煤矿上的一到八岗工资待遇是怎么回事,技术员属于几岗,谁能解释一下...
班工长，兵头将尾，肯定不是管理岗。是操作岗。技术员，搞技术的，事实上也就是干活的。只不过是干技术活的……也不是管理岗。但是也不一定是操作岗。应该是技术岗。
职业资格等级证书：一般分为：初级、中级和高级工， *** 、高级 *** ；是指一线工人所考取的职业资格技术等级证书(国家规定待遇： *** 享受相当于工程师待遇；高级 *** 享受相当于高级工程师待遇)。
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也就是说，职称是不与工资待遇挂钩的，职称岗位才是定薪的依据，只有聘任到岗才能享受相应的待遇，而不是有职称就有待遇。这是两码事，要区分清楚。 专技岗初次聘任到岗，一般都是聘到相应职称岗位的更低档。
工资待遇：技术员的工资待遇通常高于普通工人，但低于管理岗位的工程师与干部，属于中间水平。部分高级技术员的待遇可以达到低级管理岗位水平。
综采队一般设置2-3个技术员，一个负责生产，一个负责机电，有富余人员的话负责标准化、方针目标等。
开封甲方国企技术员工资待遇多少
正面回答国有企业工资标准是专业技术人员每月1510元至6010元，管理人员每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。
其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。
国企工资一般是3000元-8000元不等。其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。像一些垄断性的大型国企，它们的工资待遇水平都比较高，比如：中石油、中石化、电力和烟草。
技术员的待遇好吗?
1、可以从事该技术领域的基本工作的人员；属于技术干部岗位，电气技术员经过几年的实践后可以晋升为电气工程师。待遇是比较好的。
2、国企金矿技术员待遇好。根据查询相关信息显示，薪资方面：技术员工资待遇：5000/月、更低工资：3750/月，更高工资：6250/月。
3、题主所说的 *** 为工勤2级岗，目前2级岗的岗位工资是1900元。
本人大专毕业,一年工作经验,在工地做技术员,待遇四千,没有节假日没有...
1、一般像体力活他的工资要高一些，技术员的话工资是一般的。不如学个技术。大专算是高学历，可以花几个月的时间去学个技能学，发展前景好的。出来上手就能操作的。像汽车美容装潢这个技术的话，学习时间短。
2、日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
3、农民工是做一天算一天的，千万不要简单的认为他们的月工资是日工资*30.而且上工一天都是从早做到晚的。没上工就没有钱。大学生刚毕业做工地施工技术员东北内地一般一千多，沿海的要高。
4、大专毕业生做公务员，当然有前途了。有很多岗位都需要知识去做的。这个工作看起来是非常没有技术含量的。其实并不是这样的。有很多时候都需要有文化的人才能去做。
5、平时接触的人都比较有素质，能够指导帮助你，也算积累了人脉，而劳务工作单调，接触的都是最基层的，以后用处不大。项目部的待遇相对要好一些，工作强度小一些。
大学生实习期工资多少,大学生实习期工资待遇
一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。
但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照更低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，而是一种劳动报酬。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。
