假如我设计的设备在我已经离职了以后出了事故的话,如果前公司还追究我...
1、如果之前确实是自己失责导致公司东西丢失了，就需要赔偿，赔偿比例是老板和自己一人一半，是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2、如果是主动辞职，也就完全没有联系的必要 你主动辞职离开原单位，辞职也就是辞掉老板。
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3、举例说明，由于项目维护缘故造成你发生了工伤事故，不仅你自己无法得到赔付，很有可能因为你的行为产生的损害还需要被追究责任；如果是在此期间产生安全责任事故，你可能因而背黑锅。
4、建议您从个人责任再往职业良知方面多考虑考虑，汶川的地震还不能说明问题吗？当然那还是以自然灾害为主因的。
一个员工的离职,会对公司造成什么损失?
员工主动离职如果符合相关的程序的话，那么不会产生任何的后果，如果是属于擅自离职不符合法定程序的话，那么需要承担相应的后果，可能会拿不到工资如何造成企业损失的，还有可能需要承担相应的赔偿等等。
员工自动离职补偿标准是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
缺乏人手，团队工作质量可能会下降 正如刚刚提到的，由于辞职员工造成的一些任务真空，并且不能立即招募新员工，此时，其他团队成员需要分享他们辞职之后剩下的任务。
和装修公司签合同后,设计师离职了
1、首先，合同的有效性不会因为设计师离职而受到影响。合同是您与装修公司之间的法律文件，双方都有责任履行合同中的条款和条件。您可以与装修公司沟通，要求他们提供新的设计师或解决方案，以确保装修工程能够按照合同进行。
2、我认为应该是你违约了，除非合同中有利于你的条款，否则设计师只是代表公司签的字而已，合同上应该有公司的章子，说明是公司和你签的约。反之，如果出了问题你是找装修公司赔呢还是要设计师赔？显见还是要公司陪的。
3、法律分析：没有拿到房子之前与装修公司签订装修合同，是有效的。设计师代表公司签字，后来离职，只要合同中有公司盖章或者公司的授权委托的材料都是有效的。
4、杜绝装修合同书中的漏洞：在认可了报价之后，正规的装饰公司还要和你签订一份施工合同或协议书。在这份合同中，要注意以下几个问题：（1）合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。
5、双方按合同约定协商处理。建议双方协商沟通解决。可以直接咨询本地法律顾问，履行合同责任和义务。
