参公后职称待遇怎么办
首先在经济待遇上，一级主任科员收入不比副高职称低。一级主任科员是正科的更高档次，享受科级的车补、十三薪、年终绩效等方面待遇，这些待遇都是普通事业编没有或者标准达不到的。
参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。
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但是参公退休后工资待遇要比事业单位略高，目前条件下，公务员、参公要比事业编多至少500的公车补贴，可以参加公务员遴选等等。总体来说，参公管理后不采用职称，但发展要好于事业单位。
副高职称参公后你的副高职称就没用了，当然这个没用是指职级待遇而言，因为副高是事业编制技术人员的一个职级，一旦参公了，那就要按照公务员职级来实行了。
中级职称参公后不享受主任科员工资。根据查询相关 *** 息显示，中级职称参公仍然受相关部门的标准影响，受到工资的限制，也不会享受主任科员的工资。
以参公事业单位为例：人员的工资不再以职称而晋升，而是以职级而晋升；原先的什么中级、副高或高级职称一经“参公”一律取消，只能以科员、副主任科员、主任科员的名义。
“参公”能转“公务员”吗?他们之间差别到底有多大?
“参公”能转“公务员”。如果是地方 *** ，差别不大，如果是事业编制（含参公)被提拔到领导岗位，会自动转为公务员身份，如果在各部委或其派出机构，则要看其自己内部的规定了。
参公管理人员可以转为公务员。参公编制职工虽然隶属事业单位统一管理，但职能属于行政编制，按《公务员法》管理制度，参公事业单位中在编在岗的优秀干部可以登记为参公人员。
参公人员可以转任公务员。一个事业编人员，想要变成公务员，大体方式有以下几种：参加国省考，考个公务员 各省每年都有省级公务员招考，主要工作岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。
参照公务员管理工作人员与公务员可以有条件转任，参照公务员管理人员事实上是事业编制，不能直接转任为公务员，除非参加公务员考试，或者参加提拔考试，则能够转身份。
参公转公务员难，参公直接通过机构改革变为公务员的可能性不大，但还是有机会变为公务员的。具体可通过以下方式：通过调任的方式，转为公务员，但是这个难度是比较大的。
参公好还是事业编制走职称好?
对于很多年轻人来说，相比参公单位与事业单位，显然参公单位更好，更有前途。参公人员的工资待遇与公务员是一样的，相比来说很多事业单位没有车补和各种津补贴，但参公单位可以和行政机关部门一样可以享受。
像题主这种情况，肯定改到事业编制拿高级职称工资更好。 就目前来讲，如果有行政单位和事业单位招考，年轻人肯定应该先去报考公务员，如果考不上公务员，再去报考事业单位并走职称这条路子。
如果是有远大志向，想当官，为百姓做事的参公是更好的选择，当然如果一生立志，朴实无华做人，教书育人的好老师，也可以从事教师事业编制。两者均优势 公务员作为很多人向往的职业。
