二级建造师相当于什么级别职称
二级建造师不是职称证书，职称等级与是否是二级建造师无关的。二级建造师和职称属于两种不同概念，前者属于一种资格，后者属于等级称号。
1、二建不可以直接评中级职称。但是二级建造师可作为评报高一级职称的条件，二级建造师是一种执业资格，具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件，二级建造师相当于初级职称。
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2、一般来说，一级资格证相当于中级职称，二级资格证相当于初级、助理职称。二建就相当于助理工程师，不用再评审相应的职称了。当然，具体是否能够评审，需要根据各个地区的政策而定。相信随着政策的不断完善，各地的职业资格与职称的联系会越来越紧密。
二级建造师可以拿来评职称吗？
建造师与建筑职称是不在同一范畴，没有直接联系。
建造师(Constructor)是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师需要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，有组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理;二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。
建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。
技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和高级工程师之分，专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。
建筑职称考试条件：
1、助理工程师(初级职称)：
大学本科毕业后从事本工作满一年以上;
大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;
中专毕业，从事专业技术工作三年以上;
高中毕业，从事专业技术工作七年以上;
初中以下学历人员，同时应具备员级职务。
2、工程师、经济师(中级职称)：
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上;
大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上;
中专(高中)毕业;
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级工程师 (高级职称):
大学本科毕业后，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;
参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。
二级建造师可以评什么等级的职称
二级建造师是执业资格证书与评定专业技术职称等级没有直接关系。
专业技术职称的评定与学历工作年限、业绩和相关的科研成果、著作、论文及获得的技术革新方面的奖项等因素有关。目前的技术职称是指根据评审条件达到相应水平的要求，通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验，考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分。
二级建造师是建筑行业的一种执业资格，是担任项目二级建造师经理的前提条件。二级建造师一般是具备一定的学历条件和专业工程、工作年限后通过考试获得的执业资格证书。
二级建造师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。国家对从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计，建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计，从事建筑设计技术咨询，建筑物调查与鉴定。
对本人主持设计的项目进行施工指导和监督等专业技术工作的人员，实施注册建筑师执业资格制度。 注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。
二建相当于什么职称
二建相当于初级助理工程师职称。
二级建造师对应的是初级职称，取得二级建造师证书的人员相当于具备初级助理工程师职称，并且可以直接作为评报高一级职称的条件，二级建造师证书需要通过考试取得。
职称的作用：
（1）积分落户目前很多城市对于落户有相应的政策要求，具备工程师职称会给落户带来很多的便利，一些地区的落户政策中，拥有工程师职称可以降低很多其它方面的要求，如社保年限。
（2）加薪加酬正规公司都会设有相关制度，工资与职称是挂钩的，每个月都可以多领一部分工资（纯薅羊毛的小老板除外，那是老板的问题，不是你的问题）。
（3）人才认定很多城市的人才认定政策中包含职称，而人才认定对于租房、买房、落户甚至创业也是有极大利好的。
（4）求职升迁当你想找工作的时候，职称作为能力的一种象征，会增加意向公司对你的认可度，选择你的几率也会更大。这也是你的资本和底气，大多数企业更偏爱招纳有职称的员工。
（5）增加收入中级职称每年也有固定一到三万不等的收入，单位可以用员工职称进行资质申办。
