大型钢厂技术员想转行
大致分下工作类别：文员、技术员和苦力。首先搞技术你不想搞了，先排除。文员（包括坐办公室和不坐办公室）。坐办公室的，更低层的文员你肯定不想干，工资低，活累，升职看运气。
你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
转行前端开发网友A，本科毕业干了4年施工，做到了技术负责人。快30岁时转行互联网前端开发，就是我们常说的程序猿，之一个月薪水16K。
我是毕业一年,现在是炼钢厂一名技术员,我该怎样定位自己?我的工作有前...
依照自己的特点，规划职业目标。现在社会对成功的定义的确比较势利，在公司里，也是那些高管们更有地位。但我清楚自己的特点，相信自己是不可能成为一名高级管理人员了。
我知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，我们对自己的职业生涯进行规划，就是放飞自己的梦想，去遨游寰宇。
化工设备技术员不是一个专业，只是一个石化公司人员的定位的称呼罢了，因此，你将来去别的石化公司，不一定会得到认可，只能代表你有这样的工作经历而已。
毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责，因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。
钢铁厂升职计划
1、升职工作计划篇一：20xx年工作计划及个人发展提升计划 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。
2、近十五年的目标 2009-2014年：利用五年的时间，熟悉和掌握钢铁厂的所有工作，并积极的获取一定的提升，在这同时要对投资学·经济学·法律有一定深入的了解并开始尝试一些小额投资，为以后做好经济上的基础。
3、除非你能力突出，否则机会不是很大。毕竟企业的领导职位就那么几个，刨除有关系走后门的，剩下的几乎寥寥无几。所以建议还是学个主要的技术。
4、厂效益不错， 普通个人的工资相对其他厂高多了。管理层更是富得流油。工作性质，升迁，看你的能力，运气，和社交能力了。不能一概而论。
技术人员的升职通道有哪些?发展空间怎么样?
1、多种处理手段：对无管理能力，技术不专长，靠资历熬上管理岗位的人员，可采取内部分流，让其转向其他发展领域，如营销、生产等。还可根据人员年龄、综合表现等，采取提前退休、贬职甚至辞退等方式，让有能力者接替其岗位。
2、对于技术人员而言，职业发展一般分两个方向：做技术、当管理。刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。
3、专业技术职务晋升 专业技术职务晋升，达到国家规定的任职工作年限，符合晋升上一等级专业技术职务任职资格条件的，参加国家人力资源部门组织的专业技术理论考试，晋升高级专业技术职务还有论文答辩，成绩优异者晋升上一等级专业技术职务任职资格。
4、专技人员在事业单位里是发展空间更好的岗位。 事业单位岗位的分类 事业单位岗位设置有三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。 工勤岗近年来一直在缩减，只出不进，不细述。
车间技术员有前途么?
技术员有前途。技术员表明具有实践技能，可以直接参与现场工作业及专业发挥，技术员还是有较宽的就业出路。技术在进步，技术人员必须不断更新知识结构，总结专业经验，不断学习最新技术，才能满足社会对技术人员的新要求。
工作相对轻松稳定，在工厂里做技术员，相对普通工人当然是有前途的岗位，该岗位会激发技术研发热情，不断提升专、精、准度，有望成为离不开的专家里手。也有希望能当厂长，概率不会很大。薪水相比较工人要高很多。
技术类岗位则主要是从事技术性工作，比如会计、设计、造价等。平时的工作也是以技术 *** 为主，只要把自己的本职工作完成好，基本不会有其他的超范围任务。工作内容比较单一，虽然偶尔也会有加班，但操心少。
技术工作来不得半点粗心马虎，否则问题多多，后患无穷。甚至给生产，产品品质造成重大影响，给公司造成重大经济损失。马虎的人只能当当助手。
