企业人员如何评定职称?
大中专毕业从事专业技术工作1年以上；高中毕业从事专业技术工作6年以上；初中毕业从事专业技术工作10年以上；(二)初级职称：助理工程师职称评定申报条件 (1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
其实私企的员工与国企一样，一旦符合了职称申报的条件，企业收集材料向相关部门提报就可以评职称了，一旦符合了职称申报的条件，企业收集材料向相关部门提报就可以评职称了。
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中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
安排： 自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
铁路职称级别一览表
列车长是工班长。特等、一等、直属站的站长是正处级，一等、直属站的站长少数为副处级与正科级，三等站大多都是科级，其他为股级。铁路局长相当为厅局级干部，不过他们都是企业干部。
铁路规划设计：包括铁路规划、设计勘察、科研与技术开发、标准和定额及规范编制、技术咨询等工作。铁路建设施工：包括铁路工程施工、监理、试验检测、质量监督等工作。铁路运营管理：包括铁路运营、养护与管理等工作。
二等站的站长还有铁路局集团公司各个处。铁路局集团公司处室、下面段长、特一等站是处级，二等站是科级或副科级级别 。两道杠可以说有科级或不带级别的，三道杠大多是处级也有科级和副科级。
在路网中起联络、辅助作用的铁路，远期年客货运量≥10百万吨；ⅲ级铁路：为某一区域服务，具有地区运输性质的铁路，远期年客货运量＜10百万吨。不知道您问的是否为铁路的等级，冒昧回答还望见谅。
我们先来说说职务 铁路领导职务分为：省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
按职称级别来分。比如工人和本科之间差好像4个档，我也忘了。反正差一千块钱吧大概 领导和一线职工之间也差着好些档。。
钢铁制造业有什么职称可申报
建筑工程师、咨询工程师；如果你从事施工（到建筑公司工作）可以考施工工程师；如果给你从事监理工作，可以考监理工程师；如果你到审计部门工作，可以考造价工程师...等。
在其主专业由职改办授权的专业技术职称评委会，可以进行专业技术职称的评审，然后将档案报职改办复审即可。钢铁冶炼、金属压力加工等主专业是可以评到副高职的。其他专业平到中级职称。经济类、管理类、会计类是以考代评的。
工人身份：考一些企业内部认可的技术等级证书（高级工直至高级 *** ）有助于每年工资涨级和升职（班长、工段长、车间主任等）。
请问,中国钢铁工业协会所颁发的高级工程师职称证所承认吗?
冶金工业职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。
当然有用中国建筑工程总公司颁发的建筑施工高级工程师证书全国不通用。因为此职称企业内部评选的，所以不可能通用的。高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。
中国铁建是部级单位，有自主考核工程师职称的权利，所以他所评定的中级职称是获得国家承认的，可以在社会上使用的。
这个肯定是在社会上不承认的，你那个高级工程师几千里，那个是单位的，你那个是单位颁发的。但是如果说生产的高级工程师的话，那么费劲啊，劳动局那种考试尽量考试才能得到。
是的。依据《工程技术人员职务试行条例》第十七条规定：实行技术职务聘任制度后，各级国家机关的技术职务实行任命制，实行任命制的部门，应按干部管理权限，由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。
铁路职工工人与干部职称有何区别
1、铁路局中的技工之类指的是工人，工程师指的是干部。
2、，身份不同。前者是干部，后者是工人。2，职务不同。前者是管理者，后者是被管理者。3，所从事的工作不同。前者是领导，想着如何发展企业？如何提高职工收入？4，待遇不同。
3、干部管人 工人被人管。干部可以离养 53 岁左右 工资奖金不少 工人离养 叫内退 工资奖金 少拿 百分之60 在岗的还要提防 被划为 富余人员 待遇跟内退 相似 还要扣 三金到 60岁 才能正退。在岗的没有正退的钱多。
4、最基本的区别，是以初入职时之一学历、而且是全日制学历来划分：之一学历为全日制大中专毕业的，为干部身份，高中及以下学历为工人。工人身份安置还有其他途径，比如从企业招工、退伍军人安置等。
公司员工职称分类
1、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
2、初级职称：(1).员级。如：技术员、三级教师等。(2).助理级。如：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称 如：工程师、讲师、主治医师等、一级教师。高级职称：(1).副高级。
3、在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。
4、企业单位的职称主要如下：系 列，正高级，副高级，中级，初 级。工程技术人员，教授级高级工程师，高级工程师，工程师，助理工程师、技术员。经济专业人员，高级经济师，经济师，助理经济师、经济员。
5、十二级：经理 十三级：协理、部长、厂长、副总 十四级：总经理 十五级：一般职务、级别、职称会有一点联系的，差不多就是这个样子，基本上企业就是这个模式，有些集团公司会有些差异的。明确的职责有利于公司的管理和发展。
