2022年辽宁退休人员涨工资细则
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40块。
挂钩调整：退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1块，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1块。
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退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。三是倾斜调整。2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加40块。
需要注意年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元；符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5块。
按照公平与效率相结合的原则，2022年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。其中定额调整体现社会公平；挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。
以上内容参考 人民网-2022年辽宁退休人员基本养老金调整方案出台
辽宁退休金调整细则2022发布
辽宁省人力资源社会保障厅、省财政厅7月5日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，惠及全省800余万退休人员。
按照公平与效率相结合的原则，今年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整体现社会公平;挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。
调整办法和标准具体为：
定额调整。退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。
挂钩调整。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。
倾斜调整。2021年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加40元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加80元。符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
调整退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益。《通知》要求，各地要采取有力措施，确保在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。
辽宁省机关事业单位退休人员工资调整办法
经省 *** 同意，人社部、财政部批准，辽宁省退休人员基本养老金提高工作开始，退休人
员基本养老金总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%，高干全国
6.5%左右的总体调整水平。近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金将在
今年9月底前发放到位。
机关事业单位退休人员养老金具体调整办法和标准如下:
定额调整:
1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2.其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
挂钩调整:
退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增
加基本养老金。
倾斜调整:
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老
金;2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)，不满80周岁的退休(职)人员，每人每
月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
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2017年陕西机关事业单位退休人员养老金调整方案细则(全)
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社
部发(2016]37号)等文件规定精神，经人力资源社会保障部，财政部同意并经省人条政
府批准，决定对陕西省2015年12月31日前按规定办理了退休手续的机关事业单位退休人员的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。
一、2015年12月31日前按规定办理了退休手续的机关事业单位退休人员，每人每月统一
增加77元。
二、机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%，
三、机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936
年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元:1941年1月1日至1945年12日
31日出生的，每人每月增加10元。
参加机关事业单位职工基本养老保险的调整所需资金，从机关事业单位职工基本养老保险
其金中支付，未参加职工其本养老保险的，由原渠道解决，因机关事业单位养老保险制度
改革，其退休人员基本养老金暂未纳入统筹发放的，按现行发放基本养老金(或退休费)渠
道垫付，通知从2017年1月1日起执行。
2019年辽宁省企业退休人员基本养老金调整
关于辽宁省企业退休人员基本养老金调整通知
辽人社发〔2015〕9号
各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局，各省本级参保企业：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省 *** 同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整基本养老金的人员范围和时间
12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
二、养老金调整办法和标准
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
5、1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。
(五)企业退休 *** 干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
三、“五七家属工”养老金的调整
(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
(二)“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。
(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求
调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
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昨日，省人社厅下发调整企业退休人员基本养老金的通知。本次养老金调整，除新增按0.5%比例增加基本养老金的项目外，各类人群的调整金额较去年均高出5至45元。以工龄30年，退休2年以上的人群为例，本次调整涨幅将在200元左右。增加的基本养老金将在4月底前发放到退休人员手中。
本次调整的范围和时间是:12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
高龄退休人员每月再增65元
通知要求，符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。与去年的调整幅度相比，每月增加金额再次提高了5元和15元。
“五七家属工”每月增加养老金110元
在与去年调整金额对比中，“五七家属工”每人每月增加养老金从65元提高至110元。本次调整规定：“五七家属工”每人每月增加养老金110元。“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
同时，企业退休 *** 干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
缴费年限每满1年增加2元
缴费年限和超出部分的涨幅标准，与去年相同。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
变化调整办法新增0.5%的基本养老金
按照国家要求，我省企业退休人员养老金平均涨幅应达10%。我省在今年的调整办法中新增了一条。退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。如张某12月统筹项目内基本养老金为2000元，那么，在本次调整时，他将额外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多数人领取到手的养老金均为统筹项目内基本养老金，统筹项目外的基本养老金为 *** 补贴等多项补贴。
高级职称人员养老金调整不再倾斜
在辽宁的调整企业退休人员基本养老金的通知中，就未见之前多年都出现过的养老金调整向高级职称人员倾斜的字眼。在今年的调整通知中，高级职称人群依然没有特殊规定。
2009至2011的调整通知中，都有对具有正高级职称、副高级职称(含高级 *** )的退休科技人员，每人每月增加相应金额的条目。如2012年的调整通知中，有这样一条：“退休前担任高级专业技术职务(含高级 *** )的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级技术专业职务的，每人每月更高再增加550元，担任副高级技术专业职务(含高级 *** )的，每人每月更高再增加400元，对差额不足550元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。”
2013年的调整通知中除了以上类似内容外，还增加了“本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。”从去年开始，关于高级职称人员退休金倾斜调整政策就退出了辽宁的历史舞台。今年依旧如此，并未见倾斜。
对此，辽宁大学的宋丽敏博士表示，暂停倾斜政策也是为了公平，养老金的多少与缴费相关，但倾斜政策与缴费没有关系，如果一直执行倾斜政策，也是有失公平的，会导致养老金待遇差距过大。另外，如果执行了延迟退休后，高级职称的人员在政策之内，他们在职的工资要比退休时高，这样也可以弥补暂停倾斜政策的损失。养老金的调整也是要做到公平合理。记者王莹
算账
1.张女士，1981年2月参加工作，2011年2月退休，工龄30年，期间缴费未间断。调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为2000元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：
她符合每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
30×2+1×(30-15)=75元
退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
2000Z0.5%=10元
她符合1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。
所以，本次调整她的养老金将涨203元。(75+10+118=203元)调整完为2203元。
2.李先生，1980年2月参加工作，6月退休，期间缴费未间断，共34年零4个月，不足1年按1年计算，为35年。领取的退休工资为2500元，统筹内基本养老金为2400元。本次养老金将这样调整。
缴费年限部分：35×2+1×(35-15)=90元
新增的基本养老金部分：2400×0.5%=12元
他符合1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。
所以，本次调整他的养老金将上涨137元。(90+12+35=137元)调整完为2637元。
3.于阿姨，1943年出生，1963年5月参加工作，1998年5月退休，工龄35年，期间缴费未间断。调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为1970元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：
缴费年限部分：35+2+1×(35-15)=90元
新增的基本养老金部分：1970×0.5%=9.85元
她符合1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。
她符合12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元。
所以，本次调整她的养老金将上涨247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。调整完为2217.85元
2021年辽宁省退休人员涨工资细则
2021年辽宁省退休人员工资进行定额调整，统一增加54元。在挂钩调整方面，与缴费年限挂钩，跟去年的细则是一样的，还是缴费年限每满一年增加1元，其中超过15年的部分，每满一年再增加1元。在倾斜调整方面，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休 *** 干部进行倾斜照顾。其中，高龄退休人员在2020年底前年满70岁不满80岁，多涨45元；80岁及以上高龄退休人员多涨90元。高龄退休人员今年享受的倾斜调整金额比去年的50元、100元有所降低了。艰苦边远地区退休人员可以多涨5元，跟去年一样的金额。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合之一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合之一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。 同时具备两项以上的退休条件，应当按更高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
辽宁退休金计算公式2021 辽宁退休人员2021年涨工资新消息
辽宁省2021年调整企业退休人员养老金方案
(一)定额调整。
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
(二)挂钩调整。
退休(职)人员符合相关方案确定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金。
(三)倾斜调整。
一是 2020年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加90元。
二是符合相关方案确定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
辽宁省2021年调整企业退休人员基本养老金方案
一、四大特点、四大变化、三个不变
1、四大特点
特点一：缴费年限含金量高，缴费年限长，养老金水平偏低的人员有惊喜。
对比已经公布养老金调整方案的其他地区，辽宁独树一帜，在挂钩调整部分，和去年水平持平，对比而言，缴费年限的含金量较高。缴费年限15年以内的部分，每满一年，增加1元，缴费年限超过15年的部分，每满一年，每年再多增加1元。
今年上海挂钩调整取消了与缴费年限挂钩，只和养老金水平挂钩。单挂钩的 *** 在很大程度上降低了缴费年限的附加值。
陕西，宁夏，河北，辽宁，依然采取即与缴费年限按挂钩，也与养老金水平挂钩的双挂钩 *** 进行调整，但只有辽宁地区缴费年限的含金量同比没有降低。
其中，陕西与缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限，增加25元，同比减少5元;超过15年的年限，每满1年增加2元，同比减少了1元。明显降低了缴费年限的含金量。
宁夏与缴费年限挂钩：缴费年限15年以内的部分，增加30元，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每年增加1元，同比减少2元。降低了缴费年限的含金量。
河北与缴费年限挂钩：每年1年，养老金增加1.32元。调整的标准同比减少了1元，也降低了缴费年限的含金量。
：辽宁今年与缴费年限挂钩能保持去年的标准，依然坚持长缴多得，很难得。也给缴费年限长，养老金水平偏低的人员带来了惊喜。
特点二：向高龄人群倾斜力度大。年满80岁及以上人员，每人额外增加90元。在全国属于之一梯队，历年来调整水平仅次于 *** 。辽宁的高龄老人很幸福。
：向高龄人员倾斜的力度大，情有可原。毕竟谁都有更老的时候，总会轮到你，不是嘛?但话又说回来了，倾斜的力度似乎过大了些，过多地牺牲了其他年轻些的退休人员的利益。对寿命短的人而言，亏大了。建议今后适度调整一下。
特点三：企业退休人员、退职人员、和机关事业单位退休人员按同样的标准调整养老金，给退职人员带来惊喜。
：以往辽宁地区的退职人员在养老金调整标准方面，总是低人一等，今年起和企事业机关单位退休人员调整待遇平起平坐了，终于扬眉吐气，所以今年的养老金调整方案给退职人员带来了很大惊喜，和以往相比，可以多涨钱。
