职称聘任时间规定与兑现工资时间
1、评上高级职称，其工资是从拿到证的那一天开始，就以新的职称的工资下发标准下发了。更好是拿到证后，之一时间交给公司的人事处，进行工资薪酬的改变工作。高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。
2、具体需要看何时收到任职文件。根据查询现有资料显示，职称聘任时间不得早于职称任职文件下发时间。职称聘任后，从办理岗位聘用下月起兑现相应职称岗位工资。
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3、高级职称聘任后，是国家职称的，当月就会兑现职称津贴，不叫职称工资。是社会职称的，由聘任单位说了算，何时兑现职称工资，就何时兑现。
4、对于教师职称工资的兑现时间，因地区和政策有所不同，一般有具体的文件规定。有些地区和学校是在每年的7月份和12月份进行发放，有些是按照申报获得职称的时间进行兑现，具体时间可以咨询所在学校或教育局。
5、比如中级工程师专业技术职称任职时间为2013年12月10日，而兑现中级工程师职称工资的时间为2015年6月1日，即专业职称聘任时间为2015年6月1日。
辽宁事业单位可以跳过中级职称直接评副高职称吗
如果有副高的编制，原则上是可以聘的，具体怎么操作问你们单位的人事。
没有中级职称不可以直接评高级职称。只能说一般情况下是不能的，比如你是本科生，想要申报高级职称至少需要先从助工→中级工程师→高级工程师，加在一起一共需要1+4+5至少10年，这还是一切都顺利的情况下。
符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称：获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
含）以上；（3）获得博士学位，取得工程师任职资格后，从事工程师工作2年（含）以上；对于其它系列高级职称，均要求必须具备中级职称，且任职中级职称工作有一定年限。所以无中级职称，是不可以直接申报高级职称的。
一般是不行。高级职称的评比，是必须符合相关条件，其中取得相应的中级职称并达到一定年限是条件之一。当然，破格除外。
可以。如果本人的中级职称证是被当地人事局承认的，属于合规的职称证书的话，是可以参加副高评审的。只需要查清楚副高评审的具体要求，就可以当年报名。
辽宁省事业单位有中级证没有岗所以没聘,刚取得副高证,高级有岗,可直接...
你取得的职称证书和你从事的岗位相关；所在单位以及所在岗位还有空余的相应级别的职称编制 如果有副高的编制，原则上是可以聘的，具体怎么操作问你们单位的人事。
不可以。未聘任到岗，不能叫任职高级职称，不能享受相应的工资待遇、医疗体检待遇等。事业单位专业技术职称是评聘分离的。评上高级职称，但未聘任到岗，不能叫任职高级职称，不能享受相应的工资待遇、医疗体检待遇等。
可以。《事业单位岗位设置管理试行办法》对其有相应的规定：第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开 *** 、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
而会被企业聘请，重要需看企业是不是有了你这一技术职称职位名额，要是没有配额，企业也没办法。机关事业单位高级职称评审没聘用，对退休政策有很大的影响，退休养老金会少很多。
在事业单位，如果有高级职称，但没有进行聘期考核的，通常情况下只能等到正式工作岗位聘任了才能竞聘管理岗科级职务。这种情况是很少的，所以在事业单位进行级别竞聘的情况并不多见。
按照中级职称领取退休金，医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。
辽宁省评高级工程师条件?
1、(一)获博士学位，从事本专业技术工作，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。 (二)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，从事本专业技术工作，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。
2、高级工程师：8年以上相关岗位经验，大本以上学历，30岁以上。
3、评审条件如下：主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。
4、可以到官网查一下备案号获得信息。进入官网，选择办事指南，进入后左侧有一个成绩证书，有每年的成绩证书的公告。进入当年考的年份公告里，会有附件，附件里就有当年人事厅已经成功下发的高级工程师证书名单。
5、工程师职称评定流程 首先报送申报资料，由人社局进行条件审核。审核通过者材料入库参加人社局的计算机，英语，水平能力测试 考试通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审通过后办理职称资格证书。
6、“主管药师的报名条件是：年龄在18周岁以上；药学专业中专学历，担任药师职务满7年；药学专业专科学历，担任药师职务满6年；药学专业本科学历，担任药师职务满4年；药学专业硕士学位，担任药师职务满2年；药学专业博士学位。
辽宁事业单位高级职称单位没岗咋办
很明显，如果单位没有岗位了，就不能聘任。可考虑调往有高级职称空岗的单位工作。
再者可以与职称管理部门协商申请，看是否可以临时增设副高级职称，以便单位聘用。但是在标题控制非常严格的大情况下，这种可能性很小，除非你有非常特别、非常重大的贡献，否则没人会为你冒险。
事业单位没有空岗，职称只能等待，聘不上的。
在原事业单位等待岗位空缺，或者调到其它有空缺的事业单位。
事业单位职称聘任有哪些规定
事业单位高级职称聘任条件，1博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的，职称早已实现了“评聘分开”，而且各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。
事业单位职称评定细则如下：实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。
中级聘任要求如下：己获初级职称五年以上，连续之年终考核为合格，其间有一次优秀工作者。
