成为机械工程师需要具备哪些知识
1、机械工程师的必备能力 （1）具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能。（2）具有熟练运用计算机等现代高科技技术服务专业的能力。
2、如果需要改进，你也大体上能够判断从那里入手，对改进后可能产生的影响，你也能猜到一二。这个时候，你已经对深刻的认识到二维工程图远比三维模型有意义的多。你开始鄙视那些只会用三维软件建一些三维模型的所谓机械工程师。
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3、哥们，怎么说呢，现在在厂里所谓机械工程师知不是厂里给的称号而已。那些刚毕业就被称为什么工程师，其实都是在工作中慢慢学习的，真正的国家级工程师要具备以下条件：基本要求 1．熟练掌握工程制图标准和表示 *** 。
4、计算机辅助设计 CAD （很多软件阿）空间几何能力 对材料学科的了解 对当前工艺的了解，国家标准。编程能力。机械电子，化工机械等背景知识 对数控车床等加工设备的了解。
5、我也是大专毕业，毕业后做了一年的维修三年的机械工程安装制造。目前才被公司认为机械工程师。如果你非常热爱机械这方面，还是一步一步慢慢来吧。你要学的还很多。我也是一样，到现在我还是觉得自己的知识面太狭隘。
谁有思维逻辑题,要带答案的,发给我谢谢了
1、认真学习逻辑知识，加强逻辑训练，可以有效的提高人们的逻辑思维水平和增强逻辑思维能力。小林平时注重逻辑知识的学习和逻辑思维的训练，可想而知，他的思维是有条理和逻辑性的。上面的论述犯了以下哪项错误？ (A)转移论题。 (B)自相矛盾。
2、帽子的颜色【初级】有3顶红帽子和2顶白帽子。将其中的3顶帽子分别戴在A、B、C三人头上。这三人每人都只能看见其他两人头上的帽子，但看不见自己头上戴的帽子，并且也不知道剩余的2顶帽子的颜色。
3、另外，如果要知道答案，就必须知道今天是星期几。于是他便问其中的一个人：昨天是谁说谎的日子？结果两人都说：是我说谎的日子。你能猜出今天是星期几吗？ 2玩扑克。 Jack夫妇请了Tom夫妇和Henrry夫妇来他们家玩扑克。
4、这条街上的商店几乎没有霓虹灯，但这些商店都有遮蓬。所以，（1）有些商店有遮蓬没有霓虹灯。
5、提高逻辑思维的智力题目答案：B 因为甲公司的经理说完后另一个姓孙的经理又说，说明甲公司经理不姓孙，排除A；丙公司拍摄的是《白娘子》，因此丙公司经理不姓白，排除C；同样可排除D、E；所以B即为所选的答案。
2007年11月机械工程师资格考试
年11月机械工程师资格考试 综合素质与技能(第二单元) 第二单元共80分。考试时间为120分钟。
劳动和社会保障岗位资格证书考试安排在每年5月和11月，均实行全国统考。证书考试共设6门课程，包括培训与就业、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗与生育保险和工伤保险。
机械工程师资格考试安排在每年11月。 机械工程师资格认证指南： 基本情况 中国机械工程学会开展的机械工程师资格认证通过统一资格考试、业绩考核和同行评议相结合的方式对专业技术人员进行评价。积极探索机械工程师技术资格认证的新机制。
考取机械工程师 *** 为：通过统一资格考试，成绩合格，还须参加中国机械工程学会组织的专业工程师资格考试，成绩合格，然后由各地分会颁发证书。
机械工程师基础面试题
定位基准面和定位元件制造误差引起的定位误差称( )(基准不重合、基准位置)误差，工件以平面定位时，可以不考虑基准位置(基准不重合、基准位置)误差。 齿轮的模数m=D/Z，其中D为( )，Z为( )。
I： 我看过你的简历，我知道你已经工作3年了。为什么你选择了机械工程专业呢？A： 许多因素导致我选择了机械工程这个专业，但最重要的一个因素就是我非常喜欢摆弄机械。
首先要问擅长哪个方面的内容，然后从下面几类开始问：传动、结构、钣金、轴类零件、板类零件，材料选用知识（各种钢、铝、合金等金属类、塑料件等非金属类），零件的热处理，电镀、油漆等表面处理等。
昆山通力电梯 *** 机械工程师面试的题目
与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；利用 *** 资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。
思路： 最重要的是：应聘者要使找 *** 单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家 *** 单位里不存在。 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
还不错，电梯六巨头之一，各方面在业界都名列前茅的。公司总部位于芬兰，中国总部在昆山。可以参加他们的 *** 会，入职起就会要求立即转档，手续比较麻烦，除了常规学历验证还需要验证户口本上你个人信息的那一页。
电梯工作环境中不应含有 和 气体及 尘埃存在；客梯中分自动门，门宽为900mm，其开关门时间应不大于 。判断题 自动扶梯是电梯的一种。（ ）货梯只能载货，运行时不能载人。
企业 *** 常识
*** 岗位应知应会知识指特定岗位上的工作者应该了解、知道、掌握的基本知识和应该会做的基本技能。
一般来说，正常的校招流程是——①投简历：HR筛选简历，假如通过，便进入第二步。②参加笔试：一般是线上笔试。有些公司的HR会在这一步结合简历筛查。
笔试：考查应聘者的专业知识、技能及语言能力。面试： *** 小组对面试人进行综合素质的考评，包括言谈举止、待人接物、表达能力、心理素质、应聘动机等。
汽车公司 *** 一般会问的问题：与一般公司 *** 差不多 如果应聘的是技工人员，可能会涉及一些专业问题 以下问题仅供参考：我们为什么要聘用你？答案：（测试你的沉静与自信。
有经验的 *** 者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。 说说你的家庭。 企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
实践中，根据任职资格制定选人标准，即挑选“合格者”的时候，企业往往关注五方面的内容： 岗位的工作者需要具备的知识(Knowledge)，主要包括两类，一是专业知识，一是行业知识。
