职称在国企还有用吗?它是否重要?为什么?
重要吗？从我的经历来看，职称在国企还是非常有用的，也是比较重要的，本人就是高级政工师，尽管了已退休了五年，但到现在还在被单位返聘，这就是最为现实的例子。
没什么用，不太重要了。其实现在在很多国企中，也是以岗位定薪酬，而不是以职称定薪酬。但是在事业单位之中，反而职称的作用非常之大，有职称和无职称工资要差好多。
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在国企中，职称考评依然发挥着不可或缺的作用。存在即合理，不然早就取缔了。而且现在职称考评比过去宽松很多，通过率也是大大提高。有职称在手里，你可以不用。但是没有，你连说没用的权利都没有。
在国企上班职称对个人发展那是相当重要，有很多情况下直升高的人所要接受和享受的东西肯定是不一样，有些置身高的人可能在面临着自己职业的规划和机会是要比职称底的高很多，这个是有相关情况表明和证实。
国企只有职称和学历最有用，直接影响收入。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
干部身份和职称对于外企和非国有企业有用吗?
1、初级职称，如果是通过全国考试的，那不影响。如果是通过评审的，只要后期工作单位很快就能找到，可以计算连续工龄，对于评审就不影响了。如果第二个单位和之一个单位之间间隔时间长了，超过半年以上，就有可能影响工龄的计算。
2、有没有用，需要看打算的用途。如果用来报考公务员、申请职称、工龄审核等是有用的。干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。
3、国家干部身份就是证明是国家培养的人才，在职称评定时有用。在中国社会体系中公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
市职称办发的非国有企业技术资格证书是否全国通用
1、非国有中级职称不是全国通用。中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。
2、成都市职改办的职称是全国通用的，2019年原成都职改办已经已经合并到成都人力资源和社会保障局职称管理办公室，职称评审公示也是在成都市人力资源和社会保障局官网上公示。
3、只要是本省发的《xx省专业技术资格证书》，可以在省内各地使用，跨省要转评。只要是国家发的《中华人民共和国专业技术资格证书》，可以在国内各地使用。
4、不是，这个是你省自制的职称证书，只能在省内使用。 封皮为《中华人民共和国专业技术资格证书》的才是全国通用。 这个工程师中级职称是全国通用的吗 中级职称是全国通用的。每个地方都有自己的评审相关部门。
什么是非公职称?这种职称用考吗?还是评定的?证书作用如何?
1、非公有制职称，又可以说是社会化评审。职称是人才在民营私企上班，然后单位配合提供相应的项目业绩材料并盖章，材料递交申报专业对应的评委会，最后由对应的评委会评审，职称办发证。
2、职称是你评的，但是需要考试。根据你的学历不同要求也不同。工程类分技术员。助理工程师。工程师。副高级工程师。高级工程师。一般需要考职称计算机和职称英语。
3、职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。其分为：助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
4、职称对于在事业单位的人来说，更大的用处无非就是升职加薪。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
5、如果不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。
6、第二种是评审，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩进行的评价。适用于初中高级职称和专业不对口的情况。按照人社部的最新规定，职称认定和评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
