如何凭育婴师职业资格证,领取国家补贴
中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可在证书核发之日起12个月之内到参保地失业保险经办机构申请1000-2000元的失业保险技能提升补贴。
登录智慧人社APP，进入“服务”→“就业创业”→“失业保险参保职工技能提升补贴”，填写申请信息，完成申报。 带好本人身份证、社保卡和职业资格证书或职业技能等级证书，到区经办机构现场申请。
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当地紧缺职业目录内职业，在工作中，每月享受人保局补贴 高级 *** 级（国一级），少部分职业 *** 级（国二级），部分享受国务院或者市 *** 技能工作津贴。
育婴员需具备以下条件之一 经职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并得到结业证书。在育婴员职业连续见习工作2年以上。
累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。本职业或相关职业学徒期满。
江西继续实施失业保险稳岗返还政策,实施此政策有什么意义?
稳岗返还政策是失业保险贯彻落实党中央增强预防失业促进就业功能，支持企业稳定就业岗位要求的重要举措。分为两项：一是企业稳岗返还。自2014年起，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。
稳岗返还是 *** 为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
实现参保单位不提交材料、免进门、不见面即可获得返还资金，将稳岗返还受理、审核周期由原来的一个月压缩到一周以内，更大化方便企业。法律依据：《关于进一步落实失业保险稳岗返还政策的通知》 加大精准落实力度。
失业保险费稳岗返还，也可以直接说是稳岗补贴，是有关部门为了稳定企业/单位就业岗位，鼓励企业/单位不裁员或者少裁员而发放的补贴，同时这部分的补贴是从失业保险基金进行支出。
稳岗补贴使用成效是延续稳岗补贴，稳定企业发展。今年以来，大力实施就业优先政策，继续落实失业保险稳岗返还政策，有效减轻了企业负担，稳定了就业岗位，目前，为3家困难企业返还稳岗补贴2084万元，稳定职工2790人。
江西南昌失业金领取条件及标准
1、具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2、领取标准为： 失业保险参保缴费满1年的，失业补助金标准按当地失业保险金标准的80%确定； 失业保险参保缴费不足1年的，失业补助金标准按当地失业保险金标准的50%确定。
3、年度南昌失业补助金发放标准： 按照每人每月1000元发放失业补助金，申领期限不超过6个月。
4、失业金领取条件为：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
5、南昌失业保险金领取标准(金额+时长) _南昌失业保险金领取标准如下： 可领取金额： 一类区域：1665元/月； 二类区域：1557元/月； 三类区域：1449元/月。
6、南昌市失业保险金领取条件 对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，由参保地按月发放1000元的失业补助金，最长不超过6个月。
职称补贴领取的最新规定2022
给予每人每年综合补助4万元，最长连续补助2年。对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。
每人每年享受补贴次数最多不超过3次，同一证书只能申领一次补贴(含劳动力职业技能提升补贴)。上述政策执行期限至2022年12月31日。 2022年技能补贴新通知2 技能提升补贴申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。
累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，可在证书核发之日起12个月内，向当前失业保险参保地经办机构申领技能提升补贴。
