矿山副总工程师任职条件,矿山总工程师岗位职责

2024-05-09 矿山工程 10
A⁺AA⁻

煤矿通防副总工程师是什么职位

矿山副总工程师任职条件,矿山总工程师岗位职责

正处级。按照级别来看,主管技术质量的副总经理同时是总工程师,是副厅级,而副总工程师低半级,只能是正处级。副总工程师协助总工程师承担分管工作的管理职责,在总工程师不在时,可行使其全部或部分职权。

副总工程师是正处级的公司领导。分析如下:总工程师又称首席工程师。在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务,在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务,但不是技术职称。

微信号:ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

问题七:煤矿通防副总工程师是什么职位 通防副总工程师是煤矿生厂过程中通防技术管理的具体负责人,负责“一通三防”范围内的技术组织、管理等工作。通防副总工程师必须熟练掌握安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

副总工程师属于科级,一般是属于中层职务,享受的是科级干部的待遇。副总工程师也是正处级的公司领导。按照级别来看,主管技术质量的副总经理同时是总工程师,是副厅级,而副总工程师低半级,只能是正处级。

负责组织我矿的“一通三防”安全质量标准化工作。负责该系统双标建设、手指口述、班组建设和安全文化建设。

煤矿总工程师的职责 煤矿总工程师在煤矿企业的地位 矿总工程师是矿长领导下主管全面技术工作的负责人。他直接对矿长负责,是领导班子成员之一。副总工程师在总工程师领导下工作,对分管技术工作行使有关职权。

煤矿安全培训规定92号令内容

法律依据:《生产经营单位安全培训规定》规定:第十三条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。

根据查询《煤矿安全培训规定》92号令可知煤矿五职矿长不全井下只能总工程师。

不得少于72学时。《煤矿安全培训规定》规定,煤矿企业其他从业人员的安全培训时间,煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于72学时。是人类在富含煤炭的矿区开采煤炭资源的区域,分为井工煤矿和露天煤矿。

煤矿矿长须经培训考核,依法取得矿长资格证和矿长安全资格证。煤矿的法定代表人对本单位安全生产工作全面负责,并保证安全生产投入的有效实施。煤矿应当建立、健全安全生产责任制。

第二十五条安全生产监管监察部门依法对生产经营单位安全培训情况进行监督检查,督促生产经营单位按照国家有关法律法规和本规定开展安全培训工作。

30万吨以下煤矿副总工程师配置标准是什么?

煤矿副总工程师配置依据如下。《煤矿安全规定》(国务院令第432号)中关于煤矿领导班子设置的规定,副总工程师是其中之一。

有煤矿相关专业中专以上的学历,并且必须有三年以上的煤矿技术管理经验,助理工程师以上的专业技术职称,工作能力强,热爱煤矿事业,有较好的职业道德。

生产能力或者核定能力每年30万吨以下煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人除符合本规定第十条的规定外,还应当具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有煤矿相关工作3年及以上经历。

第十二条 生产(或核定)能力30万吨/年及以下煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人应当符合下列条件: (一)煤矿安全生产相关专业中专及以上学历; (二)煤矿安全生产相关工作3年及以上经历。

正处级。按照级别来看,主管技术质量的副总经理同时是总工程师,是副厅级,而副总工程师低半级,只能是正处级。副总工程师协助总工程师承担分管工作的管理职责,在总工程师不在时,可行使其全部或部分职权。

副高级工程师条件?

1、副高级工程师评审需要符合以下条件:必须要有本科及以上学历,工科专业。具备5年以上工程师工作经验,其中3年以上从事工程设计和技术管理工作。

2、副高级职称的遴选标准如下:教育要求:参加选拔的人员应当具有博士学位、中级职称,并从事专业技术工作2年以上。参与评选的人员均为硕士毕业,具有中级职称,从事专业技术工作4年以上的人员。

3、副高职在省级(高级工程师等等)审核。一破格申报高级职务者必须具有:获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

4、工程师职称评定学历条件:①大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。②大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。

5、工程类副高级职称的申报条件是:基本条件,学历、任职和从事本专业工作年限,职称论文要求,工作能力与经历。

6、大学本科毕业以上学历,从事工程师工作5年以上;取得后学历评审高一级专业技术职务任职资格的,所学专业与从事专业相同或相近,并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies