江西人社职称领导改革评审委员会下发的职称证书全国通用吗？
一、通用，都承认资格。
二、如果转到外地工作，承认是一回事，聘用是另一回事。
三、资格只有聘用了，才兑现工资。
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祝顺。
央企评的职称在社会上认可吗
一般不太认可
国家认可的一般都是考试通过的
企业内部评出来的
影响因素较多
除非你有高级别的专利等等
关于国企评定的职称在人才市场不承认是怎么回事啊？
关键是不由没有技术职称的资质证书，这个是国家统一颁发的，如果企业初评的助工，没得到国家的认可，没有办理证件，是不可以承认的，如果有相应的证书，河南没有理由不承认，请他们解释不承认的理由，出示国企办理的职称不承认的文件，
在国企职称有用吗国企评职称社会认可吗
; 国企单位评的初级职称管用不?
央企内部评的高级职称，地方人事或单位认可吗
国企内部评的职称，跳槽后还有效吗
我在国企里评了技术员职称有用么
在国企 职称有用吗?
国企单位评的初级职称管用不?
国企评定的初职称可用啊，特别是建筑行业，一般情况下职称工资是体现在你每月工资内。如果有中级或高级就更好听。在社会上你需要参加职业资格考试。因为国企事业单位是从人事口评，社会上的企业是从劳动和社会保障口进行考试认证。
央企内部评的高级职称，地方人事或单位认可吗
认可。
中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。
工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。
企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自 *** ，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。
各省人事厅，还有由国家人事部门委托的几个央企。 专业技术职称评审我国现行的专业技术职务任职(职称)资格分为初、中、高3个级别，即:助理级、中级、高级。共分为2种:工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办。
扩展资料:
国家职业资格等级与专业技术资格等级对比:
取得中级技能(中级工)资格，相当于技术员待遇;
取得高级技能(高级工)资格，相当于助理工程师待遇;
取得 *** 资格，相当于工程师待遇;
取得高级 *** 资格，相当于高级工程师待遇。
一些工业发达地区，因为高级技工奇缺，有些人员的待遇福利甚至接近公司高管水平。
工程技术人才职称评价基本标准条件
一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
二、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。
三、热爱本职工作，认真履行岗位职责。
四、按照要求参加继续教育。
五、法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国认证认可条例
国企内部评的职称，跳槽后还有效吗
央企得到人社部授权评审的职称证书，可以到省级人力资源和社会保障厅专业技术处换证，全国承认;
未得到人社部授权的企业评审的证书，不予承认。
我在国企里评了技术员职称有用么
你评上了技术员职称，又被你单位聘为技术员，工资就要涨了。
在国企 职称有用吗?
国企就职称和学历最有用，直接影响收入
由乡镇企业局或者国企评审的职称，社会或者考试认可吗
有的能被认可，有的不被认可，比如工程师职称是国企评的也能被认可。不过，还是建议走国家评的好，因为可以全国通用，不受太多限制。评职称有用到著作教材的时候可以找亿百出版这个网站，好使。
