中级职称十级进九级工资和绩效一共差多少钱?
中级职称十级进九级绩效不变，薪级工资上一档，一档就几十块钱，只有初进中，中进高，绩效才会变。
目前专业技术人员中级职称分为十级、九级、八级，对应岗位工资标准分别为1600元、1710元、1950元；专业技术人员副高级职称分为七级、六级、五级，对应岗位工资标准分别为2210元、2420元、2670元。
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也就是说，教师中级职称十级之间的级差是400元左右。
事业单位的工资构成是基本工资(岗位工资、薪级工资)，绩效工资和津补贴。以2022年全国事业单位工资标准，中级职称九级岗位工资比十级高每月50元；绩效工资每月亦要高出50到100元左右。
从十级晋升到九级，只需要工作满两年，岗位工资能增加150元，总工资额应该还能多个500元左右，从九级到八级增加的金额应该也差不多，那么中级更高级相比初级更高级的应发工资会多个1500元以上。
十级晋升九级条件
1、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。 年度考核登记连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
2、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
3、一级教师十级进九级的条件：晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核登记连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
4、从 10级至1级，其中10级相当于办事员，9级相当于科员，8级相当于副科，等等。 中专、大专毕业，定级为10级；在9级有空缺的情况下，大学本科毕业生定级为9级，若9级没有空缺，也只能定级为10级。
5、职员）分为十级。其中：十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处，四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。职员晋升的条件原则上是参照党政干部任用条例规定的条件执行。
事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求
1、一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。专业技术岗位等级专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。
2、一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。但这要看单位的中级总人数，按照3：4：3的比例。
3、如果10级想升9级的话，需要在本岗位有三年以上的工作经历，而且考核需要合格能胜任本职工作，经过有关部门的批准就可以升到9级。工资上有区别，也要结合学历和晋升职称的时间。
中级职称从十级晋升到九级有什么要求?
中级职称从十级晋升到九级具有以下要求：（1）晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。（2）晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。（3）年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
中级职称从十级晋升到九级有什么要求 晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。 晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。 遵守宪法和法律。
中级职称从十级晋升到九级有什么要求
1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
2、中级职称从十级晋升到九级有什么要求 晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。 晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。 遵守宪法和法律。
3、十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中管理人员（职员）分为十级。
4、要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上，同时具有大学专科学历。年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
5、一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。专业技术岗位等级专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。
