青海省初级职称评定怎么办理？
西宁市人才开发交流中心初级助理工程师即初级职称评审
申报条件及相关事宜
一、受理范围
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在西宁市非公有制企业工作的流动人员及档案在我中心 *** 人员。
二、申报条件
1）中等专业学校毕业生自毕业之日起从事本专业工作五年可申报助理工程师，档案需存放至我中心；
2）大专院校毕业见习期满从事本专业工作两年可申报助理工程师；
3）本科院校毕业见习期满可申报助理工程师。
（见习期为一年）。
三、提交材料
1）符合上述申报条件者，全日制本科、大专学历者需填写《青海省专业技术人员考核登记表》、《初聘专业技术职务呈报表》，一式两份；中专、五大类毕业生，需填写《青海省专业技术人员考核登记表》、《专业技术职务任职资格评审表》，一式两份；
2）毕业证书原件及复印件一份、身份证、学位证复印件一份；
3）近期免冠小2寸彩色证件照1张；
4）有继续教育证书者需提供原件；
5）其他条件以当年职称评审文件的相关规定为准。
基层人员职称评审通过后就能聘任吗
不一定。
单位评审通过中级职称，说明具备中级职称资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任。
我国职称评审的政策：
一、评聘分开
1、评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。
2、评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。
二、评聘结合
1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。
2、这种举措主要目的在于减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。
参加社会考试获得的高级职称在事业单位中能直接聘用吗？还是一定得是评审获得的高级职称才有效
参加社会考试获得的高级职称，在事业单位中不能直接聘用。因为，事业单位的职称，意思是：职位级别标称。什么是职位级别标称？简单说，事业单位的职称，首先要有职位（岗位编制数简称职数包括级别要求），其次，对单位的贡献（绩效、工作年限）及岗位能力。所以，职称中的职数、贡献、能力是评、聘职称的关键指标。而一般的社会职称考试，只是单一的个人能力资质，并无职数和贡献条件，因此，离开了岗位的所谓职称，即便是“超高级”的职称，事业单位也一时无法聘用。理由是：职称中的职数，并不是任何事业单位自行规定的，而是国家职改办，根据国家干部编制指标，根据重点和非重点，各部门的岗位编制数和职级要求，下达的有限职数。而不是你想聘多少人，就聘多少人。因为，一旦聘上，一要发职称津贴；二要享受专业技术干部的各种待遇。总之，对国有、事业单位来说，是先有岗位，后有职称的，先评后聘的。
中小学教师一级职称即评即聘的意思是：职称证上的日期就是聘任日期吗？
职称上上的日期当然就是聘任日期了，但是有发证日期和聘任日期两个的
