分析两任厂长的基本素质和管理技能
1、厂长都是中层管理者，对人际技能要求相对于其他技能要高一些，那么我们可以从人际技能来考虑这两位厂长。
2、语言沟通、协调能力强。处事坚决，了解过程，追求结果。懂专业技术、以技服人、以理服人、宽容大气。心态绝对要好、工作要有 *** 、负责任尽职，文笔好、起文章思路要清。深入了解、抓住病根、下良方猛治。
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3、一个好的厂长要具备的能力如下：统筹能力 统筹能力是指洞察事物、工作谋划、整合协调和创造性思维等方面的能力。要了解自己纵向或横向部门的工作或流程。纵向是指上下级或上下游。横向是指同级或平行业务部门。
4、以人为本应从尊重员工开始。用“心”去尊重员工，去真诚对待员工，只有这样，才能了解到员工目前处于哪个需求层次，才能真正从员工的角度去考虑和解决实际问题；以人为本要让员工参与管理。
5、案例二：应采取以下措施：随着市场占有率的提升，逐步减少销售成本。如何减少销售成本呢？我认为这个还得从产品质量开始，提高产品的质量和科技含量。那么，当中的回扣和合送礼成本应该有所降低。
6、中层管理者主要是指区域经理、项目主管这些人。基层管理者主要管理非管理者的活动，车间里一线工人与组长或厂长的关系比较容易说明。
炼钢厂有什么高层职位啊
1、钢厂包括：炼铁、炼钢、热轧、冷轧、酸洗等不同的范围。一般职位在700多。每个厂大致有生产、工艺技术、机电动力、采购、销售、财务、库房、保卫、质检等部门。建国以来，国家把钢铁工业的发展放在优先位置，产量增长很快。
2、年代钢铁厂一般分工分得比较细，有很多职位。
3、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。
4、钢铁企业操作工人岗位分为六大类190个小项，有主要操作岗位、辅助操作岗位、维修技术岗位、维修辅助岗位、后勤岗位和一般事务岗位等。主要操作岗位待遇更高，炼钢工、浇铸工、炉前工、煤气工、调整工等都是。
安钢董事安志平的简介哪里有?
1、月9日上午，安钢在会展中心召开厂处级干部大会，宣布安钢部分厂处级领导干部调整任免决定，通报集团公司机构调整情况。
2、安志平，男，本科学历，高级工程师。1973 年进入安钢，历任安钢二炼钢铸锭车间副主任、主任、副厂长、党委书记、集团公司组织部部长、人事处处长、第二炼钢厂厂长、股份公司董事。现任集团公司董事、工会主席，股份公司董事。
孙德和的个人生平
1、年7月21日病逝于北京。孙德和1911年9月14日出生于北京市，祖籍安徽省桐城县。从青年时代起，就以“先天下之忧而忧”为座佑铭，立志以“工业救国”为己任。
