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北京投资平台盛世汇海疑跑路 涉及金额四亿元
年前真是多事之秋。
侃财妹今天听闻有一家名为盛世汇海的投资平台，由于资金链断裂，已关闭多家门店，董事长和多位高管已经失联，员工已有数月没领到工资，只能走仲裁程序。
最为凄惨的是盛世汇海的投资人，据盛世汇海前高管爆料，全国受影响的投资人多达五六万人，涉及金额可能超过四个亿。
另据侃财妹观察，不少投资人选择盛世汇海多源自亲朋好友的“大力推荐”。
盛世汇海：董事长、高管失联 数十家门店关闭
据公开资料显示，北京盛世汇海投资管理有限公司是一家资产推荐咨询服务平台，创立于2013年，注册资本1.1亿元，总部设立在北京，目前在全国60多个城市设有线下门店。
侃财妹查询全国企业信用信息公示系统可知，盛世汇海的法人为刘金瑞，股东为陈焕和刘金瑞，两人的实缴金额为1.1亿元，目前已经因“通过登记的住所或者经营场所无法联系”而被列入经营异常名录。
另外，侃财妹还在 *** 上找到该平台在2015年11月参加“第六届中国国际投资理财博览会”和“第九届海西投资理财博览会”，获得“十佳诚信价值理财机构”和“年度最受关注互联网金融企业”的报道。
这样一家规模不小的平台，却在12月底曝出了集团总部、门店人去楼空的消息。
据媒体报道显示，位于金台夕照金融财富中心29层的盛世集团总部，目前大门紧闭，空无一门。
而据该财富中心的保安爆料，盛世汇海公司已经至少两个星期没人来上班了。
“盛世汇海的工牌设计地很有个性，很明显，之前有很多工作人员进出，现在都看不见了，很多都离职了。”保安称，除了记者的到访，前两天警察也曾来盛世汇海公司调查。
另一名保安还表示，“近一个月至少几百位客户来找这家公司，包括公司内部员工，基本没有一个要回钱的。”
除了集团总部人去楼空之下，由于资金链断裂，集团下属的多个子公司运营也都出现问题了，目前北京十余家门店均已关门。而据前盛世汇海高管介绍，10月初开始就一直联系不到盛世汇海的董事长，财务中心的几名高管也失联了。
在高管失联的情况下，侃财妹仍然在 *** 上找到了，盛世汇海智慧社区于2016年12月23日在青海举办智慧出行活动的报道。
投资人：因亲朋好友大力推荐 数亿血汗钱或难拿回
在盛世汇海的官方贴吧上，有不少投资人都介绍了自己的投资经历。
有投资人表示，一方面出于对朋友的信任，一方面觉得公司可靠，投资了盛世汇海，但10月19日到期的款项到目前没有回款。如今，父亲心梗，母亲卧病在床，老人的血汗钱遭到诸多理由拖欠。
也有投资人表示，由于其亲戚反复向他推荐“盛世汇海很安全”，投入5万，之后以“系统升级”等诸多借口，拖欠其投资款项。
另有投资人向媒体爆料，其好友为盛世汇海的员工，出于对朋友的信任，她向盛世汇海投资了45万元，然而到了11月28日，她的朋友告诉她，由于借她们公司钱的人逾期未还款，她的投资款可能要不回来了。而这45万是该投资人和农村老家姐姐的积蓄，以及父亲的养老钱，是一大家子的血汗钱。如今该投资人很无奈，也不知该如何是好。
还有的投资人的邻居为盛世汇海的员工，多次向投资人母亲推荐盛世汇海。而原本持观望态度的投资人见身边几个人投了两年都赚到了，不禁有些动心。2015年，该投资人在盛世汇海公司投了50万的月息通理财产品，2016年4月份又追加投入20万元，累计损失70余万元。
该投资人还表示，仅他所在小区，受害人就达30余人，累计欠款高达2600多万，其中甚至还包括该公司的业务员，“业务员投得更多，损失更大，每人将近200多万。”
员工：入职需投资5万元 欠薪两三月被“离职”
除了投资人的投资款不能如期兑付，盛世汇海的员工也面临欠薪和单方面被接触劳动合同的命运。
据盛世汇海员工爆料，在12月初，集团人力资源部通过公邮向员工寄送了一份“离职和商协议”，里面提到“由于公司目前经营状况不佳，没有能力一次性支付11月工资，乙方办理离职手续后，公司于乙方离职手续办理完成后于2016年12月25日前支付11月工资，于2017年1月15日前支付2016年12月份工资”。
而实际情况，远比“离职和商协议”来得严重。
在盛世汇海的贴吧上，有盛世汇海旗下it公司的员工爆料称，目前盛世汇海裁掉了北京、沈阳、郑州三地的it公司，而拖欠的工资却迟迟没给，该员工已经走仲裁程序。
另一名盛世汇海的员工也表示，拖欠的10月份工资到现在还没发。
从这个情况来看，大约10月份，盛世汇海运营已出现问题，目前已拖欠员工两到三个月薪资不等。
另外，盛世汇海的员工还爆料称，拖欠工资的员工有部分签了“和商离职协议”，但协议规定25日之前给发工资，并未发放。而未签署离职协议的员工，21日公司单方面发出解除劳动合同通知，工资及社保等均未做任何明确说明，也一直没有领导出面沟通。
除此以外，有员工介绍，盛世汇海现在不仅欠众多客户及众多员工的钱，而且还欠下业主物业费及供应商的装修费等，部分物业费已用电脑等办公用品抵押。
而入坑最深的则是盛世汇海的业务员，除了被拖欠工资，有不少业务员同时也是公司投资人。
据了解，除了盛世汇海总部员工，其他公司旗下很多员工入职时就被要求投资5万元才能入职。入职后，为了冲业绩、晋职称，很多业务员都投了自己的钱到里面。而现在出了这样的问题，业务员的钱恐怕难以取回。
侃财妹只能说，入职需谨慎，业务员不能为了“业绩”，将亲朋好友“拖下水”。投资人呢，也不能出于对好友的信任，就无视项目的风险。最后，还是希望投资人和员工都能获得自己较好的处理结果。
来源：综合北京青年报、百度贴吧等整理。
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青海省申报卫生专业高级职务资格论文和学术成果要求？
根据关于2016年青海卫生系列高级职称评审材料申报工作通知 青卫人〔2016〕123号规定如下：
卫生系列高级职称评审条件继续执行《青海省卫生技术高级职务任职资格评审办法（试行)》（青卫人专〔2004〕32号) ，若有关条款与新出台的政策不符，则以新出台的政策为准。
青海卫生高级职务任职资格评审论文要求具体如下：
（一)副主任医（药、护、技)师
西宁地区具备下列一项即可：
（1)核心论文2篇。
（2)核心论文1篇，省（部)级以上科技进步奖四等奖1项。
（3)核心论文1篇，省（部)级以上科技成果1项，市（厅)级科技成果1项（前3名，以项目申请书为准)。
（4)本省省级医药期刊论文2篇省（部)级以上科技进步奖四等奖1项。
（5)核心论文1篇，省级医药期刊论文3篇，其中本省省级医药期刊1篇。
（6)省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇以上或市（厅)级以上科技成果3项（前3名，以项目申请书为准)。
（7)本省省级医药期刊论文3篇，省（部)级以上科技成果1项（前3名，以项目申请书为准)或市（厅)级以上科技进步奖四等奖以上1项
（8)获得省、部级科技进步奖三等以上奖项1项。
西宁市的大通、湟中、湟源三县：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。
海东地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。
三类地区：省级论文2篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。
四类地区：省级论文1篇。
藏（蒙)医（药)专业论文要求：
西宁地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。
海东地区：省级论文2篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。
三类地区：省级论文1篇。
四类地区：参加省学术会交流论文1篇。
盲人 *** 专业：参加本地区学术交流论文2篇。
（二)主任医（药、护、技)师
西宁地区具备下列一项即可：
（1)核心论文3篇论文
（2)核心论文1篇，省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇以上。
（3)核心1篇，省（部)级以上科技进步奖三等奖项1项。
（4)核心1篇，省（部)级以上科技进步奖四等奖项2项
（5)核心2篇，省（部)级以上科技成果1项，市（厅)级以上科技成果1项（前3名、以项目申请书为准)。
（6)核心2篇，市（厅)级以上科技进步奖三等奖1项，四等奖1项。
（7)省、部级以上科技进步奖二等奖1项。
（8)省、部级以上科技进步奖三等奖2项
西宁市的大通、湟中、湟源三县：省级论文5篇；其中本省省级医药期刊论文3篇。
海东地区：省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇
三类地区：省级论文4篇，其中本省省级医药期刊论文2篇。
四类地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文2篇。
