事业单位可以用快递辞职
1、劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2、在试用期内，随时都可以离职，但是要提前三天通知事业单位。如果不通知公司和递交辞职申请的话就是违法行为，用人单位可以依法要求劳动者赔偿因其离职所带来的经济损失和其他损失。
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3、事业单位不准辞职合法吗事业单位不准辞职不合法。劳动者有自主选择的权力。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、事业单位职员正常离职，一般不存在不能辞职的情况，可以按照程序在3个月内完成手续。如果是相关机关或签署《竞业协议》的单位，就有相关脱推规定或不能从事相关行业的竞争协定规定。
5、可以五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
书面辞职信以快递方式递交应该写谁是签收人还有包装外面应该表示什么为...
1、古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。 落款 辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
2、你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向公司劳动人事部门递交辞职信〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得公司的同意。
3、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因更好写明，便于以后举证。
4、EMS吧，如果出现纠纷都是按照EMS的邮寄为准，虽然这个比较坑。收件人写你的领导，更好提前跟公司沟通过，离职时间不需要预留。
5、劳动合同中的甲方是谁就写谁就对了，可以人事部收。
6、你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向公司邮寄辞职通知书〔切记：在挂号信封文件处注明×××辞职通知书一份，保留好挂号收据作为证据〕，不需要征得公司的同意。
失业了,建议去送快递、送外卖、跑滴滴吗?
岁以后失业的人去送外卖、跑滴滴、干快递、干小吃、当家教等等。送外卖 在我国有将近4700万人口从事外卖行业，而这个行业十分的赚钱，一个月辛苦一点可以超过企业的白领。
作为一个男人，要挑起自己肩上的重梁，除了赚钱就是赚钱，其他的不要想，要为了自己的家庭多付出一些。特别中年男性被辞退，没有其他特长，在快递，外卖，滴滴快车这几样工作里，还是建议选择跑滴滴。
我想，一个人如果已经有这么清晰的目标，也就不用犹豫要不要去送快递、送外卖、跑滴滴了。现实是，绝大多数人都是为了送快递而送快递的，为了送外卖而送外卖的，为了跑滴滴而跑滴滴的。
快递，外卖，滴滴都是服务行业，都是为人民服务。首先得对三种行业有所了解，觉得自己适不适合，能否调整好自己的心态，有没有从头开始的信心。作为服务行业，态度很重要。
工厂辞工不批怎么办?用快递寄出辞职信人事部也不签收!
1、急辞厂里不批办法如下：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
3、厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。
为什么辞职报告要通过快递发比较好?有什么说法?
电邮发送辞职信一般来说是无效的，电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。
员工辞职是需要员工提前三十天以书面的形式通知单位，如果员工和单位的关系并没有很僵硬，更好是当面递交辞职单，同时可以通过交通说出自己的诉求，有可能会为了留住员工而增加待遇。
因此，你可以选择用邮寄的方式把辞职报告寄回公司，但是在这30天，你必须正常去公司上班，否则公司对你按旷工处理。你没有依法定程序辞职，公司到时可以不为你办理离职手续。
劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、 *** 你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
根据劳动合同法37条，劳动者辞职应当以书面交给单位。如果用快递方式邮寄辞职信，在邮寄单上一定要表明，这是辞职信。如果你表明了但单位予以拒收，可以收集一些文字材料之类的证据。
