国企员工十三个级别是什么?
国企员工的十三个级别 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。
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国企职位等级划分有：正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。公务员有国考和省考，可以关注官方网站。网上买一套公考书，先学，然后在B站找找公考的课听。有时间的话可以报名线下的公考班去学。
国有企业一把手的级别确定以后基本可以对照下来。比如说一把手是正厅级干部，那么对应的中层就是处级干部。对于央企来说，一般基层单位是处级甚至科级。对于处于一线的国有企业来说，员工一般是没有行政级别的。
国企员工的级别是根据自身的职务以及国企的级别来进行确定的。一般情况下如果说是央企员工的话，那么级位都是比较高的。但是如果说所下属的部门的话，那么职级就是比较低的。
国企职务级别一览表
1、国企职称级别一览表：国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。
2、参考资料来源： -国有企业国企职称级别一览表 国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。
3、国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。
4、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
5、普通工岗位不分等级。事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
6、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
国企的岗位级别有哪些?
国企员工的十三个级别 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。
国企职位等级划分有：正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。
国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。
国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。职位 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。
中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。
企业单位的职称有哪些
总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
国企职称级别一览表：国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。
职务是指你所从事的岗位的名称。比如总裁、总经理、经理啥的，就是职务。职称是指专业技术职务的任职资格。比如你公司的会计，职称就分为会计员、助理会计师、中级会计师、高级会计师、正高级会计师等职称。
卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。
事业单位职称：事业单位职称包括初级、中级、高级三个等级。企业职称：企业职称包括职员、助理工程师、工程师、高级工程师、技术专家五个等级。律师职称：律师职称包括见习律师、律师、高级律师、资深律师等等。
(2).正高级。如：正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。职称可评可考。
