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2012年辽宁省会计从业资格考试（财经法规与会计职业道德）试题
（要求用钢笔或圆珠笔在答题纸中指定的位置答题，否则按无效答题处理）
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一、 单项选择题（在每个题列出的4个选项中只有1个是符合题意的，请将正确选项的字母填在题后的括号内，本类题共10分，每小题1分，多选、错选、不选均不得分。）
1、《中华人民共和国会计法》是( )。
A．行政法规 B.法律 C.单行条例 D.规章
2．会计的 *** 监督主体是（ ）。
A.税务行政部门 B.工商行政部门 C. *** 审计机关 D.县级以上 *** 财政部门
3. *** 记帐机构，接受委托人记帐委托，记帐的会计主体是（ ）。
A. *** 记帐机构 B.委托人 C.委托人指定的记帐单位 D.受托人
4.下列单位负责人的关系成员中，不能在单位担任财务主管工作，需要回避的是（ ）。
A. 单位负责人的同学 B.单位负责人以前的战友 C.关联企业的人员 D.单位负责人伯父的儿子
5.下列业务中，需要开具或收取税务发票的有（ ）。
A. 预付款项 B.预收款项 C.交存现金 D.向个人销售事项
6.在我国，有权利吊销犯规人员会计从业资格证书的部门是（ ）
A.人民法院 B.县级以上的反贪机关 C.县级以上的财政部门 D.县级以上的税务行政部门
7.下列金额的表述 *** 中，符合会计规范的是（ ）。
A.人民币壹万零伍角 B.人民币壹万零拾伍元整 C.人民币壹万零零伍角整 D.人民币壹万零伍角整
8、下列行为中，违反会计职业道德规范的有（ ）。
A.会计职业判断失误 B.前期会计差错 C.从股东利益角度出发，选择会计政策 D.以公允价值计量资产
9.单位出纳人员的任免、职责权限规定的权利人是（ ）
A.单位负责人 B.上级主管部门 C.地方 *** D.国务院
10.下列做法中，违反会计诚信职业操守的是（ ）
A.出于稳健考虑，变更相关会计估计 B.在主观上，根据资源的法律形式来确定资产
C.根据相关经济利益者的需求，提供经过授权的会计信息 D.由于职业水准方面的问题而误择会计政策.
二、 多项选择题（在每个题列出的5个选项中至少有2个是符合题意的，请将正确选项的字母填在题后的括号内，本类题共10分，每小题1分，多选、少选、错选、不选均不得分。）
1.下列事项中，属于会计核算内容的有（ ）
A.财物的收发、增减和使用 B.经济合同的谈判与签订 C.资本、基金的增减 D.债权债务的发生和结算
E财务成果的计算和处理
2.会计专业技术资格考试的级别包括（ ）
A.初级会计资格考试 B.中级会计资格考试C.高级会计师资格考试 D. *** 记账资格考试E.注册会计师资格考试
3.需要在付款记账凭证上签字盖章的人员有（ ）。
A.会计人员 B.会计主管 C.单位负责人 D.出纳员 E.监交人员
4.会计人员职业道德的内容主要包括（ ）
A.诚实守信 B.廉洁自律 C.客观公正 D.坚持准则 E.强化服务
5.违反会计制度规定行为应承担的法律责任有（ ）
A.审核、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告 B.对外提供财务会计报告 C. 向税务机构提供税务资料 D.对委托人进行纳税鉴定 E.公证委托人的财务会计报告
6．不能在一般存款账户中进行的业务有（ ）
A.存款人借款转存 B.现金缴存 C.借款归还 D.存款人的工资奖金支取 E.现金提取
7.下列票据中，可以支付现金的有（ ）
A.现金支票 B.转账支票 C.普通支票 D.划线支票 E.银行汇票
8.下列票据中，属于商业汇票的有（ ）
A.银行汇票 B.银行本票 C.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票 E.支票
9.会计职业道德与个人道德的区别是（ ）
A.反映的社会关系不同 B.作用的范围不同 C.表现形式不同 D.评价标准不同 E.要达到的目的不同
10．会计员的基本职责是（ ）
A.负责草拟一般的财务会计制度 B.分析某一方面的财务收支情况 C.负责具体审核和办理财务收支产 D.编制记账凭证 E.编制会计报表
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三、判断题（请在下面各小题后面的括号内填入判断的结果，正确的用“√”号表示；错误的用“×”表示，本类题共10分，每小题1分。每小题判断结果正确的得1分，判断结果错误或不答的不得分也不扣分。
1. 会计从业资格的取得实行考试制度，申请取得会计从业资格的人员，按照规定应参加会计人员从业资格考试；但具备教育部门认可的大学本科（含）以上会计类专业学历的人员，可以直接申请取得会计从业资格。（ ）
2.各单位必须按照会计制度的规定，设置单位会计人员进行会计核算。（ ）
3.公司不论大小，都应在银行开立账户，用以进行资金收付结算。（ ）
4.法律责任是指行政法律关系主体在国家行政管理活动中因违反了行政法律规范，不履行行政上的义务面产生的责任。（ ）
5.根据银行结算办法的相关规定，支票上记载的金额不得涂改。金额填写有错误的，应当由出具单位重开，不得在原支票上更正。（ ）
6.单位负责人对本单位内部会计监督制度的建立及有效实施承担最终责任。（ ）
7.如果出票人具有可靠的担保资信，并在支票存款帐户内存有一定的资金，可以签发远期支票。（ ）
8.企业在变更会计政策后，应向具有管辖权的税务机关进行变更登记。（ ）
9.《票据法》根据承兑人不同，将商业汇票分为：商业承兑汇票和银行承兑汇票。（ ）
10.向经济利益相关者保密守信，是会计职业道德的一项基本要求。（ ）
四、名词解释(本类题共5题，每小题3分，共15分。)
1.会计期间
2.记帐凭证
3.票据
4.一般存款帐户
5.廉洁自律
五、简答题（本类题共2题，每小题10分，共20分。）
1.简述财政部门实施会计监督的对象和范围的主要内容
2.简述必须取得会计从业资格证书的会计工作岗位。
六、论述题（本类题共2题，第1小题20分，第2小题15分，共35分。）
1.你认为个人道德与会计职业道德的区别主要是哪些？
2.某市财政机关在2007年度《会计法》执法检查中发现以下情况：
（1）某企业为节省开支，只任用了两名会计，其中已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的王某被单位负责人指定为会计主管人员，厂长指定自己的亲侄女徐某在会计科任出纳，兼任会计档案保管工作，徐某没有会计从业资格证书。
（2）2007年12月16日，该厂档案室会同会计科编制会计档案销毁清册，经厂长签字后，按规定程序进行监销，经查实，销毁的会计档案中有一些是保管期满担未结清的债权债务原始凭证。
（3）该企业出纳员在单位负责人的授意下，将受到的下脚料销售款8000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管王某发现后，向上级主管部门举报，将计主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正，该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位。
（4）该厂2007年10月份以来的现金日记帐和银行存款日记帐为按页次顺序连续登记，有跳行、隔页现象。
要求：逐项分析上述那些行为违反了《会计法》的规定？
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2009年3月财经法规试题参考答案
一、单项选择题
1、B 2、D 3、C 4、D 5、D 6、C 7、A 8、C 9、A 10、C
二、多项选择题
1、ACDE 2、ABC 3、 ABD 4、 ABCDE 5、ABC 6、DE 7、AC E 8、CD 9、ABCDE 10、CDE
三、判断题
1、× 2、× 3、√ 4、× 5、√ 6、√ 7、× 8、× 9、√ 10、√
四、名词解释
1、 会计期间
是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间，以便分期结算账目和编制财务会计报告。
2、 记账凭证
是会计人员根据审核无误的原始凭证，按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证，是登记账簿的直接依据。
3、 票据
是由出票人签发的、约定自己或者委托付款人在见票时或指定的日期向收款人或持票人无条件支付一定金额的有价证券。
4、 一般存款账户
是指存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行开立的银行结算账户。
5、 廉洁自律
要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁，自己约束自己。
五、简答题
1、 简述财政部门实施会计监督的对象和范围的主要内容
财政部门实施会计监督的对象是会计行为，并对发现的有违法会计行为的单位和个人实施行政处罚。
范围： 监督各单位(1)是否依法设置会计账簿；(2)会计凭证会计账簿，财务会计报告和其他会计资料是否真实，完整；(3)会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定；(4)从事会计工作的人员是否具备从业资格。
2、 简述必须取得会计从业资格证书的会计工作岗位
（1）会计机构负责人（会计主管人员）。
（2）出纳。
（3）稽核。
（4）资本、基金核算。
（5）收人、支出、债权债务核算。
（6）工资、成本费用、财务成果核算。
（7）财产物资的收发、增减核算。
（8）总账。
（9）财务会计报告编制。
（10）会计机构内会计档案管理。
六、论述题
（一）你认为个人道德与会计职业道德的区别主要有哪些？
个人道德是日常生活中评价人们行为的一个标准，是人们生活中的行为准则和规范，要通过社会舆论对社会生活起约束作用，依靠自觉性，调整人们日常生活的社会关系，但是没有明确的表现形式
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德具有相对稳定性；主要依靠自觉性，但还具有一定的强制性，表现形式既有成文的规定，也有不成文的规范
会计职业道德内容强调在会计职业中应有的道德，从而提高会计人员素质、规范会计行为，有很多与个人道德不相关：比如应具备爱岗敬业、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务，这些都带有职业的性质不包括在个人道德中。
（二）逐项分析哪些行为违反了会计法的规定
1、任用徐某担任会计科出纳兼会计档案保管不合法，因为这两种职务属于不相容职务，应该分离，否则影响内部牵制监督，徐某没有会计从业资格证，不符合聘用会计工作岗位的条件。
2、按规定对于尚未结清的债权债务原始凭证保管期满也不能销毁，应单独抽出立卷，直至未了事项解决才能销毁。
3、单位负责人负责本单位内部的会计管理工作，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不应授意出纳员设小金库；上级主管接到举报材料应保密，不应将举报材料转给企业，应亲自调查后再做处理；该企业负责人违反会计法，对 *** 违法行为的主管会计调离工作岗位，属于打击报复行为，应恢复原有职务。
4、按规定各种账簿应按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。现金日记账和银行存款帐属于订本式的账簿，如果发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白”字样，并由记账人员签名或者盖章。
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沈阳各区考试题哪里有
2021年7月辽宁沈阳浑南区社区工作者考试真题及答案
来源：社区工作者考试网sq.chinasydw.cn 2022-10-30 20:56:25
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关于辽宁公务员省考面试的最新真题解析在哪个网站上能查看到呢？
2010年11月20日上午辽宁省面试真题及解析
1、毛主席去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看？
【试题分析】此题属观点评述类综合分析题目，考察考生的分析能力和语言表达能力。没有调查就没有发言权这句话是 *** 同志早在1930年提出的，现在仍被经常提起，说明这句话对当前 *** 工作还是很有指导意义的。考生可以从这方面入手，着重谈谈如何用这句话指导工作。
【参考答案】调查研究是谋事之基、成事之道，是做好一切工作的前提和基础。重视调查研究，历来是我们党的优良传统，是辨证唯物主义认识论的基本要求，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道，也是我们党的一项基本工作 *** 和领导制度。 *** 同志则是我们党最早倡导调查研究，在调查研究的理论与实践方面都有突出建树的革命领袖。“没有调查就没有发言权”就出自他老人家之口。
“没有调查就没有发言权”其寓意就在于提示和提醒我们：调查研究是理论联系实际和求真务实的必然途径，也是做好工作的基本功。如果不了解实际情况，凭老经验、想当然、拍脑袋，把自己的主观愿望当作客观现实，就不可能作出正确的决策。因此在调查研究中，我们必须坚持走“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。值得注意的是，“没有调查就没有发言权”并不代表“调查就有发言权”。我们在强调调查的重要性的同时，也要充分认识到 “不做正确的调查同样没有发言权。”保障调查的真实性需要我们的 *** 工作人员具有高度的社会责任感，本着对人民群众负责任的态度做事，以事实为依据，以群众利益为根本；保障调查的真实性需要科学的手段和工作人员的专业知识和业务水平作支持。保障调查的真实性更重要的是要建立规范的调查机制和信息发布机制。只有保证调查的真实性，才能保证发言权。
总之， *** 工作应该充分利用好“调查”这个手段，将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，只有这样才能保证我们的“发言权”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，只有老老实实地深入实际、深入基层、深入群众，科学地开展好调查研究，才能及时了解事物的进展情况，形成正确的判断。
2、单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容？
【试题分析】本题是组织管理类题目中，常见的调查研究类题目，符合公务员“调查研究能力”范围的考察。从单位的角度考察，是为了贯彻面试考试去套路化、去模式化的方针，小角度考察。
【参考答案】对培训进行调查问卷的设计，应针对三方面的人群进行设计：职工、中层领导、培训师。
针对职工的培训，可以从以下三方面入手：心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训。所以在问卷的设计上，可以侧重考察基本的心理测评。目前职工心理压力大，为了预防压力过大导致意外发生，心理素质培训应该放在重要地位，防患于未然，解决职工心理压力大的问题。所以在问卷上，应侧重于发现员工的心理问题，以便有针对性的解决。在问卷中加入对单位文化的考察，看员工对企业文化的理解。对于理解的不深入透彻的地方，在培训中重点讲解。在问卷中加入进行一定的职业技能知识考察，考察职工的薄弱环节。以便在培训中有针对性的加强这方面的培训。设置意见建议栏目，给职工自由发挥的空间，让他们畅所欲言，给我们的培训提出更有建设性的意见。在对职工的调查问卷设计上，注意问题深入浅出、简单明了。在对中层领导的问卷设计上，除了以上部分，应该加入对课程体系的评价、对职工基本素质的评价。中层领导可以用更全面的角度看待问题，所指出的问题也会更有针对性。
综合以上三类人群、几个方面的意见，可以对该次培训需要强调的事项得出一个整体全面的认识，对于今后培训课程设置和进度的安排有一个比较明确的把握。
3、你在论文答辩时，有人说你论文有抄袭的地方，而你确实有借鉴相关著作，你会怎么处理？
【试题分析】典型的情景应处理题，通过把考生至于某一特殊的情境下，制造一定的压力，来考察考生的应急应变能力。本题的关键在于如何解决抄袭这件事情，如何澄清自身。并且本题在处理完题目中所给事件之后，也要明确面对工作面对成绩时的态度，是弄虚作假还是通过努力获得。
【参考答案】人无完人，金无足赤，我相信一个年轻人会犯一些错误，我也不例外。非常感谢别人能在我学习过程当中督促我进步指出我的不足。但是我一个诚信的人，我相信这是一场误会，这样的事情是绝对不会发生在我身上的。论文答辩是学校为了考察学生对论题的认知程度以及当场论题的能力，进一步考察毕业论文作者对专业知识掌握的深度和广度；审查毕业论文是否学员自己独立完成等情况。本来就是一个监督的过程，所以有人提出异议这也是无可厚非的，同时我也会要求指出被人误会的方面，进行相应的说明。可能在我研究和写论文的时候引用了一些前人数据或者观点，但是这些我都已经在论文当中进行了详细的说明和标注，而抄袭是没有经过思考研究一味的照搬，这是有着本质上的区别的。相信大家是能够看到我的论文是一份通过我自身努力和研究得到的高质量论文。
当然学习和工作离不开监督，这样更加有利于提高工作效率，保障工作质量，促进学风和工作作风建设。但是通过这件事也在提醒我，在接下来的学习和工作当中都要本着严谨踏实的工作作风和态度去工作，不能在荣誉，成绩面前失去自身的工作原则，在任何时候都不能弄虚作假，都不能去盗取别人的成绩来冒充自己的成绩，这即违反原则又违反诚信，所以在接下的工作当中我会兢兢业业，勤勤恳恳，做一个踏实努力诚信的人。
2010年11月20日下午辽宁省面试真题及解析
1、王某公文包有合同，现金，银行卡等各种证件丢失了，有人打 *** 说可以归还，但是让他支付一定报酬，谈谈你的观点。
【试题分析】此题是综合分析类中社会热点类试题，是对当今社会中产生广泛争议的一类现象进行考查，主要考查考生综合分析问题的能力。考查社会热点类题目的目的主要是了解考生对社会的了解和关注程度，同时也考察考生分析与解决问题的能力。
【参考答案】如今我们是社会主义市场经济，但不能因为社会发展到今天就一切向钱看，讲求功利了。文明的发展需要我们全体公民坚持并宣传高尚的社会道德。“有偿归还”是不值得提倡的，甚至是应该坚决反对的。面对失物，失主应该把感恩之举放在首位，才是上上策。 同时，我们应该对“有偿归还”有正确的理解，我国《物权法》规定：所有权人、遗失人等权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付遗失物的保管费等必要费用。遗失物拾得人在将遗失物归还后有权获得保管费等必要费用或报酬，这种“必要费用”，并不包括对拾得人的物质报酬。物质报酬和必要费用两者的法律性质有着根本差异，从法律上来说，拾到东西本来就有归还的义务，拾金不昧是一种传统美德，我们应该发扬光大。
2、拍摄电影可以宣传地方的景点，提高知名度，增加经济收入，但是会造成环境污染，你怎么看？
【试题分析】此题是综合分析类的社会热点类题目，是围绕当今社会非常敏感的环境话题进行的考查，主要是了解考生对社会的了解和关注程度，同时也重点考查考生分析与解决问题的能力。
【参考答案】在自然景区拍摄影视剧利弊并存，但总的看来，利大于弊，只要依法加强环境保护的管理和监督，影视剧组加强自律，约束自身的拍摄行为，就能够形成自然景区生态环境保护与影视剧拍摄“双赢”的局面。防患未然胜于亡羊补牢，在预防上多下功夫才能赢得主动，之一，应该引入环境评价机制，对人为活动可能造成的环境影响进行分析、论证，并在此基础上提出采取的防治措施和对策。这样做虽然会增加 *** 成本，但相较于日后所需庞大的治污成本、相较于得到保护的环境，这是值得的。第二，对于已经产生的破坏行为，应该有严厉的惩罚措施，以避免有规定却无震慑力的情况出现，杜绝相应剧组可能投机的行为。环境保护刻不容缓，先污染后治理的错误做法再也不能延续下去了，当务之急是尽快引入预防和惩罚机制，不能老是搞马后炮。第三，要实施统一监督管理，在自然景区生态环境保护上，不仅主管环境问题的中央国家机关要加强监督管理，自然景区所在地的 *** 尤其是环保部门也应该加强在景区拍摄影视剧的管理和监督。各地方人民 *** 的土地、矿产、林业、农业、水利行政主管部门，都负有管理、监管自然景区生态环境问题的职责和义务。第四，要加大宣传，倡导“绿色影视”，规范拍摄行为，在拍摄的同时不对当地的自然环境造成一点影响和改变。在外景地片场，制片部门应设置多个垃圾袋，方便大家扔弃废物，每次拍摄完成后，也要有专人负责清扫现场，确保不留下一丁点‘隐患’。比如，在公众和民间组织的监督下，好莱坞剧组本身有着很清晰的环保概念，成龙主演、威尔?史密斯监制的好莱坞电影《功夫梦》在武当山风景区拍摄时自己带了移动厕所，所有垃圾都回收处理；华纳兄弟影业公司更是立志成为电影业中的“环保领导者”，草坪使用生物除草法，避免化学除草剂，所有车辆的机油经过再提炼后重复使用，拍摄场地搭建场景使用可重复金属支架，所有道具、家具拍摄后都储藏在仓库里供日后使用，这些都是“绿色影视”先锋。
3、单位要参加展览会，但发现你单位和另一个单位的内容重复，你认为是角度不同，处长不同意你的意见，要你更换，你怎么办？
【试题分析】人际关系题，给考生设定实际工作的情景，工作上出现了问题，与领导的意见不同，重点处理工作问题，解决人际矛盾。
【参考答案】展览会是本单位展示工作成果，宣传本单位的一次契机，但是参展后出现与另一个单位展览的内容重复的情况，会影响本单位展出宣传的效果，所以要尽快解决这个问题，保证本单位的产品展示。
出现这个情况，虽然内容重复，我认为是角度的不同，但是处长不同意，要求我更换，处长不认同我的想法，肯定是有其他方面的好的意见，对于单位工作是有帮助的，对于这个问题我会按以下方面解决。
对于自己的意见，人与人看待问题的角度不同，工作有不同的意见是比较正常的。如果我认为本单位内容与另一单位的内容重复是站在不同角度，我会耐心的向处长解释，并把我的观点告诉他，让处长清楚我的想法，并请示处长下一步的工作安排。
对于处长的意见，我要耐心的听取，并不会固执的坚持自己的看法，不会以自己的主观判断为主。个人感觉会缺乏客观性。如果处长的想法对于本单位的展示有促进作用，接下来的工作，我会马上听取领导指示，进行调查，再次更改，尽可能将参展工作做到更好。
工作中身为下属员工，是应该听取领导意见的。参加展览会，我的经验必然不如领导多。所以应该参会前就多与领导沟通，并且应该积极主动去调查，了解其它单位的内容情况，将工作情况上交给领导，避免事后发现重复再重新进行修改。
2010年11月21日上午辽宁公务员面试真题解析
1、改革开放让很多人富起来，有人说，改革开放就是为了让腰包鼓起来，还有人说改革开放不但要富口袋，也要富脑袋，对此，谈谈你的看法。
【试题分析】综合分析题型，重点在于改革开发、富口袋、富脑袋三个关键词，隐含的时政热点是包容性增长。
【参考答案】改革开放至今已经走过32个年头，历史的发展和实践的效果，已经证明，只有改革开放才能发展中国特色社会主义。中国特色社会主义发轫于改革开放，改革开放成为中国特色社会主义最鲜明的特征。无论是让腰包鼓起来，还是让脑袋鼓起来，其实都是有道理的，时代的不同，政策的指向性和致富的 *** 上必然也就不同。改革开发初期， *** 提出一部分人先富，先富带动后富，最终实现共同富裕的理念，“两个大局”的思想也对于加速经济发展有很大的帮助，经过几十年的发展，最终实现了初步小康的目标，东部地区得到了长久而快速的发展，实现了让腰包鼓起来的目标。
但是，贫富差距扩大、区域经济发展不平衡、环境污染的加剧的矛盾也日益显露，让“腰包鼓起来”只是实现了一部分人的福利，而不是广大人民的，时代的发展，世界经济的新格局必然要求改革开发进入新的发展战略，即“社会需要更加体现公平正义！”“富了口袋更要富脑袋！”比如，中国当代农村更大的问题就是农民自身的素质远远不能满足农村建设发展的需要。“三农”问题包括农村发展问题、农民增收问题、乡村治理问题、城乡协调发展问题等，所有问题都关系到农民自身的素质，所以各地在积极开展新农村建设的过程中，千万不可忽视对农村各类人才的培养，这样才是又富口袋又富脑袋。知识时代，竞争越演越烈，“富脑袋”已经成为“富口袋”的根本前提，科教兴国的战略、科技创新的力量正日益突出其重要性。因此我们因深入贯彻落实科学发展观，着力提高国家的文化软实力，提升国民素质。 “国家兴亡，匹夫有责”，时代在发展，每个人只有抓住历史发展的规律，提升自我能力，必然会成为时代的弄潮儿，对国家，对个人，都相当给力。
2、一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设我就是那个同事，你应该怎么做？
【试题分析】情境条件下的人际关系题，将考官融入题目角色，成为答题内容的倾诉对象，貌似是有点难度，其实只是人际关系的人性化展现罢了，避免考生呆板的答题，突出考生是否有说服能力和以情感人的能力。
【参考答案】我会这样做：我会很热情的给他倒杯茶，让同事坐下来，冷静下来，在一个融洽的气氛下进行沟通。我会做一个很认真的倾听者，请他详细讲讲事情的经过，包括为什么讨厌领导？为什么不愿意完成工作？这样做有两个好处：一是让我作为一个旁观者，能客观的了解事实的真相，没有依据的建议是不科学的，没有调查的决策是不正确的；二是通过他的讲述，可以让他慢慢的理清事情的整个经过和思路，避免意气用事，甚至可能让他意识到问题的焦点并非在领导身上，而实际是在自己身上。
待他阐述完毕之后，我会建议他换位思考一下：如果你是领导，你的下属不服从你的安排，不尊重你，你会感觉如何？我相信，我的好友，必然跟我一样，也是理性而又正义的人，会意识到，领导的所作所为纵然不见得都是完全正确的，但是，必然是从大局出发，高瞻远瞩的，尤其是日理万机，更不可能事无俱细。在一些地方或许苛刻要求了点，但却是为了让年轻人更快的成长；在一些工作安排上或许压力大了点，但却是对年轻人能力的认可才肯放手安排去做；在一些情况下，年轻人现有能力或许有所做不到，那是领导对你潜力的挖掘，这正是领导煞费苦心的用意之处。年轻人，有冲劲，是好事，但不要用错了地方，我也是年轻人，也经历过这个阶段，但是，成熟是个必然的过程。纵然，过程中会有一点的困难，但是破茧而出的美丽绽放，才是每个人都追逐的梦想。
正如面前的这杯茶，总是“苦一阵子”，但是“幸福却是一辈子”。每个人成长过程中，都会经历这样的阶段，不要忽视自己的力量，不要辜负领导的认可，因为，即便是一颗茶叶，也可以让满杯水洋溢清香。相信，通过以上做法，我的这位同事会意识到自己的不足，更加尊重领导，将来绝对会成为团队中的又一个优秀干将。
3、一栋居民楼起火，死亡5人，受伤20多人，居民损失惨重，要求给予相关责任人处罚以及补偿，如果你去处理，应该怎么做？
【试题分析】此题属情景模拟类试题，考察考生面对突 *** 况，快速做出反应、解决处理问题的能力。此题为的关键点在于之一，要注意对群众情绪的安抚，第二，要能够拿出合理妥善的处理方案。
【参考答案】作为公务员，全心全意为人民服务是我们的宗旨，维护群众的生命安全是我们的责任，面对突发灾害，我会本着“以人为本，生命至上”的原则，确实为群众利益着想，尽力将群众的损失降到更低。具体措施如下：之一，要尽力安抚群众的情绪。我会和相关同事亲自深入到受害群众中去，到医院看望受伤群众，安抚死者和伤者家属，向他们传达我们的处理态度，请他们相信县 *** 会尽快为他们解决问题。第二，做好受灾群众的安置工作，保证他们的日常生活，为受灾群众提供心理治疗，帮助他们尽快从灾害的恐慌中恢复。第三，成立事故调查组，严肃认真彻底查清事故原因，依法依规严肃追究有关责任人的责任，给遇难者家属和受伤人员一个交代，给全社会一个交代。第四，保证信息的公开性。及时公开 *** 的工作计划和目前的工作进展，让群众了解情况，消除群众的疑虑。第五，召开 *** 工作会议。会同各部门负责人共同讨论，制定出处理该事件的处理方案，并且做好分工工作，确保尽快解决问题。处理方案确定后，要尽快召开公开会议，邀请受害群众参加，征求群众的意见。第五，事件处理后，要及时总结工作经验，为以后的工作开展提供借鉴。
凡事预则立，不预则废。这件事情为我们的工作敲了一记警钟，要有“防患于未然“的意识。经过这件事后，相关部门应该对全市的居民楼消防安全排查，全面整治火灾隐患，不符合安全标准的要尽快整改。同时，加强灾害自救知识的宣传，联合社区和消防部门开展消防演习，提高群众的自救能力。总之，要从根本上杜绝此类事情的再次发生。
2010年11月21日下午辽宁公务员面试真题解析
1、豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你是怎么看待这个问题的？
【试题分析】食品安全问题为引子，做背景的引入，具有误导作用，因为食品安全太热了，很多考生没有认真审题就会进入误区；此题的关键点是行政部门之间的责任推卸，强调的是服务型 *** 的建设，如何真正的搞好民生。
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【参考答案】《食品安全法》已经出台并实施，食品安全监管部门的职责以法律的形式予以明确，并强调各部门间的配合与衔接，力求完善从“田头”到“餐桌”的监管链条。从发展的角度看，食品安全有了良好的开始。但根本改善我国食品安全状况是一项长期而艰巨的任务，食品质量问题仍然较为突出，
08年的三鹿奶粉、09年的砒霜门、10年的地沟油、毒韭菜、铁酱油等等事件，这些食品安全的产生，无论是企业的违背诚信追求私利，还是 *** 的失职损害公信力，其结果都是一次又一次剥夺了群众的生命，一次又一次的令人痛恨和发人深省，作为人民的 *** ，更应该将人民的利益放在之一位，只有维护好，才能实现好。对于题目中反映的问题，我认为，各部门之间责任的推诿有以下几个原因和对策：
一是责任分工不明确。中国是一个讲诚信、讲法制的国度，体现诚信和法制最重要的一方面就是责任感。食品安全的产生，无论是谁做出来的，损害的都是人民的利益，“ *** 是人民的 *** ，人民 *** 是负责任的 *** ”，就需要 *** 机关团结一致，将不法分子绳之于法。纵然有一定的权限分工，但是不能因此而推卸责任。对此，我认为，明确部门职责，明确责任意识，强化作风建设，就可以弥补此项不足。
二是监督体制不健全。有问题，无处申诉；申诉了，却得不到解决，从而暴露了监督体制的问题和 *** 与民众信息渠道的不畅通。部门之间之所以能推卸责任，在于无视甚至无恐于人民的检举，这就滋长了“踢皮球”现象的泛滥，最终损害的还是人民的利益，降低的还是 *** 的威信。对此，我认为，完善监督体制，加强纪委、两院、人大、审计等部门的内部监督，畅通群众、媒体等外部监督，使得渎职行为无处藏身。
三是服务理念不深刻。服务型 *** 要求 *** 公开、透明、高效、有限的为人民做出有效、高质的服务，坚持科学执政、依法执政、民主执政的理念，树立“站起来做伞，为人民遮风挡雨；俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁”的正确意识。这就要求 *** 机关树立正确的服务理念，即“官本位思想向民本位思想的转变、人治向法治的转变、无所不为的 *** 向有限的 *** 的转变、管理模式向服务模式的转变”。
所以，权力用在为人民服务上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。我们应该树立并且践行正确的公仆意识，才能真正的为人民做出贡献，履行服务的职责。
2、你和小李一起完成一项工作，你负责收尾工作，但你跟小李索要他应当完成的部分时，他说只做了一点开头的工作，而领导已经跟你要结果，这时你怎么办？
【试题分析】这是一道人际关系题，设置的情境在现实工作中十分可能出现，考生思考该问题时一定要做到人题合一、情理合一。考生在回答此题目时要本着以工作为重的原则去处理。
【参考答案】因为我做的是收尾工作，所以我需要了解小李前期工作的情况，才能根据工作具体进展来安排收尾工作，做好前后一致，衔接顺利。当我向小李了解时，小李说只做了一点开头的工作，可能是小李为人谦虚谨慎，做人低调，并不想过多炫耀自己在工作中的功劳，如果是这样，我应该向小李学习他的这种工作态度；当然，也有可能确实是小李只做了一点开头的工作，大部分工作还没有开展，我会向小李询问原因，可能是小李手头其他工作太多牵扯了精力，也可能是小李家中有事情耽误了一些工作，若如此，我想也是我在工作前期和小李沟通不足所致，我可能太注重工作中的分工而忽视了工作中的协作，没有及时向小李了解工作进展并给以关心和帮助，分担一部分前期工作。无论是以上哪种情况，最终我都会以工作为重，做好接下来的工作。我会请他详细告知我前期工作进展，根据进展情况来安排下一步工作安排。
此时，领导已经跟我要结果，如果工作确实不能及时交出结果，我会主动向领导认错，说明这是我前期缺少和小李沟通并且没有明确汇报工作的日期所致，我会向领导汇报工作进展及接下来我的工作安排，如时间还来得及，我会抓紧时间力争在规定日期前完成工作；如工作量大，我会请求领导适当顺延时间，并向领导保证我们会抓紧时间保质保量完成工作。在接下来工作中，我一定会跟小李做好沟通和配合。
工作完成后，我会和小李及时向领导汇报工作，我会肯定小李在这次工作中所做的贡献，以及由于自己失误导致的工作延误，请求领导和小李原谅，并请领导对工作成果批评指正，如需改进，我会倾听领导意见回去和小李共同完善工作。
在以后工作中，如再次遇到与他人合作的情况，我想在大家分工的基础上，我们更应该做到平时多多与合作伙伴交流沟通，了解对方工作思路、工作进展，如果是两人从头至尾合作，理当如此，如果是两人分别承担前期和后期的工作，无论我负责前期还是后期，也都要与对方多多保持联系，不能想当然以为双方交接工作时自然一切问题都能解决；我还要及时了解领导对工作进度的要求，确保工作按时保质保量完成，避免类似题中情况出现。
3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题。企业员工情绪激动，不让你进去调查。你怎么办？
【试题分析】组织管理与情境应变的综合题型，考察考生对于具体工作中出现的突 *** 况的冷静合理处理，处理的主要矛盾要与人际关系结合，处理问题为主，完成工作为重。
【参考答案】生产假冒伪劣产品是对消费者不负责任，损害消费者权益的行为。做为工作检查人员，我会与另两位同事配合好，本着谨慎认真秉公、处理实事求是的态度，进行这次工作，把情况调查清楚。
在调查工作开展时，遇见企业的员工情绪激动，围堵，不配合我们的工作，使调查工作难以进行。出现这种问题，主要是因为员工们不明真相，不了解我们工作的用意是什么。或是误以为我们是来处罚他们的。
那么面对这种情况，首先，我会与同事们尽可能的保持冷静。因为企业员工们并无恶意，如果进行合理解释，是会获得他们的理解与支持的。之后，我和同事会耐心的告诉他们，企业出现假冒伪劣产品，不仅损害了消费者权益，并且有可能带来一系列不好的影响，对人民不负责，对工厂本身也会带来更坏的影响。集体利益不能得以保存，个人利益更难维持，希望他们能够明白，只要我们的企业赢得群众的认可，员工们才能有再广阔的发展空间。并且此次行动只是进行调查，具体结果，上级有关部门会根据实际情况给予合理公正的处理。希望大家能积极配合我们工作，这样才能使调查更具有准确性，客观性。同时，我也要把当时的情况汇报领导，请求和企业相关部门的协调，一同配合我们完成这次调查。
最后，针对这次调查工作，相信通过我与两位同事的有效沟通，和有关部门的协调配合，会取得员工们的理解支持，配合我们的调查工作，会把这次假冒伪劣产品的问题调查清楚，并在调查后，把调查的详细情况汇总，上报领导，处理企业假冒伪劣产品的问题。
生活中工作中强免会遇见这样的突发意外情况。沟通、理解与换位思考是解决问题更好的办法。最重要的，就是严肃认真，不管情况多糟糕，都要以工作为重，以群众利益为重。
