要求教师支教，否则不能评职称，我就呵呵了
确实有的地方有类似规定。
比如，如果教师想晋升高级职称必须有一年以上的农村支教或薄弱学校支教经历，也有的地方是如果有支教经历评职称时可以加分，总之，是想通过这种政策鼓励优秀教师支援薄弱学校。
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但是，在具体执行中，支教却单纯成了教师为晋升职称捞取资本的东西，由于支教名额有限，甚至因此导致了教育腐败。个人以为，职称晋升不应该附加类似条件，如果一年的支教就可以换来高级职称，那么那些几十年扎根在农村学校的教师是不是可以直接晋升高级职称了。
教师在教学活动中担任的角色：
1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。
2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。
有支教经历的老师在评先评优中有照顾条件吗？
有支教经历的老师在评先评优中，有没有照顾条件？一般有各区县的教育局出出规定。我们这儿是没有。但是在评职称的时候，支教过程是可以加分的。在某些方面可以降低门槛，甚至优先。
支教在评职称时什么同等条件下优先
就是各项综合指标都一样的情况下
比如说，学历，学校，综合考评分数……
