事业单位岗位聘用职数己满,后来取得职称还能聘吗
参加社会考试获得的高级职称,在事业单位中不能直接聘用。
因为,事业单位的职称,意思是:职位级别标称。什么是职位级别标称?简单说,事业单位的职称,首先要有职位(岗位编制数简称职数包括级别要求),其次,对单位的贡献(绩效、工作年限)及岗位能力。所以,职称中的职数、贡献、能力是评、聘职称的关键指标。而一般的社会职称考试,只是单一的个人能力资质,并无职数和贡献条件,因此,离开了岗位的所谓职称,即便是“超高级”的职称,事业单位也一时无法聘用。理由是:职称中的职数,并不是任何事业单位自行规定的,而是国家职改办,根据国家干部编制指标,根据重点和非重点,各部门的岗位编制数和职级要求,下达的有限职数。
而不是你想聘多少人,就聘多少人。因为,一旦聘上,一要发职称津贴;二要享受专业技术干部的各种待遇。
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总之,对国有、事业单位来说,是先有岗位,后有职称的,先评后聘的。
教师职称漏聘可以补回应聘日期吗
教师职称因为单位负责人的疏忽,漏聘了,是不可以补聘回原来日期的,这是单位负责人的失职,过去了是不能补回的。
事业单位高级职称解聘后怎样重新聘任?
提出聘用申请。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。根据查询资料显示:事业单位高级职称解聘后可以提出聘用申请重新聘任。
职称聘任文件能补吗?
评聘分离,聘用与否是单位自主行为,实在不行单位重新聘任就是了