《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》哪里查
2023年1月27日 星期五
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呼和浩特市政协机关2022年人才引进公告
根据《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》《呼和浩特市本级机关事业单位规范新进工作人员审批暂行办法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，为解决市政协履职专业人才短缺问题，现面向全国引进专业人才，有关事宜公布如下：
一、集中引进人才计划
市政协机关所属事业单位理论研究中心计划引进人才2名。详见《2022年呼和浩特市政协人才引进岗位需求表》（以下简称《人才引进岗位需求表》）。
二、资格条件
（一）引进人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国 *** 的领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康。具有强烈的事业心和责任感，品行端正。
5.博士研究生，2023年QS世界大学排名前500名、国内“双一流”大学硕士研究生（本科须为国内“双一流”大学毕业生）。
6.硕士研究生年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下，即1986年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期间出生的；博士研究生年龄放宽为十八周岁以上，四十周岁以下，即1981年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期间出生的。
7.留学人员须在资格复审结束前，提供教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》原件及复印件。
8.所学专业与《人才引进岗位需求表》要求的专业一致，境外著名大学毕业生所学专业要与《人才引进岗位需求表》要求的专业相同或相近。
（二）下列人员不得报名
1．2022年9月1日及以后仍在读的普通高等学校全日制专科生、本科生和研究生；
2．试用期内和未满更低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3．呼和浩特市在职公务员（包括参照公务员法管理人员）、事业单位在编在岗工作人员；
4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国 *** 党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5．在公务员招考或事业单位公开 *** 中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6．现役军人；
7．报名后即构成回避关系岗位的人员；
8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名与资格审查
（一）报名
1.采用 *** 报名方式进行。报名网站为呼和浩特市人事考试信息网（网址）。报名时间：2022年7月4日9时—7月7日17时。为避免 *** 拥堵，请报名人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。报名人员应认真阅读本公告和《人才引进岗位需求表》。《人才引进岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，参照教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业库（）中的专业。报名人员应核实本人所学专业是否属于上述参考专业目录中的专业，仔细鉴别个人是否符合引进岗位所需的专业和其他条件，选报符合条件的岗位进行报名并提前按照相关要求准备相应的佐证材料。鉴于上述参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、交叉学科、国外学科等，如报名人员所学专业为上述参考目录中没有的专业，且该专业与岗位要求专业相近相似的，报名人员须于报名开始后的前三天内报名并提交审核（目录中没有的专业在资格审核时需要的时间较长，且报名人员需按要求提交其他材料，请尽量提前报名，避免因时间不足影响报名结果），如实填写本人专业（以毕业证上的专业名称为准），及时查阅报名情况并按照用人单位及其主管部门反馈的意见准备相关材料供用人单位及其主管部门研判。对于上述参考专业目录中没有的专业，用人单位及其主管部门在研判时，主要对照教育部、国务院学位委员会和人力资源社会保障部颁布的其他专业目录，结合报名人员所学课程等情况，经单位集体研究或专家论证后，认定是否符合引进岗位要求。
以研究生学历报名的，如所持研究生毕业证上专业名称为一级学科名称，且其研究方向与该岗位对应要求的二级学科一致，可按照符合报名条件对待。但在资格复审阶段，需提供本人就读院校出具的相关专业方向证明。在考察阶段，用人单位将根据该考生人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，按照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》处理。
2．报名人员须在规定的时间报名，只能报名一个岗位（详见《人才引进岗位需求表》）。报名人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》《疫情防控承诺书》，否则不接受报名。报名人员须按要求在网上填写报名登记表，并上传以下材料图片（jpg格式）：
（1）本人近期正面免冠2寸数码彩照（大小为20KB以下）；
（2）本人居民身份证；
（3）学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）。2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，上传教育部学籍在线验证报告（报名人员可登录“中国高等教育学生信息网”（）获取《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学历认证报告》《教育部学籍在线验证报告》，并确保验证期在资格审查结束前有效）；2023年QS世界大学排名前500名硕士研究生，上传教育部发放的《国外学历学位认证书》；
（4）报名人员属于机关或事业单位正式工作人员的，上传单位同意报名和不处于试用期、更低服务期限内的证明；其他劳动合同或聘用合同仍在存续期内的，上传所在单位同意报名的证明。
3．报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺；须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。学习经历：填写本人就读高中、专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写），取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或更低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员）。需要说明的问题：须对照岗位要求，填写是否符合该岗位要求的职业资格、专业水平等其他条件。信息填写存在不全、不规范等问题的，用人单位可不予审查通过。报名人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报名人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。报名人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格，并纳入报名人员诚信档案。网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加评估认定所使用的证件必须一致；报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、评估认定或聘用的，责任自负。报名人员在报名时提供的个人联系方式要在人才引进全过程中保持畅通，以便递补等重要事项的通知。
（二）资格初审
1.报名资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由引才领导小组负责，在报名人员网上报名后及时提出审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，及时退回并在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回给报名人员补充或说明。
对于学科目录中没有的专业或境外大学专业设置与国内专业设置不尽相同的情况，须提交引才领导小组研究审议，并出具《学科目录不存在专业拟审核通过情况报告》（内容包括报名人员基本信息，本科所学专业、毕业学校、培养形式，研究生阶段所学专业、毕业学校、培养形式及专业所属的一级学科及学科门类，本专业所学主要内容以及与报名岗位专业需求间的对应关系和相似程度）和《报名人员境外大学专业相近情况审核报告》（内容包括报名人员基本信息，本科所学专业、毕业学校、培养形式，研究生阶段所学专业、毕业学校、培养形式，本专业所学主要内容以及与报名岗位专业需求间的对应关系和相似程度），填写清楚初审的情况和通过的理由，在资格初审结束前报送市委组织部备案。
2.资格审查要严格按照本方案、通告规定的报名条件准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件，做到客观、公正、及时，对所有报名人员一视同仁。实行双人审查、集体研究、领导签字。资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
报名期间，安排专人值班，认真回答报名人员的咨询，对报名人员提出的关于对学历、学位、专业等岗位资格条件方面的问题，进行认真解释。
3.资格初审时间：2022年7月3日9时—7月8日17时。
（三）资格复审
1.同一岗位通过资格初审人员数量与岗位需求数比例不足5:1比例的，直接进入资格复审。通过资格初审人数较多时，可采用面谈或专业能力测试的方式筛选进入资格复审人员。
采用面谈方式筛选进入资格复审人员的，由引才领导小组组织各专委会参加，集体参与面谈工作。采用专业能力测试方式筛选进入资格复审人员的，应以成绩由高到低顺序按照5:1比例确定进入评估认定人员，专业能力测试由引才领导小组安排。筛选结束后， *** 通知拟进入评估认定考核环节人员进行资格复审。
2.资格复审工作由引才领导小组组织。按照引才工作实施方案和《人才引进岗位需求表》上明确的岗位资格条件对拟进入评估认定人员提交的材料进行审核，认定其资格条件，确定进入评估认定人选，形成《2022年呼和浩特市政协人才引进进入评估认定环节人员信息表》，经资格复审工作负责人和资格复审人签字后存档，永久保存。纪检工作人员对资格复审全过程进行监督指导，并及时纠正存在的问题。
3.通过资格初审的报名人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，如因疫情原因无法到指定地点参加资格复审的，需提前告知主管部门，通过 *** 等其他方式进行资格复审，未按规定时间参加资格复审的，取消其评估认定资格。
4.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确；凡存在所填报信息与所持证件不符、不符合报名条件、弄虚作假等情况的，一律取消评估认定资格。
5.对通过资格复审的报名人员，在《评估认定通知单》上公布评估认定时间、地点以及需要携带的证件等。
四、评估认定
评估认定工作根据疫情防控实际，在做好相关卫生防疫的基础上按照程序进行。
1.评估认定工作由引才领导小组安排实施。
2.评估认定命题、考务工作由引才领导小组安排。
3.评估认定安排在资格复审结束后5个工作日内开展；评估认定地点经引才领导小组研究，结合我市疫情防控要求确定。
4.评估认定采用结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。
5.评估认定成绩满分为100分，评估认定成绩向考生当场公布。
6.设立评估认定合格分数线。合格分数线设定在70分，低于70分的，不予聘用。
7.设置评估组，由7名相关专业专家组成，其中，市政协2名。评估认定期间，对所有评估组成员实行全封闭管理。
8.对评估认定过程进行全程录像、录音。
9.评估认定结束后，引才领导小组将《专家评分表》《评估认定成绩汇总评分表》、评估认定过程音像资料等原始材料整理存档，永久保存。
10.评估认定工作结束后，引才领导小组按照每个岗位报名人员评估认定成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数，等额确定进入体检考察的人选，并进行公布。
11.同一岗位引进计划内最后一名报名人员评估认定成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序（加试形式由引才领导小组根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。
五、体检考察
1.体检工作由引才领导小组安排，体检医院由市人事考试考务工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。
报名人员对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向用人单位主管部门提交复检申请，用人单位主管部门应尽快安排报名人员复检。用人单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并依次递补。报名人员因妊娠等客观原因，提供医院证明，经引才领导小组同意后，可延期体检，且体检合格后方可进行考察。
2.考察要求。考察工作由引才领导小组组织实施。对体检合格的人员进行考察，成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。
3.递补要求。体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。考察情况报主管部门，备案后进入公示和聘用程序。
六、公示和聘用
1.对考察合格的拟引进人员由引才领导小组进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议后，方可进入聘用（调动）环节。其中，已纳入事业编制的人员，原单位同意调动的办理调动手续；原单位同意报名但不予办理调动的，用人单位主管部门考察合格且公示无异议，本人辞职后办理聘用手续。办理聘用手续的，由用人单位填写《呼和浩特市政协机关2022年人才引进备案花名册》（以下简称《花名册》），经主管部门审核无误后，按干部人事管理权限报送各级人力资源和社会保障部门备案。
公示期满，且公示无异议，按照相关程序，由市委编办、市委组织部办理相关手续。对于资格审查无异议且准备办理聘用手续的人员，如本人人事档案不全，但不存在影响引进资格条件认定的，市政协按照管理权限先行办理聘用手续并做好工龄认定工作，市委编办办理入编手续，主管部门做好后续档案补充工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。在聘用文件印发前，所空缺岗位依次进行递补。
聘用通知下发后，相应岗位不再进行递补。
2.取消聘用资格。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）未在规定时间内报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再进行递补。
（2）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（3）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的；
（4）试用期间或期满考核不合格的；
（5）在公开 *** 过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
3.引进人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、纪律和监督
引进工作实行回避制度。工作人员和报名人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
八、建立报名人员考试诚信档案
为强化报名人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪违规行为，确保本次人才引进工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《报名人员考试诚信承诺书》，并建立报名人员考试诚信档案。
对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程，任何阶段发现报名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
九、引进人才相关待遇
1.列入事业编制，享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
2.引进人才，符合条件的即可聘任到相应等级的专业技术职称，如无相应等级专业技术岗位的，可通过特设岗位聘用。
3.引进人才分5年给予共10万元安置费。
十、其他
1.受新冠肺炎疫情影响，人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼和浩特市人事考试信息网发布相关公告，请报名人员随时关注。
2.请报名人员在评估认定前做好个人防护，减少非必要流动。
3.报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
4.咨询和监督举报 ***
网上报名技术支持咨询、政策咨询 *** ：0471-4606230。
监督举报 *** ：0471-4606214；0471-4606226。
报名人员需咨询或投诉的，请于报名期间和工作日（9:00—12:00，13:30—17:00）拨打。
本公告由呼和浩特市政协办公室负责解释。
附件：《2022年呼和浩特市政协人才引进岗位需求表》
中国人民政治协商会议呼和浩特市委员会办公室
2022年6月29日
【关 闭】
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内蒙古人才引进政策
太多了，下面简单介绍一下人才引进的范围，详细去官网寻找
人才引进范围
第六条 引进的人才及团队应紧紧围绕我区经济社会发展需求，能够主持或承担重大科研、工程实验等项目，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德且身体健康。下列人才引进适用本办法：
（一）之一类。
中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）以及相当层次的人才。
（二）第二类。
1．进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人。
2．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者（之一主研人员）。
3．“国家特支计划”杰出人才，哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授（资深教授），海外一流大学或科研机构知名终身教授以及相当层次的人才。
（三）第三类。
1．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者。
2．国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家社会科学基金重大项目主持人。
3．“国家特支计划”领军人才。
4．全国杰出专业技术人才获得者。
5．“长江学者奖励计划”特聘教授。
6．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。
（四）第四类。
1．国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术（技术）带头人。
2．“百千万人才工程”国家级人选。
3．“国家特支计划”青年拔尖人才，“青年长江学者”入选者，“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。
4．中国科学院入选者。
5．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。
（五）第五类。
1．具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，取得较高学术成就的。
2．具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称，取得突出学术成就的。
3．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。
（六）第六类。
1．世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者。
2．中华技能大奖获得者和全国技术能手。
3．国家级技能大师工作室主要负责人。
4．省部级选拔表彰的更高层次技能人才。
5．具备绝技绝活的特殊技能人才及其他相当层次的技能人才。
（七）第七类。
1．取得正高级专业技术职称人员。
2．取得博士学位人员。
3．取得海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生。
4．“双师型”高技能人才。
5．国家级优秀文化艺术体育人才、非物质文化遗产传承人。
6．其他自治区急需紧缺人才。
内蒙古副高级职称申报条件？
『壹』 内蒙古自治区高级职称评审费是多少
差不多要一万多左右，你可以去一些教育机构看一下，具体可以追问我哟
『贰』 内蒙古凭中级职称要什么条件
中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
对于申报中级职称，有一定的年龄，专业，学历要求，只要资历符合一般都是能够评审通过
祝你成功
更多职称问题不懂的可追问或者私信我
满意还请采纳 谢谢！
『叁』 内蒙古人事厅职称
内蒙古专业技术人员计算机考试成绩单本来就是一样的。职称英语考试才区别A B C级。申报中或高级职称 需要通过的计算机应用能力科目数量不一样，没有级别之分。
『肆』 内蒙古机电工程师中级职称评定的条件。
一、申报条件
（一）必备条件：
1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，积极为我国社会主义经济建设服务。
2、身体健康，能够全面履行现岗位职责。
3、任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
4、外语水平符合国家和省外语考试的有关政策规定。
（二）学历和任职年限，分别符合下列条件：
1、申报中级工程师职务任职资格，符合下列条件之一：
（1）获得理工类硕士学位或理工类双学士学位，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满三年以上。
（2）理工类大学本科毕业或大学专科毕业，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满四年以上。
（3）理工类中专毕业，获得省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或省辖市级科学技术奖励一等奖项目的主要参加者，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满四年以上。
2、申报高级工程师职务任职资格，符合下列条件之一：
（1）获得理工类博士学位，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满二年以上。
（2）获得理工类硕士学位或理工类双学士学位，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满四年以上。
（3）理工类大学本科毕业，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满五年以上。
（4）理工类大学专科毕业，获得省（部）级科学技术奖励二等奖以上项目的主要参加者，取得工程师任职资格，并担任工程师职务满五年以上。
『伍』 请问内蒙古评中级工程师需要什么条件
工程师一般按分类有
软件工程师 *** 工程师 职称工程师 vc工程师
销售工程师 造价工程师 电子工程师 土建工程师
这几个大的方面。
实际中说的中级工程师一般都是对职称而已。通过考试或评审即可取得中级工程师的称号。
正常申报条件
中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
申报材料清单
1. 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
其他有关问题
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。
相关专业类别
工程师分类： 土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。
经济类 ：会计 经济 统计等专业
经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
机械机电类 ：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业
『陆』 内蒙古2016年高级职称评审条件是什么政策规定有哪些变化
您好，九品论文很高兴为您解答
(一)修订评审条件
在2012年以来不断总结完善高校教师、中小学教师、正高级工程师、经济、会计等系列专业技术资格评审条件的基础上，今年继续修订完成并陆续出台其他各职称系列专业技术资格新的评审条件，2016年将全面实施。
（二）创新评价方式
1.实行考评结合。在卫生、经济、会计、审计、统计系列以及公安刑事科学技术、技术侦察、国家安全技术侦察高级专业技术资格评审中，继续实行考评结合的评价方式；
2.实行以考代评。计算机、外语翻译等系列高级专业技术资格，按国家有关规定实行以考代评；
3.实行说课答辩、量化评审。在中小学教师等系列高级专业技术资格评审试点中，继续探索实行说课答辩、量化评审等评价方式；
4.试行网上申报评审。在包头市部分专业技术资格评审中，试行网上申报，无纸化评审。
（三）控制申报比例
1.中小学教师高级专业技术资格评审，按照中小学教师已设高级岗位数5%的比例掌握推荐申报。
2.其他事业单位专业技术人员申报高级专业技术资格评审，按照单位已设高级岗位数10%的比例掌握推荐申报（已开展考评结合的卫生、经济等系列不实行申报比例控制）。
3.盟市申报比例以旗县区为单位统一衡量（自治区直属事业单位以主管厅局为单位衡量）。盟市人力资源社会保障部门应根据所辖各旗县区中小学教师和其他事业单位岗位设置数额，合理下达申报职数；各旗县区人力资源社会保障部门应统筹安排，严格把关，总量控制。其中破格申报人员、乡镇专业技术人员不受岗位比例限制；民办学校教师比照公办学校同类人员申报。
（四）规范破格申报
1.在现有专业技术资格任期内，取得下列奖项和荣誉之一的专业技术人员，可直接破格申报高一级专业技术资格，由评委会对其工作业绩和成果论文进行评价：
（1）国务院颁发的“ *** 特殊津贴专家”；
（2）国家百千万人才工程人选；
（3）“自治区杰出人才奖”获得者；
（4）国家和自治区“有突出贡献的中青年专家”（含原“自治区深入工农牧业生产之一线做出突出贡献的科技人员”）；
（5）自治区的“草原英才”工程引进人选；
（6）科技成果国家级奖获得者或省（区、部）级一等奖获得者；
（7）在旗县及以下地区工作，获盟市科技成果一等奖、自治区行业一等奖两项以上的获得者。
2.自治区重点产业、重点项目、重点学科、重点领域急需紧缺的创新创业人才以及海内外引进的高层次人才，可由所在盟市（厅局）提出申请，自治区组织相关专家通过专家评议、面试答辩、实地考核、成果鉴定等方式进行破格认定。
3.从党政机关调入企事业单位工作的人员，之一次申报专业技术资格，可不受专业技术任职资格的限制，但须符合其他评审条件。
（五）其他政策规定
1．专业技术资格评审的范围、条件、程序，职称外语、计算机应用能力考试、继续教育的有关要求，旗县优惠政策的实施范围，按照自治区有关规定执行。
2．关于转系列人员。专业技术人员因工作岗位变动需要转系列（专业）评审时，须按照“先转后评”的原则，在新工作岗位工作满2年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报新系列（专业）同等级的专业技术资格；转系列满2年后，具备评审条件所规定的学历、资历等相应要求，可参加高一级专业技术资格评审。
3．关于离退休人员。根据原人事部《关于重申离退休人员不再评审专业技术任职资格的通知》（人发[1997]30号）精神，对已离退休的人员，原则上不再评审专业技术任职资格。离退休人员在企业或社会组织中受聘，继续从事专业技术工作并符合晋升专业技术资格条件的，按照工作单位属地原则，逐级推荐申报。晋升后的专业技术资格不与离退休工资待遇挂钩。
4．关于材料截止时间。专业技术资格评审的学历、资历年限和职称外语考试成绩单、论文等各项业绩成果取得时间截止到2014年底；计算机应用能力考试成绩单、继续教育审验卡取得时间截止到2015年4月底。
5．关于基层论文要求。申报高级专业技术资格评审时，在旗县工作的专业技术人员，至少提供一篇本专业发表论文；在乡镇工作的专业技术人员，提供一篇本专业论文，是否发表不作硬性要求。
6．关于中初级考核认定。全日制院校毕业生，从事本专业或相近专业技术工作（国家和自治区规定需考试的经济、卫生、计算机等专业除外），见习期满，经考核合格并符合外语、计算机和继续教育等有关要求，可直接认定相应的专业技术资格，不需要进行评审。其中大专毕业满3年可认定助理级；大学本科毕业满1年可认定助理级，硕士学位获得者毕业满2年可认定中级；博士学位获得者可直接认定中级。
『柒』 内蒙古高级职称申报破格条件
符合以下条件之一者，可申报高级工程师资格：
（1）获得博士学位、取得工程师资格、并从事工程师工作二年以上（其中，直接从事生产实践的时间不得少于一年）。
（2）获得硕士学位，取得工程师资格，并从事工程师工作四年以上（其中，直接从事生产实践的时间不得少于一年）。
（3）大学本科毕业，取得工程师资格，井从事工程师工作五年以上。
（4）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖和国际合作奖项目的主要贡献者，或获省（部）级科技进步二等奖项目的主要贡献者。
（5） *** 中央组织部、国家人事部和中国科协颁发的中国青年科技奖的获奖者。
其中1、2、3项为基本条件，4、5均为破格申报条件。只要拥有其中一条即可。
『捌』 2017年内蒙古职称评审条件
一、2017年职称评定条件
1、初级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
2、中级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，有相关论文
『玖』 内蒙古2017年职称评定怎么报名
符合下列条件的人员，可以申请普通高考报名：1、遵守中华人民共和国宪法和内法律;容2、高级中等教育学校毕业或具有同等学历;3、身体健康;4、认真阅读并愿意遵守报考简章及省招委会、高招颁布实施的其他有关招生管理的政策、规定;5、报考军事院校的，必须是年龄不超过20周岁的应届高中毕业生;报考公安院校的，必须是年龄不超过22周岁;报考公安院校外语专业年龄不超过20周岁。报考以上院校及专业的考生须未婚;6、少年班考生报名，须先由招生学校预选、发给考生准考证、明确考试科目、并通告考生所在市、县(区)招考之后，考生本人提出申请，经市、县(区)招考审查合格，可在市招考指定的地点报名及参加考试。申请报考少年班，必须是极少数智力超常、成绩优异且年龄在15周岁以下的初、高中在校学生(不包括高中应届毕业生)。7、在中国定居的外国侨民符合普通高考报名条件，持省公安厅填发的“外侨居留证”可以在各市指定地点参加报名。
内蒙古大学 *** 博士有什么绿色通道待遇，职称评定
一般地市都有人才引进政策，博士已经属于人才引进的范围了，在职称评审等方面都有便利政策，见你你详细咨询当地人社部门
