20221年内蒙古自治区建筑专业评副高级职称的条件
大学本科毕业，从事专业工作10以上，担任中级职称五年以上。具有坚实的专业理论知识，具有将国内外先进技术或新理应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用科研领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。
受到党纪处分、政务处分、处分的专业技术人才，在影响期内不得申报职称评审，公务员（含参公管理事业单位工作人员）和离退休人员不得申报职称评审。
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内蒙古高级经济师职称评审条件有哪些？
内蒙古高级经济师职称评审条件有：1.精通本专业理论和专业知识，具有专业理论水平；2.满足会计专业技术工作经历（能力）要求；3.具备突出的工作业绩和丰硕的成果。
根据《关于印发内蒙古自治区正高级经济师和高级经济师专业技术资格考试评审条件》（内人社发〔2014〕25号）规定的相关要求，内蒙古高级经济师职称评审条件有以下几点：
一、专业理论水平
申报高级经济师资格的人员必须具备下列条件：
精通本专业理论和专业知识，掌握区内外现代经济管理科学 *** 和发展趋势；通晓与本专业有关的法律、法规及规章，具有较高的政策理论水平，能为本单位或本系统经济社会发展提供决策服务。
二、专业技术工作经历（能力）要求
申报高级经济师资格的人员，取得相应中级专业技术资格后，具备下列条件之一：
1、连续主持企事业单位的经济工作3年以上，或作为主要骨干连续参与企事业单位的经济工作5年以上。
2、主持本地区基础设施建设、技术改造项目或作为骨干参与单位的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新、企业文化创优等项目的方案论证、可行性评估及组织实施。
3、参与大型经济活动的组织工作。近5年中参与过1次以上高层次有影响的经济论坛、研讨会或报告会等重大活动，并在大会上发表价值较高的学术报告或专题演讲。
三、工作业绩和成果要求
申报高级经济师的人员，取得相应中级专业技术资格后，具备下列条件中的两条，其中在事业单位工作的人员第1条作为常用条件：
1、作为之一作者公开出版本专业或相关专业有较高学术价值的专著（8万字以上，译著3万字以上）1部或以之一作者在省（区、部）级以上公开出版发行的学（技）术专业刊物上发表专业论文2篇（在旗县级以下地区工作的专业技术人员要求1篇发表论文）。
2、作为主要骨干从事（3年以上）或参与（5年以上）大、中型企业的经营管理期间，连续取得显著的经济效益，或为企业的扭亏增盈作出突出贡献（和自治区 *** 确定一定时期政策性的亏损指标企业除外）。
3、主持自治区高新技术企业经营管理期间，连续3年为企业的经营管理和主要经济指标达到本地区同行业先进水平（前三名）作出突出贡献（以盟市级行业主管部门证明为准）。
4、主持小型企业或非公企业经营管理工作期间，连续5年为企业的经营管理和主要经济指标达到本盟市（厅局）级同行业企业先进水平（前五名）作出突出贡献。
5、主持1项以上省（区、部）级或2项以上盟市（厅局）级经济项目的可行性评估及组织管理，经实践运用达到预期目标。
6、作为主要完成人（额定人员）获省（区、部）级专业成果三等奖以上奖项。
7、从事行业规划、经济政策研究5年以上，作为骨干制订的重点行业规划、重要经济政策规章制度，经主管部门批准付诸实施，取得显著的经济效益和社会效益。
8、企业拥有省级以上名牌产品（ *** 部门评定），或拥有1项以上实用新型专利付诸实施并取得较好的经济效益（连续三年创造利税达到100万元以上，附当地税务部门证明），本人为创名牌或专利起到了主要作用。
9、作为骨干负责起草地方性法规、盟市（厅局）级以上施行的相关专业的办法。
10、作为骨干参与大中型企事业单位经营管理，取得显著的经济效益和社会效益。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《农业经济》专业考试大纲
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内蒙古自治区人才市场管理条例
之一章 总则之一条 为了加强自治区人才市场的管理和监督，规范市场行为，维护市场秩序，实现人才资源的合理配置，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。第二条 在自治区行政区域内通过人才市场进行的 *** 应聘、中介服务以及对人才市场的行政管理活动，适用本条例。
本条例所称的人才是指具有中专以上学历或者取得专业技术资格的专业技术人员、管理人员以及其他具有专业技术特长和管理水平的人员。第三条 旗县级以上人民 *** 应当把培育和发展人才市场纳入社会经济发展规划，协调有关部门，在人力、物力等方面给予支持，促进人才市场发展和人才合理流动。第四条 旗县级以上人民 *** 人事行政管理部门是人才市场的主管部门。
劳动、教育、工商、财政、物价、民政、公安等行政管理部门，应当按照各自职责，做好人才市场有关监督管理和扶持引导工作。第五条 人才市场活动应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
坚持个人自主择业，单位自主用人，任何单位和个人不得侵害择业人员和用人单位的合法权益。第二章 人才市场中介服务机构第六条 人才市场中介服务机构是依法设立的、为用人单位和人才相互选择提供中介和其他社会化服务的组织。第七条 设立人才市场中介服务机构必须具备下列条件：
（一）有固定场所、设施和必要的自有资金；
（二）有三名以上熟悉人事管理法律、法规和政策，掌握相关业务知识，并经盟市级以上人事行政管理部门考核取得执业资格证书的专职人员；
（三）有明确的业务范围和章程；
（四）能够独立承担民事责任；
（五）法律、法规和规章规定的其他条件。第八条 在自治区内申请设立人才市场中介服务机构，应当经旗县级以上人民 *** 人事行政管理部门审查批准。
自治区外的单位在自治区内设立人才市场中介服务机构，应当经自治区人民 *** 人事行政管理部门或者授权盟市人事行政管理部门审查批准。第九条 旗县级以上人民 *** 人事行政管理部门对要求设立人才市场中介服务机构的申请，应当自收到申请之日起二十日内作出决定。经审查批准的，发给《人才市场中介服务许可证》；不批准的，书面说明理由。
申办人凭《人才市场中介服务许可证》办理登记注册手续。属于事业性质的，应当向同级机构编制管理部门办理登记手续；属于企业性质的，应当向同级工商行政管理部门办理注册登记手续；属于民办非企业性质的，应当向同级民政部门办理登记手续。
人才市场中介服务机构变更、解散或者被撤销，应当到原登记管理机关办理变更或者注销登记。第十条 人才市场中介服务机构可以从事下列业务：
（一）提供有关人才市场方面的法律、法规和政策咨询；
（二）收集、整理、储存和发布人才供求信息；
（三）办理人才求职登记和人才推荐；
（四）组织人才 *** 、智力开发活动；
（五）开展人才素质测评；
（六）组织与人才流动有关的各类培训；
（七）法律、法规和规章规定的其他业务。第十一条 旗县级以上人民 *** 人事行政管理部门委托的人才市场中介服务机构，还可以依法从事下列业务：
（一）受单位或者个人委托的人事 *** ；
（二）管理流动人才人事档案，并办理转正定级、档案工资调整、出国政审、职称资格考评申报等相关业务；
（三）办理流动人才的聘用合同鉴证；
（四）代缴流动人才社会保险金、住房公积金等。第十二条 人才市场中介服务机构必须严格执行国家和自治区规定的收费项目和收费标准，不得擅自增加收费项目，提高收费标准。第十三条 旗县级以上人民 *** 人事行政管理部门会同有关部门对人才市场中介服务机构实行年检。第三章 人才 *** 第十四条 用人单位通过人才市场 *** 人才，应当遵循诚实、信用、平等、自愿原则，禁止采取欺诈、不正当竞争等手段，禁止以任何名义向应聘者收取费用。第十五条 用人单位通过人才市场中介服务机构 *** 人才，必须提交下列资料：
（一）本单位成立的批准文件或者营业执照以及法定代表人身份证明；
（二） *** 人才的数量、岗位、条件以及待遇。
自治区外的用人单位在自治区内 *** 人才，除应当提交前款规定的资料外，还应当提交 *** 单位所在地的地市级以上人事行政管理部门的审批文件。
