2022江西宜春丰城市丰水湖中学和河洲中学教师选调公告【57人】
【 #教师 *** # 导语】2022江西宜春丰城市丰水湖中学和河洲中学教师选调公告已发布，报名时间：2022年7月26日8:30—7月27日17:30， 现将 *** 公告原文发布如下： 为满足丰水湖中学和河洲中学教学需求，经研究同意，现就丰水湖中学和河洲中学教师选调事宜公告如下。
一、选调岗位
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（一）丰水湖中学：初中教师26名，其中语文4名、数学4名、英语2名、政治2名、历史2名、地理2名、生物2名、体育3名、美术2名、信息技术2名竖镇数、心理健康1名。
（二）河洲中学：31名。具体为：
1.初中教师：19名，其中语文3名、数学3名、英语3名、政治1名、历史1名、地理1名、生物1名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名、心理健康1名；
2.小学教师：12名，其中语文5名、数学5名、音乐1名、体育1名。
二、选调对象、原则和条件及方式
（一）选调对象。我市城区初中、小学和九年一贯制学校中小学教师（其编制和工资关系均为初中或小学），不含城区的高中、完中、丰城中专、进修学校、特教学校、幼儿园的教师。
（二）选调原则。按“学段相同，学科一致，择优选调”的原则进行。
（三）选调条件
1.在现城区学校工作满1年，且近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满；
2.取得相应及以上层次教师资格证书；小学教师要求具有全日制中专及以上学历或学历为大专及以上学历，初中教师要求具有全日制大专及以上学历或学历为本科及以上学历。
3.近五年来专业技术职务考核称职及以上、师德考核合格及以上等次，且专业技术职务考核或师德考核优秀等次至少一次；
4.教师本学年度任教的学段和学科与申报选调的岗位一致（在机关部门跟班学习的教师以跟班学习离开时任教的学段学科为准；九年一贯制学校教师，因学校教学工作需要，调整了与其编制和工资身份不同的任教学段学科的，以调整岗位前任教的学段学科为准）。
（四）选调方式
1.优师优先。对符合资格条件的中小学正高级职称资格的教师、省特级教师和在省级及以上课堂教学竞赛中获一等及以上奖次者（以获奖证书的落款时间为准）开辟绿色通道优先调动。如同岗位符合绿色通道的人数较多，则参照我市《2021年选调本籍在外优秀教师中符合绿色通道人员计分办法》计余首分，按分值的高低依次录用；如分值相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。
课堂教学竞赛是指近五年2017年7月1日及以后在省级及以上教育主管部门和教研室组织的“优质课竞赛、教学基本技能旅前（功）大赛和说课竞赛”等课堂教学竞赛（不含录像课）中，本人参赛并获奖。
7月29日上午9时组织优师优先人员选岗，确定剩余选调岗位。选岗地点另行通知。
2.笔试优选。采取笔试考试方式进行，按优师优先剩余岗位人数1:1的比例和考试成绩从高分到低分确定入选人员。
三、报名办法
（一）报名时间：2022年7月26日8:30—7月27日17:30（工作时间报名）。
（二）报名地点：市民中心北栋一楼。
（三）报名事项：
1.每位教师只能选报一个学段学科，其报考学段学科必须和现任教学段学科一致（其中：申报语文、数学、英语学科的教师，只要其全日制 毕业证、教师资格证、职称资格证和现任教学科四者之一的学科为相应学科，即可申报。申报体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，其学历专业须为申报学科相关专业参照当年省招文件中相关专业标准执行，下同，并取得相应及以上层次相应学科教师资格证；或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科并取得相应及以上层次相应学科教师资格证，也可申报该学科。申报心理健康学科的教师，其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级或国家二级心理咨询师，教师资格证学科不作要求）。
备注：主要任教学科是指其任教该学科的学年度课时量超过不含等于其当学年度总课时量一半的任教学科。
2.教师携带符合报名条件的“身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书及获奖通报、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料”进行现场报名。
（1）报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学年度任教的年级和学科，受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签“同意报考”的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签“同意报考”，不能用“情况属实”等其他意见代替；校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替）；因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。
（2）2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件；师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。
3.上述材料均在审核原件的同时交一份复印件（所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件），上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。
4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。
5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。
6.开考比例：选调名额按相应层次学科划分，选调名额4名以下（含4名）的开考比例为1：2以上，其他开考比例为1：1.5及以上。如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。
四、考试安排
1.考试时间。2022年7月31日上午9：00—11：00考试（考试地点见准考证），7月30日中午12时前在报名处凭身份证领取准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。
2.考试内容。考试内容分为两部分，一部分为本学段“教育基础综合知识”（客观题）占70%，另一部分为本学段“教育教学案例分析”（主观题）占30%。考试分值满分为100分。
五、确定拟调人员
根据考试成绩分学段学科从高分到低分按优师优先剩余岗位选调名额确定入选人员。若成绩相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。
入选人员在丰城 *** 网公示3天。公示期满若无异议，确定为拟调人员。
六、选岗
按考试成绩的高低分学段学科由拟调人员择优自主选岗，选岗时间和地点另行通知或公告；拟调人员岗位一经选定，不得更改或对换。
七、其他事项
1.参加选调的教师只要入选，无特殊情况不得放弃。如放弃，则之后5年内不得参加城区学校之间教师的选调。因放弃产生的空缺岗位仅递补一次，其他情况产生的空缺岗位不予递补。
2.考试舞弊者取消选调资格，当年年度考核定为不称职且之后五年内不能参加城区学校之间教师的选调，并视情节轻重给予党纪政纪处分。
3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，当年年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。
4.参加考试的教师，在报名、考试等过程中，严格落实我市疫情防控相关要求，做好个人防护。
本公告未尽事宜由市教体局负责解释。
咨询 *** ：0795-6609210。
*** 丰城市委人才工作领导小组办公室
2022年7月15日
丰城孺子学校中考升学率
丰城孺子学校中考升学率一直稳居江西省前列，在2018年的江西省中考中，丰城孺子学校的升学率超过99%!，(MISSING)达到99.68%!，(MISSING)比去年的升学率提升了1.95个百分点，这也是江西省中考历史上更高的升学率。
丰城孺子学校的升学率稳步提升，主要是因为学校始终坚持“以学生为中心”的办学理念，着力提升学生帆团滚的综合素质，不断加强学科教学，提升学生的学习能力和创新能力，同时丰富学生的课外活动，培养学生全面发展的素质，以及注重每位学生的发展，在学生的学习过程中深入挖掘、系统指导、个性化辅导，使学生能够发挥出更大的潜力，同时学校也开展了一系列的对外交流活动，丰富学生的课余生活，更好地激发学生的学习兴趣，为学生的升学之路提供了坚实的基础。
通过在教学中细致入微、以学生为态余中心的办学理念，以及多方面的交流活动，使得丰城孺子学校的升学率一直保持着较高的水平，为学生的未来或带学习之路提供了良好的基础。
丰城一中高中老师工资多少
谢邀。丰城一中高中老师的工资待遇有多种，取决于其学历、学位、职称、工作年限等。
根据《山东省教师工资改革实施意见》，丰城一中高中的师皮指资队伍按照基本工资、薪级工资、技能工资等三部分结构进行待遇计算，基本工资部分的月工资（月工资=基本工资+薪级工资+技能工资）按照教师职业等级确定，如下：
一般教师：月工资在2500-3000元/月；
副教授：月工资在3000-4000元/月；
正教授：月工纤消资在4000-6000元/月；
院士：月工资在6000-7000元/月。
此外，丰城一中高中还可以根据教师的实际工毁握知作表现授予一定的奖金，有助于提高教师的收入水平。
