国企从员工到领导发展都需要考什么证?或者评什么职称?
职称在4年的时候可以去考经济师、会计师，请注意这两项是职称，你如果没信心，找附近的电视大学去咨询，可以报名培训班的，现在可以开始着手了，便于工作满4年的时候一举拿下。
国企若是单位组织进行评职称的话，是和其他单位一样的评法。
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国企评职称按等级分所需条件不同：助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
考试内容：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。 该证书体系最早推出，具有国家职业资格证书主管部门的背景，全国通用，国际认可，影响力大，权威性强。
特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。
在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?
1、可以考取秘书证、人力资源管理师以及行政管理师。秘书证 从事行政工作的大多是女生，所以考取秘书证，可以更好地找到合适的工作。
2、计算机证书 Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。 全国计算机二级证书是有些大城市申请户口时的必要条件，如上海市。
3、主要看你从事什么工作，有的企业行政人事不分，你就需要“行政管理师”，然后懂点人事工作，更好有“人力资源管理师”两个证书。
在国企工作如何评定职称
国企职称评审条件：专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。
称评定流程：准备材料、材料送审、职称评定、评定结果。准备材料：申报人根据省职称申报条件进行初审，自身条件符合则按照人社局规定准备申报材料。
国企会计评职称首先要通过考试取得初级职称，取得初级职称5年后可以申请中级职称，一般国企自己就可以评定中级，年限到了，工作业绩评定中上的，一般都可以评上。
安排： 自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
国企职称级别一览表
1、国企职称级别一览表：国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。
2、参考资料来源： -国有企业国企职称级别一览表 国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。
3、国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。
4、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
5、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
6、企业单位的职称主要如下：系 列，正高级，副高级，中级，初 级。工程技术人员，教授级高级工程师，高级工程师，工程师，助理工程师、技术员。经济专业人员，高级经济师，经济师，助理经济师、经济员。
国企里人力资源部工作,以后会评什么职称?
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
个人认为可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级。另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。
职称一般来说目前有工程师类别的、教师类别的、经济类别的，人力资源一般应该考经济师类别的职称。
经济师是我国职称之一，一般是对经济从业人员的考评之一，在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。
是否有过不良档案记录。员工关系专员职位不大，权利却很大，可以比喻为心理咨询师，负责调节同事关系，负责监督和观察员工是否有不良情绪等。行政负责统计员工出勤，外出，出差，采购，节日活动等。纯手打，望采纳。
不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师 不属于职称，而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。
事业单位管理岗位要考哪些职称?
事业单位职称一般分为初级、中级、副高级、正高级。综合管理类(A类)综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
事业单位有专业技术岗位、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。事业单位管理人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。
考四六级比较好，俗话说得好“技多不压身”，有证肯定比没证强。之一，岗位需要。事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位。
可以的，事业单位的管理岗位是可以考职称的，工勤岗位都可以考职称。事业单位的管理岗位可以报考人力资源管理、经济师等。
公共事业管理根据专业性质和岗位情况，可以考虑报考经济系列的职称考试，本科毕业，工作满4年，去考个中级经济师。
