煤矿机电技术员必备素质,煤矿机电技术员应知应会

2024-05-28 煤矿机电 7
A⁺AA⁻

技术员的岗位职责和必备素质

煤矿机电技术员必备素质,煤矿机电技术员应知应会

1、技术员岗位职责 保证本岗位编制和保管的各种技术文件的质量,对编制的技术文件的可靠性负责,对文件错误造成的质量问题负责。实施技术状态管理状态管理,对技术状态设计依据的可靠性负责。

2、注意提高自身素质,不断学习和更新计算机软、硬件知识、以适应信息技术教育不断发展的需要。 调入或调出该岗位工作,应及时办好交接手续,做到账目清楚、帐物相符。

微信号:ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

3、负责计算机 *** 的日常维护和管理 负责软件有效版本的管理 负责整个公司的系统安全性 定期做好网站及OA办公系统的推广过及数据备份工作 帮助整理研发档案 帮助日常研发工作。

4、技术员岗位职责1 负责设备工程部质量体系文件的收发与管理工作。 参与设施设备的开箱、安装、验收及资料档案的建立工作。 负责设施设备的文件资料档案的建立归档工作。

5、技术员的岗位职责6 职责: 负责各种品种种植期间的生产管理(环境的定期监控、产品品质监控、生产安排、工人培训、人工安排等)及病虫害等防御和控制。

6、技术员岗位职责有哪些 工作内容 在生产技术部门的领导下,负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。

煤矿机电队技术员需要什么学习哪些知识?

要理论结合实际,把书本上学到东西应用到生产实践中,不断提高动手操作能力,机电技术员就是要解决普通工人解决不了的问题,处理疑难问题,只有具备这个能力才会被领导和工人认可。

煤矿机电基本知识 煤矿机械、电气设备和设施是煤矿生产的基础。井工开采的煤矿机电设备主要包括提升设备、通风设备压风设备、压力设备、排水设备、采掘设备、支护设备、运输设备、供电及电气设备、安全监测监控及瓦斯抽放设备。

对矿井有一个整体的了解;矿井基本情况,从矿井初步设计看起,到矿井现实情况比较;适当了解国家有关安全生产政策和煤矿行业政策(这是后期的学习)。这些做下来,你就会知道主动地去了解一些东西了。

不知道你是学什么专业的,到了煤矿除了自己所学的专业知识外,应该说要学习的地方还很多,你的想法很好,要多学点各方面的知识,才有发展前途。煤矿的技术专业的书籍很多,如煤矿机电。

煤矿安全技术员需要哪些条件

煤矿技术员一般需要的是大专和中专,如果是国有大型矿是本科。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内,通过煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。之后每三年考核一次。

技术员是一种职务,具有的煤矿相关大专或以上学历证书,单位任命即可。除非你要考工程师,就得要有干技术员一定的工作年限(工作年限是根据学历的高低来算),再这省级刊物发表煤矿相关专业论文发表,在考计算机就可以了。

煤矿安全资格证考试申报条件如下: 煤矿安全员属于煤矿特殊工种。必须经过国家认证有三级资质及以上的培训机构培训,培训时间为90学时,考试合格。年满18周岁,适合煤矿井下工作。

煤矿里面,机电干哪些工作

主通风机、空压机、主排水泵、提升机、主运输胶带机等煤矿主要机电设备和供电设备的维护、运行管理。

对全矿低压橡套电缆和小型电器集中统一管理,负责领取、发放、修补、试验等工作;实行图牌板管理,做到帐、卡、物、板四对口,电缆要条条有编号,数量清、状态明,使用合理。

煤矿井下机电工:主要负责所管辖范围内的机电设备的正常维护和修理。比如说接开关与机电设备之间的电线,修开关,修刮板,皮带等一切机电设备。

煤矿机电科即管理设备又搞技术的,职能有供电设计,防爆检查,设备管理,内页管理,设备实验等,煤矿机电科是干实事的单位,需要有一技之长的,机电科没有采掘生产单位的工资高,但并不是什么人都能干了的。

煤矿技术员应该知道的知识以及如何做好一名煤矿技术员

1、懂一些煤矿采掘机电通风防治水等专业的基本知识就行,关键是去了在现场好好干,多多积累经验,把书本上的理论知识和现场实践相结合起来,才能真正做好一个技术员。

2、”这么长的时间里,作为一名煤矿技术员。我充分针对性强的安全措施的学习,初步了解在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。

3、其他的如掘进施工工艺、进下六大系统、巷道断面、支护方式、掘进距离、地理位置及周边情况都是规程措施或书本上能看到的。多看多想多问,你会迅速地成长为一名合格的煤矿技术员的。

4、首先要学习机电安全知识,如安全停送电,三无失爆等知识。要学习全矿或井区的供电系统。要学习大动力设备或主要设备的构造、原理、及如何使用等知识。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies