河南农科院科研助理待遇
1、录用后，试用期3个月，期满合格者，签订正式聘用协议。本次 *** 科研助理均为合同制（人事 *** ）人员，工资福利待遇等参照《河南省农业科学院聘用编外人员管理办法》执行。
2、郑州果树所科研助理工资为3000-5000元。中国农业科学院郑州果树研究所发布了科研助理的 *** 信息，其中明确表示科研助理的月薪约为3000-5000元。郑州果树所科研助理职位要求：主要从事果树种质资源鉴定、评价与利用研究。
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3、根据查询boss直聘显示，河南安阳农科院的薪资结购是月薪5千+补贴绩效1-2千+年终奖，平均工资在6-7千。
4、待遇好。中国农业科学院杂草科研助理工资待遇：底薪5000+绩效+奖金+五险。福利待遇好。中国农业科学院杂草科研助理福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。
山东省农科院科研助理怎么样
不好。工资待遇低，没有编制无法获得正式的职位和薪酬，无法享受正式的福利待遇。发展潜力小，没有编制无法获得正式的职业发展机会，无法获得正式的晋升机会。
不过每天都很累，做的大都是分子生物，细胞生物，和发育生物学的东西，不过比起中科院遗传所，农科院的作物所还是轻松的。
福利待遇方面相对一般。职业发展来说：局限性，无太大晋升空间 鉴于目前现实的环境， 科研助理岗位考核和晋升通道都没有完善和成熟，在一个博士和博士后遍地开花的工作环境中难以晋升和被提拔。
不好。收入：科研助理待遇较差，多数为临时工性质各个高校和研究所设置待遇标准基本为内部制定，薪资较少，工作比较辛苦。
其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。山东农科院员工分享说：底薪3000，由于没有完善晋升制度，根据工作年限，以及自己的要求，工资会象征性的涨100-200，五险没有一金，大多是本硕在里面短暂的一个过度使用。
好。工资高：山东农科院劳务派遣工资高，工资在5000元至6000元。福利待遇好：山东农科院劳务派遣福利待遇好，节假日有单独的礼品，有饭补等，因此山东农科院劳务派遣工资待遇好。
宁夏农林科学院科研助理待遇
1、五险一金，调休等。根据就业服务平台发布的信息知道：学历要求大专及以上。应聘者一经聘用签订劳动合同，缴纳五险一金、调休制、一次性安家费补贴等。农业科研机构。成立于1978年，前身是宁夏农业科学研究所，创建于1958年。
2、一个月2800元。截止到2022年12月4日根据宁夏事业单位网显示宁夏农林科学院每月2800元，享受国家法定节假日（农忙时调休，没有节假日）。
3、待遇好。中国农业科学院杂草科研助理工资待遇：底薪5000+绩效+奖金+五险。福利待遇好。中国农业科学院杂草科研助理福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。
4、根据宁夏农林科学院工作需要，现委托宁夏广电人力资源有限公司作为第三方 *** 公司负责科研辅助人员 *** 事宜，具体公告如下： *** 岗位及人数 *** 从事农业科研工作的行政事务助理、财务助理、实验室管理及仪器操作人员等共50人。
5、年薪15万-20万之间。有医疗保险、定期体检、工会福利、带薪假期、员工食堂、生日慰问等，总行有食堂和餐补。宁夏农林科学院成立于1958年，是宁夏 *** 自治区人民 *** 直属事业单位，也是宁夏 *** 自治区唯一一家农业综合性科研机构。
6、不好。工资待遇低，没有编制无法获得正式的职位和薪酬，无法享受正式的福利待遇。发展潜力小，没有编制无法获得正式的职业发展机会，无法获得正式的晋升机会。
广西农科院编外科研助理工资待遇
1、农科院是属于事业单位，工资自然不高，且与职称相关。与公司企业相比，当然相差较远。博士毕业到农科院工作，认定为中级（助理研究员），与高校讲师相当。绩效改革后，每月发到手工资3000多吧。
2、广西农业科学院待遇农科院是属于事业单位工资高，且与职称相关。博士毕业到农科院工作，认定为中级与高校讲师相当。
3、农科院副研究员工资是平均每月10000元。农科院副研究员工年终奖是5000元，缴纳五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积金，上班时间是上五休二，周六周日均不加班。
4、待遇好。中国农业科学院杂草科研助理工资待遇：底薪5000+绩效+奖金+五险。福利待遇好。中国农业科学院杂草科研助理福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。
5、年以前，硕士和博士在广西农科院的待遇是相差挺大的，博士有安家费，购房补贴，每月还有博士津贴。2012年以后，取消了所有博士的优惠待遇，这样以来，博士硕士的工资待遇就一样了。
6、这是事业单位中的副研究员待遇，至于有些单位和部门设置了副研究员的行政职务，其待遇就不同于上述了副研究员平均工资为17988元/月，其中66%的工资收入位于区间16000-20000元/月，16%的工资收入位于区间12000-16000元/月。
农科院的科研助理能否转为合同工
1、可以。根据 *** 资料查询显示，医院做科研助理可以转正，科研助理是一些学校，科研机构，公司的科研部门必备的一个岗位，是协助科研人员工作的一个职位可以转正。
2、不是。截止2023年5月29日通过查询浙江大学网站信息显示，科研助理是浙江大学科研机构的一个岗位，是协助科研人员工作的一个职位，属于合同制，没有正式编制岗位，所以浙大科研助理不能转编制。
3、了解所在高校的转岗政策和要求，查阅高校人事部门的规定与直接上级人事部门进行沟通，了解岗位调动的规定、程序和要求。
4、如果是研究助理就是临时性的那种吧，做得很好转成助理研究员就什么都有了。科研助理，是指在科研部门、科研机构、科研院所、高校、企业等从事项目研究、实验工程技术和科研辅助的人员，是专职科研队伍的重要组成部分。
5、录用后，试用期3个月，期满合格者，签订正式聘用协议。本次 *** 科研助理均为合同制（人事 *** ）人员，工资福利待遇等参照《河南省农业科学院聘用编外人员管理办法》执行。
农科院科研助理没编制怎么样
1、科研助理是没有正式编制的。待遇也一般比较清闲。我是比较后知后觉的拉，昨天有个朋友跟我说，我才知道现在国家六部委都鼓励科研助理这么一回事。
2、广西农科院编外科研助理工资待遇是享受事业编制工作待遇，工资底薪在4000元以上，并且享受五险一金的社会保障。总体待遇还是不错的。
3、不好。收入：科研助理待遇较差，多数为临时工性质各个高校和研究所设置待遇标准基本为内部制定，薪资较少，工作比较辛苦。
4、大学科研助理没有编制。科研助理一般是派遣岗位，劳动合同是和劳务派遣公司签的，没有高校编制，也没有晋升渠道。
5、好。工作量方面。河南农科院科研助理除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。河南农科院科研助理不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
