设备工程师绩效考核表
1、绩效考核组织 ① 公司成立考核小组，对工程部所属人员进行考核。考核小组由总经理或其授权人、工程公司主管和人力资源部组成。考评结果由人力资源部负责汇总，人力资源部根据考评结果核定部门绩效。
2、绩效考核[1](performance examine)是一项系统工程。
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3、对各单位、部室其他副职、主任工程师、专责主管、专责工程师等中层管理人员的考核主要包括岗位绩效管理指标(权重85%)、日常考核(权重10%)和评议指标(权重5%)三部分。
4、KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评 *** 。例如：针对机械工程师岗位职责的之一条，制定出KPI指标为：在2年内设计出一套非标自动化设备的设计，试样合格率为98%；这就是两个KPI指标。其他几条也是类似这样。
机械制造行业技术研发工程师,机械工程师KPI指标是什么?
1、从事整台套或整线自动化装备的机械结构设计。
2、机械工程师——职业概述机械工程师是从事机械工程领域内的设计、制造过程的控制、以及机械设备和动力设备维护的专业技术人员。
3、．掌握制订工艺过程的基本知识与技能，能熟练制订典型零件的加工工艺过程，并能分析解决现场出现的一般工艺问题。
4、机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。
机械工程师岗位职责
此外还有机械工程学会的机械工程师绩格认证、勘察设计注册机械工程师等。
机械工程师的职责内容1 职责：从事整台套或整线自动化装备的机械结构设计。
机械工程师是个很宽泛的概念，相关行业的研发，设计，规划，生产，质量甚至采购，销售这些职位都能算成机械工程师。相应的机械专业可以选择的职业道路也非常丰富。绝不仅仅是中小企业里和生产相关的职位那么单调。
机械工程师的工作环境从安静、现代、开放式的办公室到工厂车间或室外环境各有不同，这主要取决于工作类型的差异。
修理钻机的师傅职位叫机械工程师。根据查询相关资料显示，机械工程师岗位职责：协调并处理客户的设备保养及维修。
机械设备工程师应具备哪些能力(至少10条,专业能力至少5条)
1、主要从事工具、机器和其他设备设计，安装，操作和维护等工作，该职业对从业者分析判断能力、解决问题能力的要求都很高。
2、机械工程师要具备的基本素质和能力 ：接受过机械理论的系统训练，具体地说就是至少机械专业大专毕业 熟练掌握工程制图标准和表示 *** 。掌握公差配合的选用和标注。
3、热爱本专业，只有热爱才能做到活到老学到老，(机械工程师可以干到老，努力自学、时时充电、积累经验很重要)否则即便是具备自学的能力，掌握了很好的学习 *** ，也会因种种理由半途而废。
