中级工资标准是多少
中级工资标准是5000到6000一个月。
以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位。
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宁夏医生正高和副高工资差多少
宁夏医生正高和副高工资差别主要体现在职称等级上。根据宁夏卫生健康委员会《宁夏医务人员职称管理办法》，宁夏医生职称等级分为正高、副高、中级和初级，其中正高级别更高，副高级别次之。宁夏医生正高工资是副高工资的1.2倍，即当副高工资为1000元时，正高工资为1200元。另外，宁夏卫生健康委员会还规定，宁夏医生的职称工资比例应当按照正高：副高：中级：初级=1:0.8:0.6:0.4的比例来确定，即正高等级的工资是副高等级的1.2倍，中级等级的工资是副高等级的0.8倍，初级等级的工资是副高等级的0.6倍。因此，宁夏医生正高和副高工资差别为200元。
事业单位中级职称的工资待遇如何？
1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。
3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。
4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。
5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
宁夏新东方技工学校教师工资待遇
宁夏新东方技工学校教师的工资待遇取决于他们的职级、学历、工作经验等因素，但总的来说，宁夏新东方技工学校的教师的工资待遇属于较为优厚的水平。
首先，根据教师的职级来看，宁夏新东方技工学校的教师的工资水平主要分为三个等级：正高级教师、副高级教师和中级教师。正高级教师能够享受更高的薪资待遇，月薪可达到8000元左右；副高级教师的月薪约为6000-8000元；中级教师的月薪一般在4000-6000元之间。
此外，宁夏新东方技工学校的教师的学历和工作经验也会影响他们的工资水平。有硕士学位的教师的薪资待遇会比没有硕士学位的教师的薪资水平高出一些；而有多年工作经验的教师的薪资水平也会比没有工作经验的教师要高出一些。
总之，宁夏新东方技工学校的教师工资待遇总体上属于较为优厚的水平，但具体的工资水平还要根据教师的职级、学历、工作经验等因素来确定。
