事业单位职称级别一览表
1、管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。
2、事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。
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3、职位 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
4、事业单位专业技术岗位的等级：高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级；中间职位分为三级，即八级至十级；初级职位分为三级，十一级至十三级。
5、不同于一次性获得的学位、学衔等学术技术职称。
6、事业单位管理岗分为10个等级，管理十级为办事员、九级为科员、八级为副科级、七级为正科级，以此类推。
辽宁事业单位可以跳过中级职称直接评副高职称吗
1、根据厅级单位人事管理的有关规定，事业单位中级职称和高级职称的评审是需要先评中级职称后方可再申报、评审高级职称。因此，如果您还没有中级职称，是不能够直接评高级职称的。
2、没有中级职称不可以直接评高级职称。只能说一般情况下是不能的，比如你是本科生，想要申报高级职称至少需要先从助工→中级工程师→高级工程师，加在一起一共需要1+4+5至少10年，这还是一切都顺利的情况下。
3、如果有副高的编制，原则上是可以聘的，具体怎么操作问你们单位的人事。
4、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称：获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
辽宁省2019年事业单位专技岗位设置比例
事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。
事业单位岗位设置比例计算 *** 如下：根据人社部门批复的岗位设置比例计算，比如管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
具体如下： 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
：4，八，九，十级岗位之间的比例为3：4：3十一，十二级岗位之间的比例为5：5。事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位，辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。
事业单位职称有哪些?
事业单位职称一般分为初级、中级、副高级、正高级。综合管理类(A类)综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
事业单位职称有三级，分别是：初级、中级和高级。
事业单位职称考什么，要看考生所在的单位是什么性质的单位，比方说是医疗机构，就可以考医师的职称，如果是和财会相关的单位，可以考会计之类的职称，事业单位管理岗位，可以考人力资源管理经济师的岗位，这个分为初级和中级。
