同煤集团12个矿矿长名单
1、曹先庆。根据查询同煤集团五矿的公司简介可知，该公司矿长是曹先庆，因此是曹先庆。大同煤矿集团有限责任公司(英文：DatongCoalMineGroupCo，Ltd.)，简称同煤集团，是中华人民共和国第三大煤矿国有企业。
2、宣宏斌，男，汉族，1965年9月生，山西平鲁人，博士研究生学历，1986年12月加入中国 *** ，1987年8月参加工作。
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3、机电科科长、副矿长；王村煤业公司副董事长、党委书记；晋华宫矿矿长、晋华宫国家矿山公园管理委员会主任；同煤大唐塔山煤矿有限公司董事长。2017年5月任山西同煤集团公司董事；2018年10月任山西同煤集团公司副总经理。
煤矿副总工程师是什么级别
1、副总工程师属于科级，一般是属于中层职务，享受的是科级干部的待遇。副总工程师也是正处级的公司领导。按照级别来看，主管技术质量的副总经理同时是总工程师，是副厅级，而副总工程师低半级，只能是正处级。
2、正处级。该集团为四川省 *** 国资委出资人企业，正厅级。正职正厅级，副职、总工，副厅级。副总工正处级。
3、副总工程师的级别根据不同情况分为： 企业内总工程师为副部级时，副总工程师的级别为局级； 企业内总工程师为副局级时，副总工程师的级别为处级； 企业内总工程师为副处级时，副总工程师的级别为科级。
4、但是目前的煤矿，大多数达不到这个级别，更高也只是正厅级。像一些国有大电厂，煤矿，金属矿等企业的一把手，都是正厅（副厅）干部。
5、例如矿长、副矿长、总工程师等。而副总工程师、副总经理等副级领导职务则位于矿级领导之下，处于中层领导地位。煤矿机电副总是担任煤矿机电设备、系统的管理和维护工作，他们的职级通常是副总工程师或副总经理，属于副级领导。
6、各业务部室副职、骨干、职员 各煤矿矿长、总工程师、副矿长 副总师及各科室负责人、区队负责人（也有叫部的、中心的，喊起来很牛逼，其实就一小头头，啥级别？啥也不是。
矿领导带班下井次数规定
1、带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。 煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。 煤矿领导带班下井时，其领导姓名应当在井口明显位置公示。
2、个。根据查询贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则显示，煤矿的主要负责人、施工单位或项目部的主要负责人每月带班下井不得少于5个，其余领导班子成员和副总工程师的带班下井次数由煤矿企业根据实际情况自行安排。
3、地方煤矿的负责人每月下井带班5次以上，矿长每月下井带班10次以上，负责安全生产的副矿长和安全生产管理人员每月下井带班20次以上。 (二)下井带班人员对当班安全生产工作负责。
4、次。煤矿的主要负ZE人每月带班下井不得少于5个。
5、国安总局33号《煤矿领导逞班下井及安全监督检查规定》，煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。
煤矿矿长任命的条件
1、基建矿井设立基建矿长的条件如下：煤矿井上下提升、运输、通风、排水、供电等主要生产系统和安全设施已按设计建成完工。首采工作面装备完成具备生产条件，并能保持正常生产接续。安全管理机构及安全生产管理制度健全。
2、山西省临汾市煤矿矿长必须具备采矿工程、选矿工程以及相关专业大专以上学历。山西省临汾市煤矿矿长需要持有《矿长资格证》、《安全资格证》。
3、掌握国有关矿山法律、政策、法规.如煤矿安全规程、矿山安全法、煤炭法等。具备矿山安全管理的知识，具备较高的安全生产管理水平。具备矿山灾害事故的预防和处理的知识和能力。具备三年以上矿山工作经验。
4、你好！能做煤矿矿长的做金属矿长肯定没问题 因为煤矿开采难度更大 煤矿矿长不但要回专业知识（不求精，只求懂）最重要的是人际关系，你应该懂吧~~希望对你有所帮助，望采纳。
5、其中虽有安全条件，但是不够突出、具体和明确，不能满足对矿长安全素质的要求。因此，有必要对煤矿矿长任职的安全资格条件单独作出规定，对矿长安全资格实行行政许可。煤矿矿长安全资格证的颁发管理机关是国家煤矿安全监察机构。
6、估计你考矿长证还是比较困难的。因为要求从业（煤矿）安全生产二年以上，煤矿主体专业毕业（采矿、安全、机电、通风、地测等等），如申办矿长正职岗位，担任安全生产类副职岗位至少二年以上。
煤矿副总工程师有钱吗
张集矿副总工资是2万到3万。根据查询相关 *** 息，张集矿副总工资在2万到3万的可信度为75%，在抽取的话50分样本中，数据显示，张集矿副总的年薪在10万到16万，该数据的可信度适中。
K-15K。山西忻州神达能源集团有限公司总工程师薪酬区间：10K-15K，职位描述岗位职责：负责煤业公司科研、设计、地测、生产技术、“一通三防”等技术管理工作。任职要求：年龄在48周岁以下（1969年1月1日以后出生）。
副总工程师平均工资26K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了7%。主要加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
工人工资通常计件确定，每月实际上只有3000元左右，但还有些其它福利没有计入如奖金、过节费及企业为了吸引留住工人的一些激励资金。
煤矿安全是注册安全工程师里的一个专业，执业行业是煤炭行业。煤矿安全工程师的薪资没有固定标准，一般来说在8000—15000之间，不同地区的薪资水平差距较大。
二十万。三级公司副总工程师详细工资数额为，每月二十万，此职位员工的工作环境非常好，并且每天可以舒适的完成工作任务。该类型企业无论是环境还是美食薪资方面都是非常不错的。
煤矿副总工程师配置依据
1、总工程师对技术工作全面负责，对“一通三防”工作负技术管理责任。总工程师直接管理科研、设计、地测、生产技术、“一通三防”等技术部门和机构，负责落实技术管理工作。
2、是负责人。机电副总工程师是煤矿生产过程中机电、运输技术管理的具体负责人，所以必须要配备，负责煤矿机电、运输范围内的技术组织、管理等工作。
3、防治水专业技术人员配备，水文地质类型简单和中等的矿井不少于1名，水文地质类型复杂和极复杂的矿井不少于3名。防治水副总工程师、防治水机构负责人必须有3年以上煤矿防治水工作经历。
4、煤矿企业配置采掘、通防、机电、地测防治水等专业副总工程师及部门技术负责人，并在有关机构配备相应的专职技术人员。 受冲击地压(矿震)威胁的矿井必须配备防冲副总工程师及专职技术人员。
5、副总工的设置可以安排专业：采煤、掘进、机电、通风、安全、运输，一般不设运输与安全，多的可以再设置一个地质测量副总工程师。
