职称英语取消了吗
1、截止到2022年12月2日，取消了。根据湖南教育局官方资料显示，2018年起，职称英语考试已取消了。职称英语全称是全国专业技术人员职称英语等级考试，职称英语是评定职称所必须通过的科目，由人事部组织的全国统一考试。
2、年开始，已经取消职称外语考试了。《2017年度专业技术人员资格考试工作计划》里不再有全国专业技术人员职称英语等级考试，职称外语考试原则上不再作为申报职称时的必备条件。
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3、截止到2022年12月3日，2017年开始。经查阅帮考网，2017年开始，已经取消职称外语考试。职称英语相当于大学英语三级水平，难度不大，更容易把握。职称英语考试全部是以选择题的形式考核，没有听力和写作，主要考查词汇和阅读。
4、年开始，已经取消职称外语考试。职称外语和职称计算机也不再作为评定职称依据。
5、根据相关信息查询，职称英语考试并不是取消，只有有部分省市对于职称英语考试不作统一要求。目前有北京、广东、福建、山东4个省份和浙江省温州市出台了政策，明确职称外语不作统一要求或职称外语不作为职务评审必备条件。
6、天津取消职称英语考试了吗？了解到，20xx年天津全国职称英语考试没有取消，考试报名具体时间您可以关注当地人事考试中心。
全国职称英语是什么时候停考的
年开始，已经取消职称外语考试了。《2017年度专业技术人员资格考试工作计划》里不再有全国专业技术人员职称英语等级考试，职称外语考试原则上不再作为申报职称时的必备条件。
截止到2022年12月2日，取消了。根据湖南教育局官方资料显示，2018年起，职称英语考试已取消了。职称英语全称是全国专业技术人员职称英语等级考试，职称英语是评定职称所必须通过的科目，由人事部组织的全国统一考试。
年，职称计算机没有取消，只是不再做统一要求，并且职称外语和职称计算机也不再作为评定职称依据。职称英语在2017年取消了。
职称外语统一考试由人事部统筹规划、指导并确定合格标准。考试考务工作的组织与实施由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，时间一般安排在3月最后一个星期，一般只在地级以上城市设立考点。
中级职称考试需要考英语吗?
中级会计职称不需要考英语。中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。
计算机软考中级职称资格考试没有英语科目，但是在上午考试科目的客观选择题里会涉及到英语题，而且考试大纲中也要求掌握相应的英语知识内容，所以需要掌握一定的英语知识。
中级职称英语一年只考一次，全国都是一样的。
中级会计职称不需要考英语。中级会计职称考试科目为中级会计实务、财务管理、经济法。中级会计职称考试采用无纸化考试(机考)方式。即，在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。
中级职称什么年龄不要英语
中级职称评定类型不同评定也不同的。工程系列的好像是以评代考，不过也要职称计回算机两门，职称英语还有论文。而经济，政工系列的是以考代评，要先专业，然后考职称计算机和职称英语还有发表论文，一般满足这些条件就能评上。
浙江省年满50周岁，免考职称英语，各地考试政策不同，以当地人事考试中心公布为准。
年职称外语免考范围变化比较大，主要是从2015年起，适当放宽职称外语要求，申报中级专业技术资格不作职称外语要求，年满50周岁专业技术人员可免试职称外语。
具有国家认定的相应留学经历的。申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的。出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的。
取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的； 申报各系列初级职称的。 【各地规定】 根据国家有关政策规定，各省市也出台了较有差异的免考规定。
中级职称评定中外语免试的条件
1、申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级(或A级)达到45分以上可以申报。
2、职称外语免试条件： 符合下列条件之一的人员，可不参加职称外语考试。 具有省级以上 *** 教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，首次申报中高级职称的。
3、在国内获得硕士学位或通过大学六级英语水平考试的学士学位获得者，可免中级专业技术职务任职资格外语水平考试； 申报各系列初级职称的专业技术人员。
干什么评什么当为职称评审新常态
一个共识越发清晰：职称当为职业服务，而不能为既得利益掣肘。
对，现在的评职称是与你的职业有关的，尤其是技术岗的职称评审，都是与自己所从事的技术职业有关。这个也很好理解，毕竟，你所从事的职业，才能体现你的职称的能力，也能更加提供职称评审所需要的材料。
职称评审新规定：严格掌握论文标准；严格论文查重；严格专家举荐业绩；明确破格晋升条件。这其中严格掌握论文标准要明确作者排名次序，明确代替论文选项。
