事业单位高、中、初级职称的结构比例是多少?
1、比如单位有5个专业技术岗位，那么高级、中级、初级的比例是0.5：5：5，正常批下来会是1个高级，1个中级和3个初级。 但是，如果部门比较强势，单位领导去协调争取的话，那么1个高级，2个中级也是有可能的。
2、事业单位正高级设置比例为：正高级岗位是事业单位中专业技术岗位的更高等级，其结构比例按照单位的功能，规格，隶属关系和专业水平等因素结合起来。
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3、按照我国的《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位的专业技术岗位 高级、中级、初级 岗位之间的结构比例 全国总体控制目标为1：3：6 。
4、人编制山东省公益一类事业单位中级职称比例为高中低比例1：3：6。专业技术职务岗位设置比例，高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1：3：。
5、事业单位，专业技术岗位结构比例是指高级职称，中级职称和初级职称所占的比例。在事业单位中，包括管理岗位、工勤岗位、专业技术岗位。
6、结构比例全省总体控制比例为1：3：6。事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位，辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。
正高和副高岗位设置比例
正高比例大约为2%~3%，专业技术岗位分为13个等级，高级岗位分为7个等级，即一至七级。其中，正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。中级岗位分为3个等级，即八至十级。
正高职称不占副高职称职数。正高职称在设置单位岗位时占单位专技岗总数的比例和副高职称占单位岗数的比例是分别设定的，正高职称不占副高职称职数，互不占用，各使用各自的岗位。
%。事业编有三种岗位：管理岗、事业专技岗和工勤技能岗。专业技术岗分：正高、副高、中级、初级。如实有人员46人，职称岗位比例是：正高4%，副高17%，中级39%初级40%，管理岗和专技岗是通用的，岗位总量是48人。
年河北省中级教师比例为60%，正高级比例是教师群体5%，副高级是15%，中级职称是60%，初级职称是20~30%的比例。 中小学正高级教师比例——2022年中小学正高级岗位比例提高到2%，高中高级岗位比例提高到42%。
以初中为例，高级岗位一般占比为30%，假如该学校有100名老师（不含任职校长），那么该学校的高级岗位总体可设置30个。30个当中，正高与副高比例大致为3：7，即该学校可设置9个正高，21个副高。
辽宁省2019年事业单位专技岗位设置比例
1、事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。
2、事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员的百分之45以内。
3、具体如下： 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
4、：4，八，九，十级岗位之间的比例为3：4：3十一，十二级岗位之间的比例为5：5。事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位，辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。
5、个专技岗中，可以设置4个高级职称，12个中级职称，24个初级职称。 以专业技术服务为主的事业单位，专业技术岗位不得低于编制数的70%。
6、事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。
事业单位岗位设置比例计算 ***
1、事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。
2、事业单位岗位设置比例一般是按照事业单位的人员编制总数的比例进行设置的。设置的比例一般都是按事业单位人员编制总数的1：3：6进行设置的。
3、计算 *** 见下面：管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。
4、专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
5、按照我国的《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位的专业技术岗位 高级、中级、初级 岗位之间的结构比例 全国总体控制目标为1：3：6 。
6、事业单位的岗位设置有比例限制，不过在总体比例内可以适当调剂名额，报人社部门审批同意即可 事业单位实行岗位管理模式，分管理、专业技术和工勤三种岗位。三种岗位之间的比例按照事业单位岗位设置管理办法，有一定的比例限制。
