机械工程师的年收入
1、有关数据显示，现在机械工程师的年平均工资为8万元。在计算机和电子产品制造业工作的机械工程师获得的更高工资为15万元，其次是建筑，工程和相关服务行业的工资——10万元。
2、薪水：年收入330万日元（20万人民币），享受带薪休假，津贴不变。
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3、根据数据查看机械工程师工资待遇如下：5-6年工作经验的机械工程师在全国的平均月薪为14375元，中位数为14179元，其中月薪7k-12k工资占比最多，约34%。
为什么中国的机械工程师工资比国外低很多?
主要还是中国制造业自身不思进取，没有创新精神，制造强国而非创造强国，毕竟纵观整个行业，高薪人员还是很多很多的 但是主要下面几个客观原因也还是存在的。
机械制造行业非常不景气，非常低迷，企业很难获得利润。大河无水小河干。机械工程师比软件工程师工资低得多，这是行业的区别。工程师是劳动者，劳动者只能靠出卖劳动力获得报酬，不比资本的力量。
不可否认，经验不足的话，作为机械类的职位薪水相对来说，会少一点。但是也是和其他因素有关系的，包括公司的大小，产品的含金量，以及地理位置等。在深圳，工作5年以上，做机械工程师一般都可以拿6K~8K。
怎样确定薪酬策略
1、 弹性薪酬模式。薪酬主要根据员工绩效决定，即薪酬固定部分(如基本工资、津贴补贴、社会保险、福利等)所占比例较小，浮动部分薪酬(如绩效工资、奖金等)所占比例较大。
2、调研市场薪酬水平：了解公司所在行业和地区的薪酬市场水平，包括同行业、同岗位的薪酬水平，了解竞争对手的薪酬政策和标准，从而为制定公司的薪酬结构提供参考。
3、确定薪酬结构：根据公司的薪酬策略和绩效目标，设计合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。要确保薪酬结构能够激励员工取得优异的绩效，并与绩效指标和绩效评估相匹配。
4、薪酬策略常雪松在这里简单介绍一下，一般根据老板的格局、企业的盈利水平、所在行业的薪酬水平、企业文化强弱进行策略的定夺。有市场领先策略、市场跟随策略、成本导向策略、混合薪酬策略。
5、重视薪酬的内部公平性，此时员工对于薪酬的内部公平性更加关注；不要特别强调外部竞争性，该阶段企业的薪酬水平已经具备较强的外部竞争力。衰退期：适当低于行业平均水平，注意人工成本控制；避免提供过高的薪酬。
人事工资管理软件有哪些好用
人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。
人智汇不仅提供基本的薪资管理功能，还能帮助企业进行社保公积金管理、员工福利管理和考勤管理等，从而实现全面的薪酬福利管理。
施特伟的人事管理软件就挺不错的，挺好用的。
汇通科技 国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。
那当然是推荐施特伟的人事管理软件了，这款软件采用了比较先进的人事管理理念，能够带来更完善的管理制度。
机械工程师前景及待遇怎么样
有关数据显示，现在机械工程师的年平均工资为8万元。在计算机和电子产品制造业工作的机械工程师获得的更高工资为15万元，其次是建筑，工程和相关服务行业的工资——10万元。
最后，机械工程师的薪资待遇也非常优厚。根据相关数据显示，机械工程师的平均工资在国内处于较高水平，而在国外更是高薪职业之一。这也说明了机械工程师的职业前景非常广阔，薪资待遇也非常优厚。
机械工程专业是机械类的主干学科专业，具有广阔的就业前景和良好的薪资待遇。
5年工作经验机械工程师薪资
1、机械工程师工资待遇 在工资调查中，高级机械工程师的工资确实也不高，从11000到18000之间不等，年薪可以达到10万到30万之间，相较于其他高级工程师确实有所不如。
2、有五年工作经验的通信设备工程师薪酬可以达到1万左右。还是得看具体工作内容和个人能力吧。工作年限只是谈薪资的其中一个筹码，还不是最重要的甚至是一个劣势。
3、综述：机械工程师一年的收入一般15-30万。机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。
