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巴彦淖尔市事业单位待遇怎么样

内蒙古事业单位工资和职称，内蒙古事业单位和公务员工资

01工资构成及待遇

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想要了解巴彦淖尔市事业单位的工资水平如何，首先就需要了解工资的构成，是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等构成的。巴彦淖尔市事业单位执行国家统一工资，实行绩效和职称结合的工资制度。一般没有职称的新人工资大约3500左右，中级职称的可达5000元以上，高级职称6000元以上。在转正之后，通常情况每个月到手6000元左右，有五险一金，每年可以休年假和法定节假日，年底还有年终奖，一年收入在10万元左右。

02其他待遇

各地区的实际工资水平是有所不同的，如果该地的经济发展比较好，该地区的薪资水平就比较高一些。但根据地区的发展情况，也会有一些相应的补贴，补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。在特殊的岗位上也会有一些补贴，比如城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。公积金的缴纳比例一向都是比较高的，在百分之十二左右。

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内蒙古事业单位平均工资

根据相关的统计数据显示，，私营单位的平均工资是在五千多。内蒙古成规模的企业的就业人员的平均工资是八千多，中层及以上的管理人员的平均的年薪是十五万左右，专业技术人员的年收入是九万多，办事员的年收入是六万多，社会生产人员的年收入是五万多，生产制造人员的年收入是七万多。

在五类岗位里面，平均工资更高的是中部地区，管理人员的工资是十五万，专业技术人员的工资是十万，办事员的工资是七万，社会生产人员的工资是五万。从行业工资的划分来看，采矿业的工资是比较高的。

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中层和以上的管理人员、技术人员、生产人员、服务人员中，工资更低的是居民服务行业，办事人员平均工资更低的行业是水利、环节和公共基础设施管理行业，平均工资位三万多每年。

内蒙古事业单位的考试内容大多数是公共基础知识，也有部分单位考察的是行测和申论。内蒙古事业单位的考试的科目有五个类别，分别是综合管理类（A类），包括《职业能力倾向测验（A类）》、《综合应用能力（A类）》；社会科学专技类（B类）包括《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》；自然科学专技类（C类）包括《职业能力倾向测验（C类）》、《综合应用能力（C类）》；中小学教师类（D类）包括《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》；医疗卫生类（E类）包括《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。

根据内蒙古的工资待遇和考试的科目来看，内蒙古的事业单位是非常值得考生冲的。毕竟内蒙古的薪资待遇是相当不错的，而笔试的内容难度也不是特别特别大。值得各位考生好好地选择和准备，相比于一线城市的高竞争度，内蒙古的事业单位是相当不错的选择。

内蒙古事业单位平均工资内蒙古事业单位平均工资

内蒙古自治区事业单位参照公务员职称怎么套工资?

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改 *** ，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

从上述第三条不难看出，事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。