顺丰快递工资待遇和上班时间
1、顺丰快递员的基本薪资通常由每月固定底薪和每天的派件提成两部分组成。据了解，顺丰快递员的月薪一般在4000元以上，而每天的派件提成则根据快递员的派件量和地区而不同。
2、一般是早上8点钟之前上班，晚上21：30下班，区域好点有班次，不好全天收派。
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3、上海属一线大城市，顺丰快递员在普通月份派送快递工资每月大约有5000-6000千元左右，如果是旺季每月有5800元-6800元左右，全年平均收入5300-6300元左右。
4、顺丰工作时间是早7点-晚7点，工作12小时。所在的点部是收派分离的，就是说送件的只负责送件，收件的只负责收件。顺丰是计提的，按件数算工资的。
5、下午上班时间是一点四十到两点，下午派送快件也是两次到三次。工资待遇：试用期20-40天，薪资2000元/月；转计提工资平均4000-6000元/月 。转正后享受五险的待遇。
顺丰快递员的待遇怎么样_快递员的工作要求
1、顺丰待遇在快递公司中算比较不错的，发展前途要看自己是否能吃苦以及个人能力了。要求比较严格，管理很规范。天天上班，很辛苦很枯燥，只有春节才放几天假。年轻人一般做不久。德邦和顺丰类似，四通一达大同小异。
2、顺丰快递会在每年的重要节日给予员工一定的节日福利，包括礼品、津贴等。顺丰快递员的基本薪资通常由每月固定底薪和每天的派件提成两部分组成。
3、一般来说，顺丰公司的快递员薪水较高，而且经常会有加班补贴和绩效奖金等福利待遇。另外，顺丰公司还为员工提供了完善的社保和公积金等福利保障，让员工在工作之余也能享受到更好的生活保障。
4、顺丰快递员一般月薪是3000-5000元。
5、顺丰快递员一般工作时间在13小时左右，月入2万的。
顺丰ie工程师考核哪些指标
1、工作态度20分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。
2、质量指标：顺丰快递可能会设定质量指标，如货物损坏率、包装质量、运输安全等，用于评估员工的工作质量。 准时率和时效性指标：顺丰快递可能会设定准时率和时效性指标，如送达时间、延误率等，用于评估员工的工作效率和准时性。
3、(1)科技与数理基础：包括物理、化学、数学、统计、电子计算器程序设计等。(2)一般工程训练：包括工程力学、图学、制造工程、工程材料、电工原理、化工概论等。
4、第二是关键质量指标KQI(Key Quality Indicator)，由不同网元设备的KPI值 *** 而成，反映单一业务的质量。
5、IE不仅可以运用于制造行业，还可以在其他很多行业发挥它的力量。IE工程师处于不同的行业，所需要的知识体系也有所侧重。
6、一般质量部得目标有客户投诉率、投诉解决率、进货检验合格率、过程检验一次通过率、成品检验合格率、质量体系外审的不符合项个数等。看这个工程师负责哪方面，那么相关的指标可由他/她来负责。
顺丰快递操作员主要是做什么的呀
1、运作员就是负责快递中转场的分拣快件、集装建包、装卸车等一系列的工作人员。
2、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。进行 *** 营销，协助经理维护客户。负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
3、运作员和快递员是两回事 运作员是在中转场负责分拣快件 集装建包 装卸车的 运作员很累的。有点像力工，整天就是建包，解包，装卸车。还得时不常的跟车跑机场。我个人认为运作员还没有 收派员来的省心，赚的多呢。
4、主要是对快递包裹，进行分拣操作。包括对快件派发地区的分类、区分、堆放、存储、发货等工作。
5、岗位职责：掌握物流（快递）行业调度指挥情况及最新发展趋势，准确分析发展前景与变化趋势；负责公路、铁路、航空等运力资源的指挥调度，保证运力资源和时效产品合理匹配，使产品全程配送时效达到客户要求。
顺丰ie工程师属于几线
顺丰运作员是二线员工。根据查询相关 *** 息显示：顺丰一线岗位包括收派员、快递员、中转场的分拣员。二线岗位包括仓管员、运作员、运作组长、 *** 、接驳员、司机、制单员、 *** 组长。
顺丰中转场应该是属于二线员工，并不属于一线员工，一线员工都是那些送货人员。
QE、IE、PE、ME、TE、RE分别是指品质工程师、IE工程师、工艺工程师和产品工程师、机械工程师、测试工程师、修护工程师。QE，全称Quality Engineer，中文名：质量工程师。
