我是一位实习人员,要去炼钢场连铸部门的精整跨!主要想问下精整跨主要...
1、精整跨的主要工作是对各种缺陷铸坯做修磨、切边、切角等处理。在我司铸坯码放属于钢坯管理的范畴，而质量登记属于质检部门管理。
2、属于制造业，细相属于冶金行业，工序属于炼钢工序，工作内容是把连铸机浇铸的钢坯冷却以后进行外观修整，去除不规则的切头切尾以及毛刺等，有利于轧钢工序生产出更高质量的产品。一般是生产高档板材，高档圆钢等才进行此项工作。
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3、多了去了，按岗位分的话大概有以下：原料部门：包括石灰以及其他辅料。转炉：炉前操作及管理人员；吹氩站操作人员；精炼操作以及管理人员。连铸：浇钢操作及管理人员；精整操作及管理人；中包砌筑操作及管理人员。
球团生产车间机械技术员工作环境怎样
以前的工作环境的确是脏乱差，到处都是油腻，工人的手套，材料，工具，到处乱放，过道被占用，走路很容易划伤脚和裤子！这样的环境，别说客户来参观了，自己都看不下去。
一般机械厂工作环境都不是很好，数控机床类相对较好些，铸造、热处理类比较脏、热、类，以及工厂内各种机械的噪音，不过工资待遇会相对高一些。
机械厂的厂房通常比较大，需要进行大型机械设备的生产和组装。由于机械设备的生产需要进行机械加工、焊接、喷涂等工序，因此厂房内通常比较吵闹，需要佩戴防噪音耳塞。
只要你努力学，肯吃苦，下功夫琢磨，机械员是个很有前途的职业，一般机械技术员两个发展方向，即专业线和管理线。
鞋厂生产管理系统
生管就是生产管理生管也就是生产管理的简称 production control 对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称。又称生产控制。其内容包括：①生产组织工作。
统标ERP软件可以监控生产的全过程，从主生产计划到物料需求计划，从物料的采购到验收入库，从生产物料的投入到各个生产阶段的控制，从生产成本核算到各质量控制点的检测，从产品入库到批次管理，实施全面的监管。
小企业小工厂常用的车间生产管理系统是什么？小工厂生产管理软件是专门解决小工厂管理问题的，是管理者的一个得力助手，能够帮助管理者优化管理方式，帮助工厂解决一些管理中存在的问题，主要能解决以下的问题。
秘奥服装鞋业管理软件集颜色、尺码的管理、采购管理、销售管理、库存管理、财务管理、批发零售、客户关系管理OA 于一体。不防试试。
钢厂煤气操作技术员做办公室嘛?
1、主要负责转炉煤气的回收，班中需要到现场去开开或关关阀门，大部分时间都在主控室操作风机的升速或降速。所以这个岗位在炼钢厂相对轻松，甚至被人尊称为养老的好去处。当然轻松的操作岗位工资肯定不高。
2、炼铁过程会产生很多煤气，就是一氧化碳，它们可以被回收利用，如用于燃烧发电等，煤气操作工的工作主要是在监控室查看煤气的压力、温度等，应该不会很累，但有一定的危险，主要是因煤气泄漏而发生的煤气爆炸，或是煤气中毒。
3、钢厂煤气加压机房岗位主要负责钢厂内煤气加压设备的操作、维护和管理。这项工作需要具备一定的技术和专业知识，且工作中需要细心、专注、耐心，关注安全和环保等问题。
4、轧钢厂质量技术员的工作环境还是不错的，比生产车间要好，钢厂质检办公室上班，没有人生安全问题。到外地出差的机会没有，培训开会的机会有但也不多偶尔吧一年没个几次。轧钢厂一般都在郊区的。
5、技术员。钢铁厂最吃香的岗位是技术员岗位，是钢铁厂最重要的岗位之一。钢铁技术员福利待遇好，更多的是稳定性较好。
我是毕业一年,现在是炼钢厂一名技术员,我该怎样定位自己?我的工作有前...
依照自己的特点，规划职业目标。现在社会对成功的定义的确比较势利，在公司里，也是那些高管们更有地位。但我清楚自己的特点，相信自己是不可能成为一名高级管理人员了。
二是要不断积累实践经验。目前的钻井技术水平还处在经验钻井和科学钻井之间，经验钻井仍然有着很重要的地位，有很多实际问题都需要依靠经验来解决。
刚开始工作没有钱不需要买烟买酒大请大吃的。嘴甜一点就好，在工地最起码的要把师傅维系好，有事能有人替你撑腰，平时自己多看规范相关标准之类的。把图纸扣的细一些，如果有什么不懂的地方可以问我，一起研究一下。
炼钢厂技术人员需要会什么?
机关的技术人员纯属脑力运动。最后看你所学的专业，现场有四种工种，电气人员、机械人员、液压人员、工艺人员。电气人员、机械人员、液压人员的主要职责就是维护现场设备的正常运转，比较辛苦，工艺人员是操作现场设备，以进行生产。
这算是看到个本行了。说白了进钢铁企业要走技术路线就一个专业轧钢！别的都没用！钢铁企业玩转了轧机就啥都不用学了。对于你的机械专业还是走管理路线吧！还挂个本的名起来的快！新人一进厂先学习安全大概要3个月吧。
作为一名技术人员，要学会与别人沟通的技能以及自己的一些专业技术，这些都是非常关键的。
技术含量高：钢铁生产线上的设备和生产过程都需要技术人员进行监控和维护，钢厂技术员需要具备一定的专业知识和技能，在钢铁生产过程中发挥着重要的作用。
负责工艺备件费用控制，进行生产厂月生产质量分析及总结，负责员工技术培训，负责技术改进及新工艺引进，负责轧钢厂各项指标对标及措施制订。技术员工作很好，发展方向是厂长。
