煤矿机电专业评价,煤矿机电工程

2024-06-11 煤矿机电 8
A⁺AA⁻

矿山机电专业毕业出来干什么?

煤矿机电专业评价,煤矿机电工程

具体来说,矿山机电主要从以下4个方面来开展工作:设计和制造矿山机械设备,包括钻孔设备、矿山运输设备、矿山提升设备、矿山机械化设备等,这些设备能够提高矿山生产效率和安全性。

矿山机电专业的毕业生主要在矿山类、建筑类等国家大型企业从事机电设备的安装与调试、运行维护与管理、设备的技术改造等工作;同时也可在机电相关行业从事机电技术应用、机电产品的设计、加工、制造及售后服务等工作。

微信号:ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

面向井下采矿工、矿山提升设备操作工等职业,智能煤矿机电设备操作、运行维护、故障检测检修等岗位(群)。

煤矿机电一体化工作待遇前景如何?请知情人详细的讲一下谢谢了

因此机电一体化技术专业毕业生就业前景很好,而且待遇也高。毕业生主要在各行政、企业、事业单位从事机械、电气工程、常用电器的维修、安装与调试以及技术管理等工作。

就业的前景还是不错的,不但可以进行技术管理,成为工程师,同样可以搞科研、做销售,把专业知识掌握好,还是前途无量的。第三,看一下工资情况。

你好,机电一体化是比较好找工作的。在深圳一般都可以拿到7K左右。但就要看你的工作能力了,一开始实习阶段可能工资会少一点。但不管怎么说这个专业是很有前景的。要好好的把强电和弱电这些搞懂搞精。一定要会熟练看电路图。

具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元,超过了“博士”。

工资待遇,机电一体化毕业做学徒工资2000到4000,懂得画图、设计、编程工资有6000元。

本科电气进煤矿机电队好吗

我本科也是电气自动化专业,我毕业后也想去煤矿工作,看来我们的想法一样啊。2 据我了解,煤矿工作环境的条件不怎么好,但待遇相当好。

可以,工资高。神华集团可以说是中国煤矿龙头企业。而且全是机械化生产,机电专业去应该很对口。并且那的地质条件特别好,相对很安全。其实煤矿并没有传说中的那么危险。好比汽车事故一样。

领导失职,或者自然危害,而且几率不是那么的大,煤矿管理严格的很,不是随随便便的,电气有时候下井的时候都是固定点,一般大部分都在机修房吧。平煤赶不上我们新汶矿业集团,不过也可以的。

在对组设置有机电科长、队长,职责范围局限于对组。没有机电矿山没有办法运行 机电在煤矿中是要害部门,挨骂少不了、责任要重,工资还可以。

你好!我是在煤矿上班的,是搞地质的。据我了解,矿山机电还是很好就业的,比如说我们煤矿就差3个机电专业的,前面来了一个本科后来走了,煤矿条件太差。

煤矿吧,你要是学的勘探专业的话去勘探单位上班很不错。电气专业就去煤矿吧。现在大型的煤矿企业也不是传统的那样脏了,特别是一些技术工种。

煤矿机电安全质量标准化标准及考核评级办法?

电缆悬挂、管子铺设符合规定,开关要上架,煤电钻电缆要盘好,闲置设备和材料要放在安全出口20m以外的安全地点,机电设备完好,隔爆设备无失爆,电气设备上方有淋水时,要有防水设施。

一级:安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。二级:安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。三级:安全质量标准化各专业得分均在70分及以上。

部级:矿井质量标准化平均得分为90分以上(不含90分),且采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度七个专业中,达到省级的专业不低于四个,其它专业不低于省级。

一级:煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上,且年度内无死亡事故。

调度室质量标准化标准及考核评级办法 (试行)之一条 为了适应全省煤炭工业发展的需要,提高煤矿安全生产水平,规范调度工作,完善调度工作制度,充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用,特制定本办法。

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法是2004年2月23日修订的,国家煤矿安全监察局以煤安监办字【2004】24号文下发了《关于印发“煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)”的通知》。

煤矿机电危险源辨识和风险评估的区别

1、危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。危险源辨识就是识别危险源并确定其特性的过程。

2、风险识别是指在风险事故发生之前,人们运用各种 *** 系统的、连续的认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因。

3、安全风险分级管控和危险源辨识的区别和联系是指判断有没有风险,分级管控是指根据级别高低规定管理的范围。风险辨识与危险源辨识不一样,风险辨识是针对不同风险种类及特点来识别其存在的危险及危害因素,分析可能产生的后果。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies