青海省工程师职称评审新规,青海省工程师职称评定条件

2024-06-07 青海职称评审网 21
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青海省2022年职称评审时间

青海省工程师职称评审新规,青海省工程师职称评定条件

对于通过考试和认定取得职称的人员,评审高一级职称时,职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日,截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

2022年度职称评审委员会受理申报材料时间为2023年1月至3月,2023年6月底前完成评审。

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青海省评工程师条件

大专要评中级工程师好像要7年工作经验。当然同时还要过职称英语、职称计算机考试,还要有以之一作者在核心刊物上发表的论文。

青海中级工程师职称评定条件?

申报材料清单

1. 《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求:

(1)必须亲自撰写,不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求:

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》;

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。

青海省高级工程师六级进五级条件要求

条件要求

1、助理工程师:大学本科毕业后从事本工作满 1 年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满 2 年以上;中专、高中毕业后从事本专业工作 4 年以上;

2、工程师(中级职称):大学本科毕业,担任助理级职务满 4 年以上;专科毕业后,担任助理级职务满 5 年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满 10 年以上;

3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业,从事本专业技术工作 10 年以上(工作年限可算在毕业前后),取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上

三:工程师职称评审申报专业及类别:

A.土木类:土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等

B.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等

C.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等

D.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等

E.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装

F.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等

G.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等

H.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等

I.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、窑炉、概预算、结构、安全等

J.会计类:初级会计师、中级会计师、高级会计师

K.经济类:工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业、林业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等

四:工程师职称评审资格证书初定后,分别由相关省;市(部分是区)人事职称部门负责办理及发放。

放宽流动人才的限制,各地事业单位,工作人员均可以评审,证书全国有效;

减少申报者在申报过程中的各种麻烦,由本单位 *** 全权负责申报。

青海省初级职称评定怎么办理?

西宁市人才开发交流中心初级助理工程师即初级职称评审

申报条件及相关事宜

一、受理范围

在西宁市非公有制企业工作的流动人员及档案在我中心 *** 人员。

二、申报条件

1)中等专业学校毕业生自毕业之日起从事本专业工作五年可申报助理工程师,档案需存放至我中心;

2)大专院校毕业见习期满从事本专业工作两年可申报助理工程师;

3)本科院校毕业见习期满可申报助理工程师。

(见习期为一年)。

三、提交材料

1)符合上述申报条件者,全日制本科、大专学历者需填写《青海省专业技术人员考核登记表》、《初聘专业技术职务呈报表》,一式两份;中专、五大类毕业生,需填写《青海省专业技术人员考核登记表》、《专业技术职务任职资格评审表》,一式两份;

2)毕业证书原件及复印件一份、身份证、学位证复印件一份;

3)近期免冠小2寸彩色证件照1张;

4)有继续教育证书者需提供原件;

5)其他条件以当年职称评审文件的相关规定为准。

青海省人社厅函(2022)600号是不是职称评审文件

近年来,我省持续推进职称改革工作,新一轮职称改革主体任务已经完成,新的职称政策制度框架基本形成。为确保全省新一轮职称制度改革各项任务全面落地落实,省委人才办印发了《关于印发2022年度职称制度改革重点任务的通知》(青人社厅函〔2022〕223号),明确了年度工作任务、时限要求。各有关部门要强化责任,高效推进、抓好落实。对工作拖沓、未按期完成工作任务的单位进行通报批评,在省直部门人才工作综合考核评议时扣分

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