各省人社提厅签发的高级经济师和国家人社部签发的高级经济师有什么不同？
区别在于：
经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。
而人力资源管理师，只是一种职业资copy格考试，不是一种职称。
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职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证2113明方式。
申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：
1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。
2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度5261经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考4102试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。
根据报考条件可以知道，应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格，获取证书之后对于1653找工作和涨工资是很有帮助的。
人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加，可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。
辽宁省人社厅2007年关于企业退休人员养老金调整的通知
辽宁省关于调整企业退休人员基本养老金的通知各市劳动和社会保障局、财政局，省直各有关单位：
按照劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）、《关于做好2007年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（劳社养司函[2007]37号）和《关于辽宁省调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》（劳社厅函[2007]318号）精神，经省 *** 同意，决定调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：
一、调整基本养老金的人员范围和时间
2006年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2007年7月1日起调整基本养老金。
二、调整基本养老金的办法和标准
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加80元后，按缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月再增加1元。调整后月增加额不足110元的，补足到110元。
2、1953年底前参加工作且1993年底前退休人员，每人每月增加70元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
3、1954年1月1日后参加工作1993年底前退休人员，每人每月增加65元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
4、1994年1月1日至2004年底前退休人员，每人每月增加58元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
5、2005年1月1日至2006年底前退休人员，每人每月增加25元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
6、2004年底前退职人员，每人每月增加50元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
7、2005年1月1日至2006年底前退职人员，每人每月增加20元后，按缴费年限每满1年，每人每月再增加1元。
8、2004年，按劳社部发[2003]15号、辽劳社发[2004]3号文件纳入企业基本养老保险社会统筹的农垦企业退休人员每人每月增加35元，退职人员每人每月增加30元。
9、煤炭行业1982年、1983年按煤劳字[1982]942号文件审批的退养人员，按其达到法定退休年龄时对应的退休人员条件确定增加额。
10、高级职称(含高级 *** )的退休人员，按以上对应的标准调整后，正高级人员每人每月再增加60元，副高级人员每人每月再增加50元。
11、退休（职）人员（不含2004年参保的农垦企业退休(职)人员）调整后养老金未达到此次调整后所在地全市企业退休人员平均养老金50%的，补足到全市企业退休人员平均养老金的50%。
三、调整所需资金的列支渠道
参加企业基本养老保险统筹的企业退休人员调整基本养老金所需资金，由基本养老保险基金支付；未参加企业基本养老保险统筹的，由原渠道解决。
四、调整基本养老金的审批程序和工作要求
各级劳动保障行政部门按照企业参加基本养老保险社会统筹的管理范围，认真履行调整待遇的审批工作，要采取积极措施，务必于8月底前将增加的基本养老金发到退休人员手中。各市要将落实调整企业退休人员基本养老金及筹措发放资金的工作情况于9月15日前报省劳动和社会保障厅、省财政厅备案。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大企业退休人员的深切关怀。各市要高度重视，切实加强领导，落实责任，做好深入细致的思想政治工作，认真组织落实，确保本地区稳定。各市、各部门要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴，完善市级统筹，调整财政支出结构，增加对养老保险的补助力度等有效措施，确保企业退休人员增加的基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
辽宁省劳动和社会保障厅
辽宁省财政厅
二OO七年八月二十四日
没有任何不妥的,也绝对不会关乎到老一辈人今后提高养老金问题的事,这个文件很正常啊
人社部关于职称改革职称评聘分开是从什么时候开始
人职发[1991]7号】人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的...
2页发布时间: 2022年04月09日
1. 进行评聘分开试点工作,是为了进一步强化竞争机制,深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数 专业技术系列实行职务聘任制,建立学术技术称号制度。
2. 选择试点单位,只限于以下范围的人才密集单位:国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等 院校、科研、设计单位:卫生部和各省、自治区、直辖市
3. 属于上述范围的试点单位,只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开,即高等院校的 副教授;科研、设计单位的副研究员、高级工程师;特大型
百度文库
人社部直接颁发的安全评价师职业资格证书无用了吗
没有规定人社部直接颁发的安全评价师职业资格证书无用。
自2019年3月1日起施行新制度，制度施行前取得的原注册安全工程师执业资格证书、注册助理安全工程师资格证书，分别与中级、初级注册安全工程师职业资格证书效用等同。
专业技术人员取得中级注册安全工程师、初级注册安全工程师职业资格，即视其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
扩展资料：
申报要求
1，参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。
2，一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
3，参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加 *** 鉴定的人员必须是取得高级技能证书，能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。
4，参加高级 *** 鉴定的人员必须是任 *** 3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领 *** 进行技术革新和技术攻关能力的人员。
参考资料来源：百度百科—职业资格证书
人社部发2017 40的补贴会计职称能不能享受
可以，只要符合这项文件规定的条件就可以在当地人力资源与社会保障机构办理职称补助事项，严格按照文件要求进行！
