企业副高职称退休后的待遇
法律主观：副高级职称退休后，待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。 基础养老金是根据平均缴费指数和缴费年限领取一定比例的退休上年度社会平均工资。
正高级每月退休金调整500元，副高级职称每月退休金调整400元。依照重庆市2005年，2006年的养老金调整实施方案，对有副高职称以及之上职称资格的专业技术人员、高级技工、高级政工师等退休职工每人每月再各自提升10元。
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退休以后，还会享受相关的统筹外待遇，比如：报销采暖费。在1999年1月1日以后，取消中级及以上职称的退休人员，退休时，不会增加过渡性养老金，但是仍然会报销采暖费。
2022年辽宁省社保退休养老金核定实例
1、法律解析：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
2、年全省全口径平均工资为62859元(月平均工资为5238元)。
3、法律分析：社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
4、辽宁2021年灵活就业人员，缴纳养老保险的缴费基数已经确定了，接下来咱们就来看一下是多少吧。辽宁2021年灵活就业人员的缴费基数是分为七个档次的，分别是60%，70%，80%、90%、100%、200%、300%。
辽宁2022年退休养老金调整细则
辽宁2022年退休养老金调整细则如下：调整办法和标准具体为：定额调整。退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金。挂钩调整。
定额调整。每人每月增加40元。挂钩调整。辽宁采取双挂钩模式，分别挂钩缴费年限和基础养老金调整。挂钩缴费年限调整方面，缴费年限每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。
调整办法和标准(一)定额调整退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
辽宁省2022年调整企业退休人员养老金方案 定额调整 退休、退职人员、“五七家属工”，每人每月一律增加40元。2021年的标准是54元，同比减少14元。
