中级职称评审条件是什么？
什么是职称?
职称：理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
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申报条件及任职年限要求（以广州为例）
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为 技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定 为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年， 可 认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
4. 双学士学位获得者，可认定为助理工程师， 再从事专业技术工
作3年，可晋升工程师(中级)
5. 硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师(中级)。
中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件:
担任工程师职务，应具备下列条件:
1、具备下列部门之一的条件
1)生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2)研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后，经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
申报材料:
1.助理： 一寸照片4张、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件。
2.中级职称：一寸照片4张、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件、个人简历、专业论文3000字以上、评审表需本单位盖章。
3.高级：一寸照片4张、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、外语考试合格证书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。
以上资料符合条件，经审核后，评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。
报考人员须准备有效证件(身份证)复印件，填写申报表，申报人员核对需要仔细核对，报名信息必须准确完整。
以上信息仅供参考!
中级，高级， *** ，高级 *** 分别有哪些要求
一、院校学生类、
中级：16岁，中专以上学历
高级：27岁，大专以上学历
二、社会人员
(1)中级工申报条件:具备下列条件之一
1. 有本工种初级证书，并在本岗位上工作二年以上;
2. 本专业技工学校或职业技术院校的毕业生;3.从事本专业工种5年以上者;
4、就读技校、大专院校相关专业毕业班级的在校学生。
(2)高级工申报条件:具备下列条件之一
1.有本工种中级证书，并在中级岗位上工作三年以上;
2.本专业高技班或大专以上层次毕业生;
3.或连续从事本工种8年以上者;
4、就读高技班或大专以上层次，并取得相关专业中级职业资格证书的在校学生。
(3) *** 申报条件:具备以下条件之一者，可申报 *** 考评。
1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2年(或2年以上)的。
2.高级技工学校或高等职业院校本职业(专业)毕业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上的。
3.连续从事本职业工作8年以上，取得高级职业资格证书，经本职业 *** 正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书的。
4.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年(含2年)以上的。
5.取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。
6.参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者;国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者;省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者;地级市技能竞赛前三名获奖者。
7.有本专业(职业)发明、创造并获得国家专利者。
8.技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。
(4)高级 *** 申报条件:具备以下条件之一者，可申报高级 *** 考评。
1.取得本职业 *** 职业资格证书后，连续从事本职业工作2年(含2年)以上者。
2.取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年(含1年)以上且经本职业高级 *** 正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
3.取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。
技术员职称怎么评?
工程类职称评定条件及要求：
技术员：大专或中专毕业从事工程技术工作满1年。
助理工程师：硕士学位或第二学士学位经考察合格；本科学位从事工程技术工作满1年；大专学历，从事工程技术工作满3年或取得技术员资格满2年；中专学历，取得技术员资格满4年。
工程师：硕士学位从事工程技术工作满2年或第二学士学位，取得助理工程师资格满2年；本科学历，取得助理工程师资格满4年；专科学历，取得助理工程师资格满5年；中专学历，取得助理工程师资格满6年。
高级工程师：博士学位，从事工程技术工作满1年；硕士学位或双学士学位，取得工程师资格满4年；本科学历，取得工程师资格满5年；专科学历，取得工程师资格满6年。
正高工：博士学位，取得高级工程师资格满3年；硕士学位,取得高级工程师资格满4年；本科学历，取得高级工程师资格满5年。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
怎样评技术员职称证
资格：
⒈助理级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
⒉中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⒊高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
所需材料：
⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
⑴必须亲自撰写，不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
拓展材料：
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
百度百科——职称评审
中级职称评定条件有什么？
直接评中级职称条件
1.博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。
2.硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
3.大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。
4.大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。
5.其他符合评定条件人员。
*** 评中级职称
*** “相当于”中级职称，但只是各省市地方政策规定。
如：
河北省石家庄市 *** 2007年10月出台新规定，“工人身份”的蓝领 *** 与“干部身份”的工程师享受同等待遇。
陕西省委办公厅、省 *** 办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》中规定，取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、 *** 学院、高级技校的合格毕业生，在政策上与大专学历同等对待，在使用上与大专生一视同仁。要引导和鼓励用人单位完善培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制，企业应对高技能人才在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面，制定相应的鼓励办法，使高级工、 *** 、高级 *** 等高技能人才与助理工程师、工程师和高级工程师等相应专业技术人才享受同等待遇。
济南锅炉集团有限公司1999年工资制度改革始，作出了“ *** 享受与工程师同等待遇”的规定。目前，这家公司100多名工人 *** 和高级 *** 都享受到与工程师和高级工程师等同的待遇，500多名高级工也都享受到了相应的岗位津贴。
一般而言，如 *** 的岗位与 *** 的技能相关，是可以按中级的。
