2018宁夏事业单位不同等级管理岗位的基本任职条件是什么？
一般情况下，事业单位各等级职员岗位的基本任职条件是：
(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
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(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
宁夏资格职业工作网
1. 宁夏事业单位ABCE类有什么区别
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，分值各150分，总分值300分。
(1) 综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
(2)社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；社会科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
(3)自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；自然科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
(4)医疗卫生类，划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。医疗卫生类《职业能力倾向测验》，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分；医疗卫生类《综合应用能力》，主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。应试人员应根据报考岗位选做相应类别的真题。
2. 宁夏二级建造师职业资格直接对应助理工程师职称吗
关于这个问题 目前湖北省 给了相应的文件 大立教育提醒 一级建造师所对应的为工程师 二级建造师所对应的为助理工程师。
3. 宁夏《申请律师执业人员管理办法（试行）》
宁夏 *** 自治区实习律师管理办法(试行)
2010-4-21
之一条 为规范实习律师的管理,培育法律服务后备力量,维护法律服务市场正常秩序,根据《中华人民共和国律师法》,司法部制定的《律师执业证管理办法》和中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实习管理规则(试行)》,结合我区实际情况,制定本办法.
第二条 本办法所称实习律师是指:具有律师资格或国家法律职业资格,为申领律师执业证而申请在律师事务所实习的人员.
第三条 具备下列条件者,可通过律师事务所向实习所在地的律师协(分)会申请实习:
(一)具有中国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
(二)具有完全的民事行为能力;
(三)取得律师资格或法律职业资格;
(四)品行良好;
(五)未受过刑事处罚(过失犯罪除外);
(六)无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录;
(七)能够专职从事实习工作,或符合申请 *** 律师条件的能够保证实习时间.
第四条 律师事务所有下列情形之一的,不得接收实习律师实习:
(一)无符合规定条件的指导律师;
(二)受到停业整顿以上行政处罚并处于处罚期或处罚期届满后未满一年的.
第五条 申请实习律师与接收实习的律师事务所,应当签订《实习协议》,明确以下事项:
(一)申请实习律师姓名;
(二)接收实习律师实习的律师事务所名称,地址;
(三)指导律师的姓名,执业证书号码,执业年限;
(四)实习律师和接收实习的律师事务所的权利与义务,以及实习的起止时间;
(五)实习律师实习期间报酬及相关费用的约定.
第六条 申请实习人员,应向实习所在地律师协(分)会提交以下材料:
(一)《律师事务所实习律师申请表》一份,并按要求粘贴近期二寸免冠照片;
(二)居民身份证复印件一份;
(三)律师资格证或法律职业资格证明复印件一份;
(四)学历证书复印件一份;
(五)户籍所在地公安机关近半年内出具的无受刑事处罚证明;
(六)《实习协议》;
(七)辞去原职的应提供辞职正式批文或解除劳动关系协议书复印件等能证明确已离开原单位的有效证明材料;
在法学院校(系),法学研究单位从事教学,研究工作的人员申请 *** 实习的,应提供所在单位人事部门出具的允许其 *** 实习的证明,工作证复印件;
离退休人员申请实习的,应提供离退休证或退休批准文件复印件;
在人才交流中心挂靠的人员申请实习的应提供人事档案挂靠的交费凭证及档案保管合同复印件.
第七条 《申请律师执业人员实习证》由中华全国律师协会统一印制,自治区律师协会审核颁发.
第八条 各律师协(分)会应当自受理申请材料之日起20个工作日内对实习证申请材料进行审核,并根据下列情况分别作出处理:
(一)符合本办法规定条件的,报自治区律师协会颁发《申请律师执业人员实习证》;
(二)材料不齐的,应当一次性告知申请人应该补齐的内容;
(三)经审查不符合本办法规定条件的,应作出不予颁发的书面决定,并说明理由.
第九条 有下列情形之一的不予颁发《申请律师执业人员实习证》,已经颁发的应当收回:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(二)受过刑事处罚的,但过失犯罪的除外;
(三)被开除公职的;
(四)提供虚假材料申请实习的;
(五)国家机关的现职工作人员在合伙,个人律师事务所申请实习的;
(六)其他不宜从事律师职业的.
第十条 实习律师实习期限为一年.实习期从签发《申请律师执业人员实习证》之日起计算.
第十一条 律师事务所应指派符合以下条件的律师对实习律师进行指导,并报所在地律师协(分)会备案:
(一)具有大学本科以上学历,执业五年以上或具有大专学历,执业八年以上的专职律师,并且具有一定的业务研究和指导能力;
(二)具有良好的思想品德,执业道德和业务素质;
(三)愿意担任指导律师,富有责任心;
(四)未受到司法行政机关的行政处罚和律师协会的纪律处分.
第十二条 一名指导律师同时指导的实习律师不得超过三人.
第十三条 实习律师在实习期间,应当遵守律师职业道德和执业纪律,不得从事下列活动:
(一)以律师身份独立承办律师业务;
(二)以律师身份在委托 *** 协议或者法律顾问协议上签字,对外签发法律文书;
(三)以律师名义印制名片和相关资料;
(四)以律师名义招揽业务;
(五)不服从律师事务所,指导律师的监督管理;
(六)擅自中断实习活动;
(七)出借,出租,抵押, *** ,涂改或故意毁损《申请律师执业人员实习证》;
(八)其他损害律师职业形象的行为.
第十四条 接收实习律师实习的律师事务所及指导律师,应当加强对实习律师的管理.实习律师有本规则禁止行为或者其他违法违规行为的,应当给予批评教育;情节严重的可以解除实习关系并向所在地律师协(分)会报告.
第十五条 实习律师无正当理由解除实习协议,或者因违反实习协议被律师事务所解除实习关系的,由接受其实习的律师事务所向所在地律师协(分)会报告,律师协(分)会应当收缴其《申请律师执业人员实习证》,已进行的实习无效.
第十六条 实习律师因律师事务所未能履行实习协议而被中断实习的,可以在三十日之内申请转到另一家律师事务所实习,已进行的实习有效.
第十七条 实习律师实习期间应当参加自治区律师协会举办的职业道德和执业纪律等岗前业务培训,经考核合格,颁发律师职前培训结业证书.
第十八条 拟申领律师执业证的实习律师应当进行律师执业宣誓.
第十九条 实习律师实习期满后,接收实习律师实习的律师事务所应当向所在地律师协(分)会提交以下相关材料:
(一)实习律师撰写的实习总结报告;
(二)律师事务所对实习律师的思想道德,业务能力和工作态度作出的鉴定;
(三)指导律师对实习律师的表现及能力出具的考评意见;
(四)律师协会颁发的《实习人员集中培训证书》;
(五)《申请律师执业人员实习证》.
第二十条 实习律师经考核合格的,市律师协(分)会应当在二十日内同时在《实习人员登记表》和《实习人员申领律师执业证考核表》中签署意见,报自治区律师协会考核委员会进行核准
第二十一条 实习人员实习期满三年内未申请领取律师执业证的,应重新考核.
第二十二条 实习律师申请参加法律援助并自愿服务一年的,经自治区司法厅和律师协会审查合格,不受实习一年的限制,并享受以下政策:
(一)在原州区,彭阳县,泾源县,隆德县,西吉县,海原县,同心县,盐池县,红寺堡区法律援助机构服务的颁发律师执业证,服务满一年经考核合格后按资格证的类别到律师事务所执业;
(二)在其它地区法律援助机构工作的颁发律师工作证,服务满一年经考核合格核发律师执业证书;
(三) 参加法律援助机构服务的律师,法律援助机构保证每名律师每月办理二类法律援助案件两件以上,并按援助案件数量和难易程度领取办案补助费.
第二十三条 本办法由自治区律师协会常务理事会负责解释.
第二十四条 本办法自公布之日起施行;本办法施行前自治区律师协会发布的有关规定与办法不一致的,以本办法为准.
4. 宁夏有哪些职业学校
宁夏 *** 自治区 10749 宁夏大学 大学 综合院校 银川市西夏区贺兰山西路489号
宁夏 *** 自治区 11407 北方民族大学 大学 民族院校 宁夏银川市西夏区文昌北街204号
宁夏 *** 自治区 12544 宁夏理工学院 民办高等学校 综合院校 宁夏石嘴山市大武口区朝阳西街312号
宁夏 *** 自治区 10752 宁夏医学院 专门学院 医药院校 宁夏银川市兴庆区胜利街1160号
宁夏 *** 自治区 10753 宁夏师范学院 专门学院 师范院校 宁夏固原市文化巷161号
宁夏 *** 自治区 12716 宁夏民族职业技术学院 高等职业技术学校 师范院校 吴忠市朝阳东街175号
宁夏 *** 自治区 13087 宁夏工商职业技术学院 高等职业技术学校 财经院校 银川市兴庆区中山北街512号
宁夏 *** 自治区 12837 宁夏工业职业学院 高等职业技术学校 工科院校 宁夏石嘴山市大武口区贺兰山北路175号
宁夏 *** 自治区 13086 宁夏职业技术学院 高等职业技术学校 综合院校 宁夏银川市金凤区黄河东路670号
宁夏 *** 自治区 13088 宁夏财经职业技术学院 高等职业技术学校 财经院校 宁夏银川市西夏区文萃北路216号
宁夏 *** 自治区 13089 宁夏司法警官职业学院 高等职业技术学校 政法院校 宁夏银川市西夏区学院东路350号
宁夏 *** 自治区 13151 宁夏建设职业技术学院 高等职业技术学校 工科院校 宁夏银川市西夏区学院东路300号
宁夏 *** 自治区 13325 宁夏大学新华学院 独立学院 综合院校 宁夏银川市西夏区贺兰山西路686号
宁夏 *** 自治区 13820 银川科技职业学院 民办高等学校 综合院校 宁夏银川市永宁县王太堡
5. 在宁夏银川考取焊工资格证在哪报名
宁夏银川劳动局可以报名。
一、报名条件 初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）连续从事本职业工作6年以上。
（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）连续从事本职业工作10年以上。
（4）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。
（5）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 *** （具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业 *** 正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
（3）高级技工学校本毕业生，连续从事本职业工作满2年。 高级 *** （具备以下条件之一者）
（1）取得本职业 *** 职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级 *** 正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业 *** 职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
二、证书 由劳动和社会保障厅颁发相应级别的职业资格证书。
三、考试等级 本职业共设五个等级，分别为：初级、中级、高级、 *** 、高级 *** 。
6. 宁夏事业单位都考些什么内容啊
根据《2017宁夏事业单位招考公告》：
事业单位笔试科目与内容：
事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;
中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
7. 宁夏所有的中职学校名单！
名称 主管单位 地点 性质
宁夏民族职业技术学院 宁夏教育厅 吴忠市 高职
宁夏工商职专业技术学院 宁夏教属育厅 银川市 高职
宁夏工业职业学院 神华宁煤集团 石嘴山市 高职
宁夏职业技术学院 宁夏教育厅 银川市 高职
宁夏建设职业技术学院 宁夏教育厅 银川市 高职
宁夏财经职业技术学院 宁夏教育厅 银川市 高职
宁夏司法警官职业学院 宁夏司法厅 银川市 高职
宁夏理工学院 宁夏教育厅 石嘴山市 高职
银川之一中专职业技术学校 银川市教育局 兴庆区 中职
银川之一中专职业技术学校 银川市教育局 西夏区 中职
银川新工业技术学校 银川市教育局 西夏区 中职
宁夏交通学校 宁夏教育厅 兴庆区 中职
宁夏轻纺工业学校 西夏区
8. 我是宁夏往届大学本科毕业生，我想问一下，具有中等职业学校的教师资格证，能不能考相对应的特岗教师。
有教师资格证就能报考的，不过要是相应专业，应届毕业生没有专业限制，往届的就不行了，我今年考过的
9. 宁夏初中毕业后可以学习法律出来后是什么职业
如果你是初中毕业，但是你学习了法律，可是你并没有我们的法律上的职业资格证书，你出来以后什么职业也不是，只是一个普通 人员，当你拿到了律师资格证的时候，你的职业就是律师了。
事业单位管理岗十级如何晋升九级？
事业单位管理岗位从高到底，设置管理一级到管理十级，十个岗位。管理十级、九级就相当于公务员的办事员和科员，管理七级、八级相当于正科级和副科级，管理五级、六级相当于正处级和副处级等。具体对应关系见下表：
管理十级和管理九级一般由单位自己聘任，管理八级以上一般需要组织人事部门任命。一般情况下，大专以上学历刚毕业参加工作转正定级后直接定管理九级。但是，有的单位为区别新录用人员和有工作经历人员的区别，在定级的时候不考虑人员学历，都直接定为管理十级。在管理十级达到一定任职年限后，才晋升为管理九级。还有一种情况是，有的单位管理九级按股级对待，尤其是县以下科级事业单位，一般人员都按管理十级对待，如果被单位聘为内设科室领导职务了，才晋升为管理九级。
总之，单位和单位之间掌握的情况不一样，有的任管理十级三年后就可以晋升管理九级，有的需要聘任为股级职务后才能晋升。
见解：①管理岗9级有空缺；②任管理岗10级满3年；③3年期间考核都为合格以上；④需经过组织考核、民主测评、任职公示等程序。
一、事业编管理岗分为10个等级。从 10级至1级，其中10级相当于办事员，9级相当于科员，8级相当于副科，等等。 中专、大专毕业，定级为10级；在9级有空缺的情况下，大学本科毕业生定级为9级，若9级没有空缺，也只能定级为10级。
二、事业编管理岗10级晋升9级的条件和程序。 事业编管理岗，与公务员岗位一样，一个萝卜一个坑，要晋升上一级岗位，需要有空缺岗位一样。 因此，事业编管理岗晋升9级，必须是9级岗位有空缺，任管理岗10级3年以上，每年考核都是合格以上；还要经过单位考核、党委集体研究、任职前公示等程序，没有发生群众举报等问题，才能晋升管理岗9级。
问题是：事业单位管理岗位十级如何晋升九级？
作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。
答案如下：
一、事业单位管理岗位
事业单位员工职位，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类岗位。
管理岗位职级共有十级，分别对应国家公务员序列职级，正省部级~办事员级。
一级~正省部级，二级~副省部级；
三级~正厅局级，四级~副厅局级；
五级~正县处级，六级~副县处级；
七级~正乡科级，八级~副乡科级；
九级~科员级，十级~办事员级。
二、十级晋升九级
管理岗位十级、九级职务，管理权限为单位自管，至多是报主管部门备案，单位拥有较大的自 *** 。
一般情况下，大专以上学历参加工作入职，试用期满，转正定级后直接定管理岗位九级，大专以下学历定为管理岗位十级；
任管理岗位十级满三年，每年度考核为称职以上的，就可以晋升管理岗位九级。
管理岗位八级以上为领导职务，晋升难度较大，原因一个是职数限制，另一个是管理权限归属上级党委、组织人事部门管理。
仅供参考；
事业单位管理岗位从低到高分为十级，依次是管理十级、管理九级等，一直到管理一级。管理十级相当于公务员级别中的办事员，管理九级相当于科员，这两个级别，由单位直接聘任，一般来讲，大专以上文化程度，包括本科、双学位本科、非硕士研究生，都有一年实习期，实习期为管理十级，实习期满晋升管理九级。中专、高中及以上文化程度，实习期为三年，同样实习期满晋升管理九级。硕士研究生实习期满，可以直接评定管理八级，博士生可以直接评定管理七级。
管理八级对应公务员级别中的副科级，一般由组织部门评聘。事业单位管理八级以上级别，按单位性质、级别、编制进行核定，50名编制以下的，一般只能核定三名领导岗位，根据单位级别确定管理等级。事业单位没有职称并行政策，如果得不到提拔晋升的机会，有可能一辈子都是管理九级，一直到退休。
除过正常晋升，目前只有在宁夏试行事业人员类似公务员职级并行政策，规定事业人员管理九级或者管理八级，如果五年考核合格，并且有一年是优秀，可以对应晋升管理八级或者管理七级非领导职责，享受相应的待遇。这项政策能不能在全国事业管理人员中推广，还存在很大的问题，因为事业单位还有专业技术人员和工勤人员，如果管理人员推行类似“职级并行”政策，专业技术人员职称制度是不是也应该有类似的政策规定，才能体现公平公正原则。事业单位人员构成复杂，管理难度较公务员更大，能不能实行类似职级并行政策，解决管理人员长期得不到晋升，或者专业技术人员职称评定困境，目前还没有任何有利的消息。
事业单位管理岗有十级，一到十级分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。管理十级相当于办事员，九级相当于科员。事业单位招录的全日制大专以上学历人员，试用期转正后即可定九级，中专则定十级。现在在就业市场几乎见不到中专学历，所以管理十级其实非常少见。
事业单位职员晋升的条件原则上是参照党政干部任用条例规定的条件执行。大致记牢一点就行，即从下级晋升上级副职，一般需要三年；从同级副职晋升正职需二年。
那么，从十级职员晋升九级职员需要什么条件？
首先九级职员必须有岗位空缺。在此基础上，只要符合下面两个条件的任意一点即可晋升：1、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上；2、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可晋升九级。
很高兴能为你解答这个问题。
事业编分为管理岗、专技岗、工勤岗，这个首先要了解下，知道他们的区别，同时你要咨询下组织部门，询问下各个岗位的编制人员情况，下面会详细说。
先回答你的问题，管理岗十级你就认为是实习期就可以了，当你实习期满，一般是一年，自然而然就会定级为管理岗九级。
上面说的是定级为管理岗九级，这个时候，还需要组织部门聘用你为管理岗九级，然后你就可以拿管理九级的工资了。这就是我们常说的“先评后聘”。
下面说下你的前途问题，分两大类讨论，晋升及转岗。这里不讨论考公务员、下海、副业等为题，仅仅指在事业编里面的做法。
01 乡镇
如果是在乡镇的话，建议转专技岗。之前有说过，咨询组织人事部门，看看编制情况，看看能否管理岗和职称同时进行，看看转专技岗的条件是什么。
为什么要转专技岗？要知道，专技岗的工资最后晋升到副高（乡镇正常是副高），其工资数额明面上是在正科到副处之间的。（副高也有三个级别，有差距）
除了工资原因，在乡镇上，走事业单位管理岗，副科顶天了。毕竟乡镇一把手也不过是正科，况且乡镇事业编升管理八级非常的难。
因此，在乡镇不建议走管理岗，除非有人脉或者可以和职称同时晋升。
02 区县以上
如果是在区县以上的话，一般副科机会还是很大的，熬到一定时候自然就有了。所处单位级别越高，管理岗的优势越大。如果是省直属事业编的管理岗，到你退休，也许弄个副处都是可能的。
当然要认清现实，如果单位不行，或者说岗位定死了就1,2个副科，还要排资论辈。我建议还是走专技岗比较好。
事业单位管理岗十级晋升到管理岗九级很容易，只需要在十级任职满一年就行。
事业单位九级职员就相当于科员，十级职员相当于办事员，通常来说，这种晋升满足以下几个条件就行。
1、十级职员任职满一年。 现在十级职员已经很少了，以前的大专以下人员进入事业单位的，首次定级一般定为十级职员，现在基本都是本科毕业进入单位的，定级一般都是九级职员。
还有一种情况就是工勤转岗到管理岗的，一般技术工人五级转为十级职员。 文件有规定，十级任职满一年就可以晋升九级职员。
2、单位九级职员有空岗 。这个就是单位自身情况了，有些单位人员超编，比如九级职员没空位，那就没办法晋升了，这个是个先决条件。
3、单位启动岗位竞聘工作 。有些单位领导不注重人员流动，或者故意压着，总是不启动晋升工作，遇到这种情况也只有望洋兴叹了。所以加强跟人事的沟通很重要，时不时向领导和人事的负责人沟通，督促他们启动该工作，这个非常关键。
以上就是十级职员晋升九级职员的相关条件，三个条件必须同时具备，缺一不可。 十级职员晋升到九级职员后，岗位工资大概涨130元。 这种晋升相对来说比较容易，不算什么事，毕竟这个级别太低了，各个单位九级职员的设置都是比较多的，所以不用太担心。
我是轻轻松松谈体制，如果有体制内各种疑惑，欢迎随时 @轻轻松松谈体制
管理岗十级到管理岗九级相对来说，还是是比较容易的。
一般情况下，全日制大专及以上学历的人员试用期通过后，转正定级定为管理九级，而大专以下学历的人员，需在十级职员岗位上任职满3年以上，才可以升到九级职员。 前提条件，需要用人单位有相应职数且主管人事部门相关领导同意。
不过，有一些单位因为岗位职数等问题，大部分人员在管理十级上呆了很多年也依然无法晋升。
随着，事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的开展，相信未来事业单位管理岗人员也可以和公务员一样享受职级并行，这绝对是广大基层人员的福音！
在我国，事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，各个岗位的晋升方式都有所不同。
目前，事业单位管理岗的晋升还是靠提拔 。因为管理岗的一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员 。
管理岗十级到管理岗九级相对来说是比较容易的 ，正常 大专及以上学历 的人员试用期过后转正定级就可以定为管理九级，而 大专以下学历 的人员需在十级职员岗位上任职满3年以上才可以升到9级。不过需要单位有相应职数并且同意，一些单位因为岗位职数等问题，不少人在管理十级上呆了很多年也依然无法晋升。
而 管理岗九级到管理岗八级就非常困难了 。因为管理岗八级就相当于副科了，正常在市一级的大多数事业单位都只是科级，八级就是单位领导了，每个单位的领导职数就才那么几个，竞争是非常的激烈。所以，一些管理岗的人员如果提拔无望，在单位职称有职数的情况下，选择转为专技岗是不错的选择。
不过，随着 事业单位管理岗位职员等级晋升制度 试点工作的开展，未来事业单位管理岗人员也可以和公务员一样享受职级并行，对于基层人员来说，九级到八级就不再是一个跨不过去的坎了。
宁夏事业单位评副高职称编制在乡下的要英语和计算机成绩吗
一般评职称是要报考
职称英语
和
职称计算机
的，满足免考条件的可以免考职称英语和职称计算机，宁夏
职称英语免考条件
可以参考chinatat
宁夏事业单位正高副高比例
根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1:3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。更好查询当地官方网站获得之一手权威信息。
