电力局职称都有哪些？
1.助理电力工程师，电力工程师，高级电力工程师，正高级电力工程师；
2.助理工业工程师，工业工程师，高级工业工程师，正高级工业工程师；
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3.助理经济师，经济师，高级经济师，正高级经济师；
4.助理政工师，政工师，高级政工师，正高级政工师；
5.助理电气工程师，电气工程师，高级电气工程师，正高级电气工程师；
以上是较为普遍参加评审取得证书的，还有一些辅助专业也可以评审，例如医疗类、发电类等。此外还承认一些通过国家统一考试类的资格证书，认定为相应职称水平比如一建可认定为工程师，二建可认定为助理工程师等等。
电力专业的技能等级分为几个等级，报考每个级别需要什么条件
电力专业的技能等级分为5个等级：分别为：初级工（5级） 、中级工（4级）、高技工（3级）、 *** （2级）、高 *** （1级）。
报考每个级别需要的条件：
1、初级工
经各级各类培训机构培训毕业或结业，可申报初级技术等级职业技能鉴定。
2、中级工
（1）取得初级《技术等级证书》后，在本工种连续工作五年以上或经正规中级技术等级培训者，可申报中级技术等级的职业技能鉴定；
（2）经评估合格的中等职业学校、技工学校、职业学校的毕业生，可申报中级技术等级的职业技能鉴定。
3、高级工
具备以下条件之一者即可申报 ：
（1） 取得本职业中级《技术等级证书》后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级工强化培训达到500标准学时，并取得《职业资格培训证书》；
（2） 取得本职业中级工职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上；
（3） 取得本职业中级工职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作1年以上；
（4） 连续从事本专业（工种）15年以上的生产技术骨干，经本职业高级工强化培训达到500标准学时，并取得《职业资格培训证书》。
4、 ***
取得 *** 人事部门颁发的高级工证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上（实满5年，不含两头年份）；
近3年年度考核为合格（称职以上）；
技工学校或高中（含职高）以上毕业。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）的高级工可放宽到初中文化程度。
5、高 ***
（1）取得本职业《 *** 职业资格证书》后，连续从事本职业工作满2年（或2年以上）者；
（2）取得本专业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本专业工作满1年（或1年以上）且经本职业高级 *** 正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（3）取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。
技能等级是指员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的一个工作任务单位或者一种工作职能。也就是说把公司的事务与职务划分成若干个等级，在某个等级中相应的定义上该等级下需要员工什么样的知识、能力，又有什么样的具体任务或职务等。
考核对象：
取得经 *** 人事部门考核合格并颁发技术等级岗位资格证书，现受聘在机关事业单位、非公有制经济组织、社会团体工人技术岗位上工作的人员（含各类聘用合同制工人）。按照省委办公厅、省 *** 办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》1号精神，事业单位中未竞聘上管理岗位和专业技术岗位的人员。复员退伍军人、新参加工作、在工人技术岗位上工作的人员。非公有制经济组织、社会团体中在工人技术岗位上工作、本人自愿参加考核的人员。
报考条件：
工人技术等级岗位考核申报条件，原则上按人事厅的有关规定执行。对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现受聘在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格。
考核内容：
考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能。
考评办法：
在国家人事部和各省人事厅《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》规定的常用工种范围内，适当扩大工人高级 *** 资格考评面，以改善机关事业单位高技能人才严重不足的状况。
评分办法：
考评成绩采用百分制，理论考试成绩满分为100分，合格成绩为60分；技能考核成绩满分为100分，合格成绩为60分。专家评审三分之二评委同意即为评审通过。
电力部门的高级工与工程师有什么区别
工程师本身就必须具有一定学历，要任满助理工程师一定年限，首先是要报考，要通过国家统一专业的职称考试，然后要申报工程师职称，通过各专业的专家评审后，符合条件的才能具有工程师任职资格，评审单位至少是市级人事局职称办（高级工程师需要省厅级）。工程师的职称管理归人事局。电力部门工程师主要还是从事技术和管理方面，电力工程设计、电力系统维护等方面。
高级工对学历要求不高，归口到各地的人力资源和社会保障局（原来称劳动局），首先要报请，也要通过组织的相关理论考试和能力测试，也要通过考核评审，才能获得高级工资格证书。高级工主要从事电力系统的施工、维护等的具体操作。高级工、 *** 及高级 *** 都属于技能考核等级。
江西省职称评定条件及流程
评审职称基本条件：
助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上。
工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上。
高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作满五年。
各省市对优秀人才和有重大贡献的人才有破格申请的政策。
（详细条件可在江西省 *** 官网查询）
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评定流程：
申报审核，评议组或评审专家评议，评审，评审结果公示，评审结果确认
关于正式电力职工副高级专业技术职称的评定，不明白的向大家请教！
以前年限是作为门槛设置的（不做积分），结果不少人利用破格条件的擦边球进行提前申报，而且还过了。后来将年限算入积分，一年10分。如果你提前报，就自己算算要用多少业绩积分来填这个坑。副高评定的积分是分项打分的，英语，计算机等都是算分了（但是同样改革后已经不做为硬性门槛了，实际折算成分，更狠）。评定的分数拉开主要在工作业绩上，业绩给分是分四项分别给分的。四种业绩类型，具体你去看评分细则。所以你得按照四项业绩类型把你的业绩进行分类。业绩要往四项上靠。要保证每项都能有，然后才是越多越好。所以说如果你业绩狂多，但是全部是业绩项中的一种，那也没用，最多一项给你满分10分。其他三项全部都是0分。业绩在平时就要有意识的搜集，而且要按照评分细则进行搜集归类。业绩类评分就这些注意点。然后是学术积分，该项积分分两类，一是发表的学术论文，一是技术报告（就是未发表的一些小文章，事故报告，事故分析等等）。两类均分别打分。记住质量不够，数量抵上，尤其是技术报告类，你再怎么也要搞个五篇。（每篇更低分也要给你个1分），这样可以拿满5分。发表论文就看你自己了。
副高的评审拉分就在上面两个方面，好好准备吧，祝你成功。
江西省职称评审系统有哪几种状态
两种。江西省职称评审通过形式有两种状态。
1、是行业职称评审，一经审核，通常都是算过了。
2、另一种是公务员和事业单位的职称评审，中级以上的，需要经过专家组的审核。
