人力资源和社会保障部颁发的证书都有什么
1、人社部发的证书是指人力资源和社会保障厅颁发的证书，作为职业资格证书制度的补充而设立的专项职业能力证书考核。 人社部证书是劳动者熟练掌握某项职业技能的证明，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。
2、人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书（E－HR）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
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3、问题一：专业资格证书都有哪些 太多太多。详细请浏览国家职业资格 osta/ 问题二：国家职业资格证书有哪些？要全的。
国家级注册水平(资格)证书类有哪些
1、建筑类的职业资格证书很多，常用的就是建造师(设计)、建筑师(施工)、内造价师(造价)、监理容工程师、安全工程师等等，具体的要看你所从事工作类别、专业类别，详细资格证书可以到你所在省市的“人事考试网”上查，官方给出的更准确更详细。
2、国家职业资格证书有以下几类：【点击在线咨询问题】劳动部证书：人力资源管理师、园艺师|、景观设计师等。人事部证书：一级建造师、造价工程师、会计职称等。
3、我国职业资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、 *** (二级)和高级 *** (一级)。
4、职业资格类：人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、营销师、房地产策划师、市场营销师、景观设计师、园艺师。
准入类职业资格证有哪些?
是人力资源和社会保障部发的证就是有法律法规依据的。其他的都是无法律法规依据。
准入类职业资格是指由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予的国家职业资格证书。准入类职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
准入类资格证书有注册建筑师，监理工程师，护士职业资格，翻译专业资格，银行业专业人员职业资格，注册计量师，注册设备监理师，注册测绘师，建造师，资产评估师，拍卖师，职业药师，注册土木工程师，造价工程师，税务师等等。
所谓准入类职业资格，是指按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。准入类职业资格在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。
国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
国家职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项。
采矿工程专业能考的相关证书有哪些?
爆破工程师二级、一级建造师 全国注册采矿工程师 全国注册安全工程师 以上证书考试均需报名资格，最主要的两条是学历和工作经验。拥有以上证件，就是高级人才。
矿山工程专业可以考安全员证，爆破员证，押送员证，保管员证，特种作业证包括钳工，电工，绞车工，通风工，信号工等。
然后，可以考虑计算机二级、三级和英语六级，毕业找工作的时候会遇到有些企业对英语和计算机的要求要高一些，甚至北京的某些企业会以英语是否达到六级为条件来考虑是否给解决北京户口。另外，可以考制图员证书或者cad等级证书。
执业资格：注册土木工程师（岩土），注册土木工程师（工程地质），一级建造师（矿山），监理工程师，造价工程师等等。职称：初/中/高级工程师（采矿），职称英语，职称计算机。
考取机电工程师资格证的条件是什么?
取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年。
二级机电工程师报考条件如下：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。
中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年，可认定助理工程师。
矿物加工专业有考的证书吗?
1、英语四六级，计算机二级其实就够了。我是中国矿业大学矿物加工工程大四的学生（2014届），保研要求英语四级，找工作一般没有要求或要求四级。
2、学习矿物加工工程的大学生，可以考任何专业教师资格证，是没有门槛的。
3、相关可以考的证书应该还有一些，许多证书的参考要求是本专业或相近专业，采矿工程相近的专业还是有蛮多的。
