中级经济师在行政事业单位上班涨工资吗
据了解，中级经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。高级经济师一般待遇在 6000 以上，大城市在 8000 以上，在行政事业单位的待遇可能会更高。但具体还是得看是什么行政事业单位，以及具体的职位。
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【拓展资料】——中级经济师含金量
首先大家要知道中级经济师是职称考试，如果你进入的是企事业单位，或者是其他认可这类证书的单位，通常都建议通过报考职称考试来进行自我提升。而中级经济师职称至少能从以下这几个方面帮助到大家：
1、晋升
很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的管理岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。
2、涨工资
不论是在事业单位还是民营企业，只要被聘为中级经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。
3、增加落户加分
上海、深圳、杭州等地规定，凡是具有中级职称者都可以享受落户加分，这对很多落户无门的人来说是个福音。
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4、抵扣个税
凡事参加中级经济师考试，获得其资格证的考生，都可以在拿到证书的当年申请个税减免。
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中级职称加多少工资
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 *** 有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休工龄工资?员工工龄工资的设定标准：1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》之一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
评上中级职称以后，单位能给涨工资吗
单位会涨工资。
新录用后，也就是职称下来后，次月要按新的职称工资下发，工资是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。
按下面两种情况套用：一是在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级；二是从事业转入行政（公务员）提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。
辽宁退休涨工资细则2013
辽宁省关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知
辽人社发（2013）10号
各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局，各省本级参保企业：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省 *** 同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2013年1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整基本养老金的人员范围和时间
2012年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），自2013年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元。
6、2009年1月1日至2011年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。
（三）符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发[2006]61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
2、2012年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月再增加50元。
（四）企业退休 *** 干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
（五）退休前担任高级专业技术职务（含高级 *** ）的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级专业技术职务（含高级 *** ）的，每人每月更高再增加450元，担任副高级专业技术职务（含高级 *** ）的，每人每月更高再增加400元，对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金；本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。
三、“五七家属工”基本养老金的调整
（一）“五七家属工”每人每月增加基本养老金55元，其中2011年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，每人每月再增加基本养老金50元。
（二）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：2012年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月增加20元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月再增加30元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加80元。
四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求
本次调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为一项政治任务，坚决贯彻落实国家要求，加强领导，精心组织。各级人力资源和社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，力争在2013年3月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
辽宁省人力资源和社会保障厅
辽宁省财政厅
2013年3月13日
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