煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法
1、一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。
2、一级：安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。二级：安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。三级：安全质量标准化各专业得分均在70分及以上。
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3、调度室质量标准化标准及考核评级办法 (试行)之一条 为了适应全省煤炭工业发展的需要，提高煤矿安全生产水平，规范调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用，特制定本办法。
4、煤矿六个标准由山西省提出，六个标准如下：《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。《山西省煤矿企业办矿标准》。《山西省煤矿现代化矿井标准》。《山西省煤矿管理标准》。
煤炭工程高级工程师相当于什么级别
1、级工程师原分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
2、高级工程师属于更高级别，高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手。
3、高级工程师原来在一个单位里，相当于副局长的待遇，但仅仅是技术职务，而没有行政职务，现在高级工程师也没有相当于什么了，仅仅是有职称津贴，也是就技术职称。
4、高级工程师是职称中的更高级别，分为正高级和副高级职称。能取得高级职称的人，其工程专业知识和专业技术能力都是非常强的，在行业中人们会称之为领军人物。所以高级工程师是什么级别这个问题，答案是更高级别了。
5、高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。
6、一般是副职级别。工程师级别（按职称高低）划分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
安全质量标准化煤矿的分级标准是什么?
1、煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级3个等次。一级：安全质量标准化平均得分为90分及以上，且通风专业达成一级，采煤、掘进、机电、运送、地测防治水五个专业中达成一级的专业不低于三个，其他专业不低于二级。
2、一级：安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。二级：安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。三级：安全质量标准化各专业得分均在70分及以上。
3、二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平，露天煤矿年度内无死亡事故。
4、煤矿安全生产标准化等级分为三个等级。一级、二级、三级。一级为更高级。
5、第四条 安全质量标准化矿井分为两个等级，考核标准如下：一级：检查验收总分达135分及以上，且各项均在80分及以上，并有6项及以上达90分以上（含一通三防、安全管理、企业管理形象）的，为一级安全质量标准化矿井。
6、局（企业）级：矿井质量标准化平均得分为80分以上（不含80分），且采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度七个专业中，没有不达标的专业。
煤炭部关于发布《煤炭工业部部级优质工程评审管理办法》的通知_百度...
之一条 为贯彻执行国务院《质量振兴纲要1996年-2010年》和《煤炭工业质量振兴实施计划1996年-2010年》，规范部级优质工程评选管理工作，鼓励施工企业加强管理、争创一流工程，促进煤炭建设工程质量的提高，制定本办法。
第三条 煤炭工程建设监理单位的资质，由煤炭部基本建设主管部门负责管理。各省（区）煤炭工业主管部门负责对所属工程建设监理单位的资质进行管理。
之一章 总则之一条 为提高煤炭建设管理水平，实现对建设项目投资、工期和质量的控制（以下简称三大控制），充分发挥投资效益，根据建设部、国家计委颁发的《工程建设监理规定》，制定本规定。
一般情况下，宜设一套主提升设备提煤，一套副提升设备以完成辅助提升作业，并应满足整体支架的下井要求。提升机按合理使用期限选择，需换装电动机时，以只换装一次为宜。
煤矿井巷工程质量检验评定现在执行什么标准
检验单位按国家标准 *** 对被检验批煤进行采样、制样和化验所得的煤炭质量指标值。 2 报告值 reported values 被检验单位出具的被检验批煤的质量 指标值，包括被检验单位的测定值或贸易合同约定值、产品标准(或规格)规定值。
设计能力9万吨/年以上煤矿矿井的采区回采率，执行以下标准：薄煤层不低于85%；中厚煤层不低于80%；厚煤层不低于75%；水力采煤不低于70%。
\x0d\x0a二级：安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。\x0d\x0a三级：安全质量标准化各专业得分均在70分及以上。
工程师符合晋升条件?
工程师评审条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。岗位所需的专业、能力或技能条件。
首先说说评职称的年限：一般本科毕业一年单位可以聘为助理工程师(不用评)，助理工程师4年可以评工程师，当然有些人要是特别突出或作出特别贡献的可以破格为三年。
