江西省事业单位转岗管理办法
1、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、第符合相应的专业和学历要求，比如大专以上学历，行政管理专业。第三年内年度考核无不称职，没有违法违纪行为；之一般要求在工勤岗位任职满两年以上（各地政策不一，以当地实际为准）。
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3、可以。江西，简称赣，中国23个省之一，省会南昌。江西位于中国东南部，长江中下游南岸，2022年该地事业单位规定管理七级可以转岗高级技术岗位。
4、省级层面规定。多数省级人事部门制定的具体办法有明确具体的规定，由工勤技能岗位流动到管理岗位、专业技术岗位的，应按照干部人事管理权限确定并报同级 *** 人事部门办理聘用备案手续。
5、每个省市的转岗 *** 不同，以福州市为例：市属事业单位岗位聘用中，不同岗位的人员可以转岗。
江西职称评审新政策
1、所在市(州)对防控一线医务人员中级职称(含中级)以上专业技术人才直接认定发放人才服务绿卡，副高级职称按照C类人才服务绿卡相关政策执行。对抗疫一线表现突出的医务人员在职称评定上优先评定、优先聘用，可适当放宽条件或破格申报。
2、第三条中小学教师职称评审，必须在核定的教师岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。
3、江西省职称评定条件及流程如下：助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
4、注意日常积累 1 .认真对照江西职称评定文件，明确必须达到和可选择达到的条件后，逐一准备资料。建议查看职务文件：个人建议：可以在学校找近年通过职称评审的教师，参考他的资料编目表，准备资料。
职称同级改职最新要求
1、首先工作岗位发生变动。其次调动工作后，需在新岗位工作满一年，才能申请同级改职，并通过单位申报。最后不同岗位申报副高条件不同，请向单位人事管理人员咨询相关条件。
2、同级改职是指职称及职业资格进行平级变化。申报条件：工作岗位发生了变化。到新的岗位履行相应职责满一年。现有专业技术职务任职资格与现岗位不相符。
3、每个职称单位的要求都是不同的，接下来，根据这个问题详细的说说：（1）专业技术人员因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），可以进行转评。
