江西省引进博士待遇
引进的九江市博士后人才可享受如下政策待遇：(一)享受我市高层次人才相关政策待遇。
学费标准博士生每生每年10000元，国家助学金博士生每生每年13000元，除有固定工资收入、定向研究生外，其它在校研究生均可享受国家助学金。国家奖学金博士生每生每年30000元，具体名额按当年下达指标执行。
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以上。博士生毕业进去就有每月津贴1000，工资按全额事业单位技术八级来算至少有4000以上，还有安家费补助，课时研究经费，快要等半年转正后有。
对柔性引进的人员，其协议服务期在1年以上的（含1年），享受校内同类人员同等待遇；协议服务期在1年内的，按项目内容及相关协议给予相应待遇。
据悉，2008年以来，江西面向国内外开展引进优秀高层次专业技术人才工作，共刚性引进博士以上优秀高层次专业技术人才3800余人，其中留学回国人员约400余人。
元。根据查询江西省电力科学研究院工资待遇得知，电科院博士工资为8000元。江西，简称赣，中国23个省之一，省会南昌，江西位于中国东南部，长江中下游南岸，属于华东地区。
江西职称评审新政策
所在市(州)对防控一线医务人员中级职称(含中级)以上专业技术人才直接认定发放人才服务绿卡，副高级职称按照C类人才服务绿卡相关政策执行。对抗疫一线表现突出的医务人员在职称评定上优先评定、优先聘用，可适当放宽条件或破格申报。
江西省职称评定条件及流程如下：助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
第三条中小学教师职称评审，必须在核定的教师岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。
评审职称基本条件：助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上。
南昌人才政策
1、南昌人才政策补贴条件：首次来昌留昌创业就业的全日制博士、硕士、985高校本科应届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下全日制博士、硕士、985本科历届毕业生；首次来昌留昌创业就业的35周岁以下高级 *** （一级）。
2、分别给予每人一次性就业、安家租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。全日制博士、硕士研究生未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。
3、为鼓励高校应届毕业生来昌留昌就业，按照南昌“人才10条”的政策规定，给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。管理培养。注重教育专业人才的培养，实行“导师制”，用人学校选派骨干教师担任导师，进行结对帮带。
江西引进人才引进政策
1、支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。
2、引进计划 全市共计划引进100名，实际引进人数以入闱考察、体检公示合格的人数确定。资格条件 引进人才资格条件应突出政治标准，注重引进质量，注重综合素质。
3、分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。全日制博士、硕士研究生未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。
